Page 496 - 上城年鉴2022

上城年鉴 （2022）

人员约办） 落实处、代办员 人口 12.14万人。区域内有杭 条。创新随机抽样选取参加
队伍全覆盖，新建全时段在 州笕桥机场、杭州东站枢纽、 测评人员方式，分街道 （经
线小区服务站 12 个，服务群 浙江省农业科学院、杭州市 合社） 领导、离任老干部、
众 2 万余人次。街道按照老 疾病预防控制中心等重要单 楼道长等 10 个层面对新班子
弱幼残等人群精准画像，定 位。全年财政总收入 25.95亿 及成员进行满意度测评，参
制涵盖民生、经济、安居等 元 ， 其 中 经 常 性 财 政 收 入 加测评 1200 多人，新班子综

个性服务清单 30 项，拓展教 11.56 亿元，首次突破 10 亿 合得分满意度测评平均达到
育、公安等事项 630 个，实 元大关。年内，辖区企业杭 98.91 分。通过每日看动态、
现每日上午 8 时至晚上 20 时 州万事利丝绸文化股份有限 定期看报表、实地看现场等
社区服务“不打烊”。落实 公司在深圳证券交易所上市， 方式，近距离观察掌握新班
西子联合控股有限公司被评 子工作实绩，查看分析各类
“委托、受理、代办、回复、
为 2021 年度浙江省民营企业 信息 2400 多条，相关条线工
上报、回访”六步运转机制，
200 强，浙宝大厦被认定为 作排名靠后的 5 个社区均落
深化大厅端、自助端、电脑
省级小微园区。创建省、市 实整改。重点关注、深入了
端、移动端“四端导办”，在
垃圾分类示范小区 9 个，推 解“一肩挑”人员、公共服
职人员在线约办等服务，做
到基层情况“一口清”、服务 进生活小区垃圾定时定投 46 务站站长及新进班子成员等
个。创建全国首批示范性退 人员的实际情况，核对干部
代办“一条龙”。全年代办老
役军人服务中心 （站）、全省 信息 1040 条，补齐社区 （经
年卡、生育登记卡等 589 张，
百个红色退役军人服务站， 合 社） 书 记 档 案 资 料 80 多
申 领 智 慧 养 老 手 机 305 部 ，
“看笕蓝天”服务项目获评全 份，对部分综合表现欠佳的
为6548人申领杭州健康码。
省志愿服务项目大赛金奖， 干部进行组织谈话，巩固换
（范珊珊）
街道社会组织党群服务中心 届成果。
获评全省社会组织党群服务
笕桥街道
中心示范点。聚焦村社干部 【村社干部数字化管理】 2021
全职业周期一体化管理，开 年，笕桥街道围绕建强高素
【概况】 笕桥街道位于上城
发村社干部全景式管理 1.0平 质专业化村社干部队伍目标，
区北部，东起备塘路，南接
台，成为全区村社干部管理 打造村社干部全景式数智管
天成路、源聚路一带，西邻 数字化改革试点。 理系统，推动村社干部管理
石桥路，与拱墅区交界，北 工作由感性化向数字化跃迁，
至石大线，与临平区交界， 【社区 （经合社） 组织换届 实现村社干部全周期数智化

毗 邻 杭 州 东 站 枢 纽 。 2021 “ 回 头 看 ”】 2021 年 6 月 ， 闭环管理。村社干部全景式
年，街道辖区面积 19.7 平方 笕桥街道运用“问、测、看、 数智管理系统依托综合集成
千米，下辖枸桔弄、花园、 清”四字法，提前完成 20 个 的村社干部信息数据库，打
草庄、白石、笕桥、农科院、 社区、4 个经合社的组织换 造“数字驾驶舱”“班子画
机场、范家、水墩、笕新、 届“回头看”工作。街道成 像”两张全景式数据大屏。
浜河、黄家、同心、横塘、 立 3 个由纪检、组织干部带 创新打造底线管理、“班子画

俞章、黎明、天新、东港、 队的专项考察工作组，访谈 像”、“个人画像”三大核心
明桂、金色黎明 20 个社区。 社 区 （经 合 社） 党 员 干 部 模块。底线管理以“明底线
有户籍人口 6.86 万人、流动 480 多人，收集意见建议 118 促实干”为导向，以重大事

424