Page 80 - 开化年鉴（2022）

2021 年开化县疫情防控工作

开化年鉴

在省、市、县委的决策部署下，开化县持续完 利用数字化手段实现返乡一键上报、信息统计工作，
善“1+9+9”应急指挥体系，坚持常态化防控和局 优化流动人员管理服务方式，助力登记摸排和健康
部应急处置相结合，迭代升级“源头查控 + 硬核隔 监测。
2022 离 + 精密智控”机制，从严落实应急能力建设“七
队八清单”要求，最大限度提升检测、流调、编组、 二、重点人员管理
30 转运、隔离等五大关键环节的速度，最终打赢全年
疫情阻击战、遭遇战。 一方面依靠“大数据”对接省、市下发的风险
人员信息，争分夺秒做好风险人群落地核查工作，
一、组织领导 另一方面压实“网格化”主动排摸涉重点地区人员。
同时，通过开化发布、开化好地方等平台发布微信
一是加强指挥体系。应急指挥体系由“1+10” 推送，倡导风险人群主动报备。自浙江疫情暴发
调整优化为“1+9+9”组织架构，下设 9 个工作组 后，累计核查风险人员信息 3583 条，其中主动摸
和 9 个工作专班，分别由 11 个县领导牵头联系负责。 排 1531 人，省市系统下发 2052 人，共摸排杭州来
县乡两级疫情防控指挥体系由主要领导带头落实 24 开人员 914 人，宁波来开人员 1672 人，绍兴来开
小时值班值守和“日报告、零报告”制度，始终实 人员 701 人，时空伴随疑似密接 235 人；严格按照
体化运作，保持激活状态。疫情防控专班、区域协 省市防控办要求落实落细各项健康管理措施，集中
查管控专班均在开化大酒店合署办公，其中疫情防 隔离对象在隔离点统一管理，“2+14”“3+11”对象
控专班 23 人，区域协查专班 20 人。二是提升防控 由落地乡镇按“五包一”机制实施管理。自 12 月 5
能力。开展大规模核酸检测业务培训，对大规模核 日后，涉疫地区重点人员落实集中隔离 155 人次，
酸检测多方面内容进行详细解读，定人定岗组织开 日常健康监测 565 人次。
展采样技术和技能培训，共培训具备采样能力医务
人员 713 人；扩大采样队伍，建立 337 支固定采样 三、医疗救治和院感防控
队伍，并建立 2 支应急队伍。截至年底，全县共设
置采样点 270 个，持有 PCR 上岗证的实验室工作人 一是医疗能力建设。抽调呼吸、感染、重症医学、
员 58 人，日最大检测能力从 10080 管 / 日提升到 检验、院感等 28 名医务人员组成医疗救治专家小
20160 管 / 日，达到市级要求。三是落实网格化排 组负责辖区内的重症病人的医疗救治指导。统筹 56
摸。压实“三级包保”责任体系，发挥村（社）网 名专业卫技人员，组建应急机动医疗队和预备医疗
格化管理优势，下沉一线摸清人员底数，开展“双 队，由县医疗救治领导小组调配。完善应对新冠肺
节”期间返乡人员和大学生摸排登记，累计摸排人 炎疫情腾空医院（病区）、医院封闭、病人转运接
数 73365 人。同时，线上开发返乡人员登记小程序， 收等应急预案，并开展相关演练 20 余次。二是院