Page 312 - 温州年鉴（2019）
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则》，形成全市历年来支持力度最大的高 公事业单位）133…家 7599 人，事业单位… 权调度指挥中心”，推进重大劳资纠纷举
技能人才培养、引进、使用、评价、激 335…家 24183 人。继 2014 年、2016 年后 报投诉案件“一方预警、全市联动”。苍
励、保障体系。举办温州市首届“瓯越 第三次调整机关事业单位工作人员基本 南县成为全市首个省级“无欠薪”建设
工匠”杯职业技能大赛，涉及 21 个行业、 工资标准和离休人员离休费，机关事业 达标县。温州市“无欠薪”创建工作在
122 个技能竞赛项目，吸引近 4800 人参 单位工作人员人均月增加基本工资 300 全省“无欠薪”创建工作年度考核排名
加比赛，带动全市近 10 万人开展岗位大 元。…完成机关事业单位按年度考核正常 第二。是年，温州市劳动监察支队获“全
练兵 , 产生 197 名市级技术能手。实施 晋升级别工资（级别工资档次）或薪级 国清理整顿人力资源市场秩序专项行动
浙江省“百千万”高技能领军人才培养 工资 14791 人。市人力社保局联合市财 先进集体”“全省维护和谐劳动关系先进
工程，2 人入选浙江省高技能杰出人才， 政局制定出台文件贯彻落实人民警察法 集体”“温州万人评议满意单位”等称号。
20 人入选拔尖技能人才培养工程，5 人 定工作日之外加班补贴和执勤岗位津贴，
获浙江省首席技师称号，3 家技能大师 保障人民警察待遇。8 月，全市机关事 人事劳动调解仲裁 2018 年度，温州市
工作室入选省级技能大师工作室。新建 业单位工资信息系统上线运行，该系统 处理劳动人事争议案件 6475 件，涉及
市级公共实训基地 4 家，技能大师工作 包括工资、退休、福利三大版块。开展 劳动者 7040 人，办结 6073 件，结案率
室 10 家，评选出市“特支计划”高技能 工资信息采集工作，建立完整的机关事 93.79%，涉案金额 14733 万元 ；调解结
领军人才 10 名，市“首席技师”30 名。 业单位工作人员工资数据库。联合市财 案 4871 件，调解率 80.21% ；一裁终局
举办 2018 全国技工院校创新·高技能人 政局印发《关于进一步加强市直机关事 670 件，一裁终局率 55.74%。年内，完
才交流现场会，涉及政府机关、全国技 业单位工资管理的通知》《关于市直事业 成全省首例网络申请劳动人事争议调解 ,
工院校、学术机构、投资机构、企业机 单位实行工资统（代）发的通知》，将所 建成全省唯一网络仲裁庭（调解室），设
构等领域 200 余名代表参加，探讨高技 有机关事业单位纳入工资信息系统管理， 立网络庭审监控中心。联合市中院推进
能人才的创新创业发展之路。全年全市 并按单位类别及资金来源确定发放方式。 仲裁与诉讼衔接机制建设，印发《温州
培养高技能人才 2.1 万人，培训进城务 市劳动人事争议裁审衔接联络员工作办
工农民 4.3 万人，农村劳动力转移培训 企业劳动关系管理 2018 年，温州市人 法》，开展劳动人事争议案件互观互评
5436 人，大学生创业培训 3086 人 ,…参加 力社保局健全协调劳动关系三方机制， 活动，召开劳动人事争议裁审情况新闻
职业技能鉴定 57854 人次，发证 51186 加强指导海上劳动关系三方协调机制建 发布会，发布《温州劳动争议裁审情
册，其中职业资格鉴定 36798 人次，发 设，制定并推广《温州市海船船员劳动 况白皮书（2015 年—2018 年 6 月）》和
证 31916 册 ; 专项职业能力鉴定 21056 合同》系列示范文本。采集市区 600 家 2015—2018 年劳动争议典型案例。全年
人次，发证 19270 册 ；新增专项职业能 企业的人工成本和职工工资报酬等数据， 建成省级示范仲裁庭 10 家，数量位列全
力工种 20 个。 发布温州市人力资源市场工资指导价位。 省第一 ；推行劳动人事争议按要素办案
开展制造业人工成本监测试点工作，对 模式 , 实现要素式办案模式全覆盖。
事业单位人事管理 2018 年，温州市公 纺织业、化学原料制造业、通用设备制
开招聘事业单位工作人员 4747 人，其中 造业等 11 个行业大类的 155 家制造业企 “最多跑一次”改革 2018 年，根据“最
市本级 849 人。市本级全年共核准认定 业按季度进行人工成本动态监测。在乐 多跑一次”改革要求，温州市人力社保
（含重新核准）80 家事业单位的岗位设 清市探索开展特殊工时审批清单式改革 局完成 58 个行政许可、备案管理等事项
置，及时为 5820 人调整岗位，完成…151 试点工作。会同市总工会确定全市第六 进驻市审管办，融入社会事务、商事综
家市属事业单位的聘期考核和新一轮竞 届劳动关系和谐企业 28 家，复评保留历 合专区进行“无差别”办理。改造一体
聘上岗。完成近 400 家市属事业单位工 届市级劳动关系和谐企业 166 家、园区 化业务经办平台，全面推进“一卡通办、
作人员、机关工勤人员和参照公务员法 2 个。全市取得行政许可劳务派遣企业 全城通办”，实现 26 个行政审批事项全
管理事业单位中的工勤人员的年度考核。 217 家，涉及劳务派遣人员 4.05 万人。 程业务办理以及同城通办。建设全市人
联合市委组织部首次举办全市事业单位 社“最多跑一次”标准化体系，完善“最
科级干部培训班，涵盖市直事业单位 63 劳动保障监察 2018 年，温州市累计受 多跑一次”办事指南和内部审批工作流
名科级干部。发布通知，动态调整全市 理处置劳资纠纷举报投诉案件 5608 起， 程，在瓯海区开展全市人社系统“最多
农业林业行业事业单位专业技术岗位和 涉及劳动者 16797 人，清欠工资金额 1.82 跑一次”全环节示范创建工作，实现主
文化和广播影视事业单位专业技术岗位 亿元，同比分别下降 25.92%、36.2% 和 项名称、子项名称、经办依据、申请材料、
的结构比例。 44.57%。出台《温州市人民政府关于“温 办事流程、经办流程、经办时间、表单
州无欠薪”创建工作推进年实施方案》， 格式的“八统一”。
机关事业单位工资福利管理 2018 年，温 建立“温州市清欠维稳工作形势分析通
州市纳入市直机关工资统发（代发）的 报”制度，在全省率先实施“一地一分 东西部劳务协作 2018 年，温州市在四
单位 468 家 31782 人，其中机关（含参 析、一月一通报”制度。建立温州市“维 川开展对口支援劳务协作对接 9 批次，
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