Page 166 - 开化年鉴（2022）

截至 10 月底，完成人气集聚 3400 余人次，提前超
额完成人气集聚的考核任务。
工会工作
【助力疫情防控】 贯彻落实县委县政府“开化送好
开化年鉴 【概况】 2021 年，县总工会坚持“融大局、顺大势、 礼·留您过大年”硬核六条，走访慰问一批企业和
创新业、为大家”理念，聚焦“两个维护”，抓好
留开过年的外地职工，向企业留开人员发放关心关
爱职工经费补助 10.27 万元。
思想政治引领。聚焦中心大局，抓好职工建功立业。
聚焦主责主业，抓好职工权益维护。聚焦基层基础，
抓好工会改革落地。积极融入国家公园城市建设大 【助力高质量发展】 年内，认真落实工会各项减免
局，为社会共同富裕贡献工会力量。 政策，缓征企业工会经费 291 万元，回拨企业工会
经费 600 余万元，全返小微企业工会经费 198 万元。
【注重三个“引领”】 年内，聚焦“两个维护”，注 注重工匠培养和职工培训，李群勇、姜敏华、葛毅
重思想政治引领。结合党史学习教育，开展“中国 辉、占金忠等 4 名高技能人才获“浙江工匠”荣誉，
梦·劳动美——我心向党”系列活动，组织劳模工 获评人数为衢州市各县（市区）之首。新增市高技
匠、8090 宣讲团深入企业、学校、乡村宣讲 100 余场， 能人才（劳模）创新工作室 2 家，“名师带徒”43 对。
覆盖职工群众 1000 余人次，引导职工群众听党话、 深化数字化改革，组织优秀队伍参加衢州市数据挖
跟党走。注重示范引领。大力弘扬劳模精神、劳动 掘大赛，开化两支队伍获第二、四名，被授予衢州
精神、工匠精神，推荐评选浙江工匠 4 名，组织劳 市金牌职工。开展职工进课堂活动，全年培训农民
2022 模工匠开展志愿服务活动 25 场，对 51 位劳模进行 工 800 余人次。
走访慰问，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”
116 新风尚。注重文化引领。举办全县职工篮球赛，筹 【维护职工权益】 常态化开展“春送岗位、夏送清

备全县职工气排球赛，推动职工之家、职工书屋等 凉、金秋助学、冬送温暖”活动。开展就业服务活
阵地建设，丰富和提升职工业余生活。 动 4 场，推送就业岗位 1200 余个。为 60 余家企业
近 7000 名职工送去清凉用品。按照“一户一策、
一户一档”，实施困难职工分类精准帮扶，走访慰
问困难职工 30 余人次。资助 4 名困难职工子女求
学圆梦，实现解困脱困 6 人。做好职工医疗互助保
障工作，1.48 万人参保，为 5035 人次发放医疗补
助金 65.5 万元。强化工会法律服务队伍建设，接
待来信来访 10 余次。开展企业法律体检及普法宣
传活动，促进劳动关系和谐，维护职工队伍稳定。

1月14日，省总工会党组书记、常务副主席张才方（右）
一行到开化开展元旦春节送温暖活动

【抓实职工疗休养】 年内，主动对接长三角地区，
与上海海鸥控股（集团）有限公司开展疗休养战略
合作。与上城区、桐乡市、越城区等山海协作地区
达成疗休养合作协议。先后到浙江大学、杭州师范
大学、浙江经贸职业技术学院等多所高校开展教职
工疗休养对接。推动国企疗休养合作。加大与杭钢
集团、省国贸集团等国企疗休养合作力度，签订职
11 月 24—25 日，县总工会组织全县在册劳模在县中
工疗休养合作协议，成为杭钢集团职工疗休养基地。 医院进行体检