Page 147 - 越城年鉴（2022）

群众团体

群众团体

活动，医疗救助 3 人次，救助金额 5.85 万元 ；送

总工会 温暖 25 人，资金 8 万元。“夏送清凉”活动慰问
职工 1800 余人，发放高温慰问用品金额逾 9 万
【概况】 2021 年，越城区总工会积极推动全区 元 ；金秋助学”慰问困难职工 4 人，慰问金额
“

基层工会组建。截至 12 月底，全区新建基层工 2.8978 万元。全年创建市级妈咪暖心小屋示范
会 285 家，其中单建 270 家，联建 15 家（覆盖企 点 11 家。
业数 341 家），发展会员 16221 人 ；新业态新就 【“八字桥”联合工作室调解劳动争议案 138
业群体新建 25 家，发展会员 1813 人。职工总 起】 2021 年，越城区总工会全面推广“法院 +
数约 19.10 万人，其中女职工约 9.5 万人 ；工会 工会”劳动争议多元化解工作，探索建立访、调、

会员总数近 17.4 万人。2021 年，越城区总工会 裁、诉多元联动纠纷解决机制。牵头“八字桥”
编印“榜样的力量，越城劳模名录”，弘扬劳模、 联合工作室建设，将“八字桥”联合工作室化整
工匠的精神。越城区成功申报“浙江工匠”7 名， 为零，融合到信访、仲裁和诉讼三个实体机构

合同区人社评选“越城工匠”20 名，成功结对省 的维权程序中，形成三个调解小闭环。2021 年
级名师带高徒 6 对。创建 6 家区级劳模创新工 1—12 月，“八字桥”联合工作室调解劳动争议
作室。 案件 138 起，其中调撤结案 63 起，调解成功率
【劳动技能培训竞赛】 2021 年，越城区总工会 达45.65%，为劳动者实现权益金额233.27万元。

组织 2 场网络招聘会，共计 146 家单位参与，推 劳动争议多元化解做法在 2021 年全省现场会

出就业岗位 1903 个，其中提供适合高校毕业生 上交流，更好助力区域社会治理现代化。

的就业岗位 356 个。开展全区性的直播销售员、 【职工医疗互助参保人员达 8.58 万人】 2021
焊工、电梯安装维修工等 10 场技能竞赛。带动 年，越城区总工会加大对职工医疗互助保障

各镇街开展具有镇街特色的技能竞赛，带动各 的宣传面和动员力度。截至 2021 年 12 月 31
企业工会完成技能竞赛 420 场。 日，医疗互助参保人数 85800 人（比上年增长
【慰问帮扶】 2021 年，越城区总工会开展元旦 173.8%）；理赔补助人次 2193 人次，理赔金额达

春节慰问，生活救助 20 人次，救助金额 28.68 万 359.3 万元。

元。开展建党百年困难职工医疗救助和送温暖 【职工文体活动】 2021 年，越城区总工会以“我

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