Page 170 - 《鹿城年鉴2010》

鹿城年鉴 2010 鹿城区人民政府——社会管理和公共服务事务
LUCHENG YEAR BOOK

人员调动、转正定级等8532人次， 已承办90件。完成教育、卫生系 开展未就业大学生创业技能提升 共管理）等社区公益性岗位，帮 【劳动监察管理】 2010年，加 【劳动仲裁】 2010年，劳动仲
其中机关2323人次、事业6209人 统下属单位的编制核定工作，对 培训活动，培训大学生60人。开展 助200名就业困难人员实现就业。 强《中华人民共和国劳动合同 裁工作贯彻先行调解原则，坚持
次。办理干部退休手续54人，办理 区教育局下属事业单位进行重新核 高校毕业生就业见习基地建设，新 继续开展免费职业介绍、就业指 法》、《中华人民共和国劳动仲 “一案四调”制，90%以上的仲裁
工人退休手续49人，年底，机关、 定编制，并按总编制数核编到各所 增2家见习基地。做好毕业生报到 导等服务。全年职介中心求职登 裁法》等劳动法律法规宣传， 案件均通过调解结案。在立案过
事业离退休人员4334人。 学校、幼儿园、直属事业单位。完 窗口配套服务，全年共办理报到手 记数12.6万人，介绍成功人数10.2 全年举办劳动法律法规培训班11 程中，凡涉及农民工的案件一律
成农村社区卫生服务中心编制核定 续400人，接收毕业生人事档案3000 万人次，其中7.8万人次享受了职 期，接受教育人员达2500人次， 走“绿色通道”， 即当天受理当
【人才工作】 2010年，组织企 工作，新增街道（乡镇）社区卫 多份，新增各类人事代理413人， 介政策补贴。组织开展 “农民 开展劳动关系咨询活动3次，发 天立案，当天发出开庭通知书，
业赴北京、上海等地开展招才引 生服务中心编制136名。 人事代理累计总数达5500人。 工就业服务招聘周”活动7场， 放宣传资料5000多份，接受咨询 大大方便了当事人。2010年，共
智，为企业引进各类急需、紧缺 共有220家企业进场，提供就业 500多人次，全面提高了用人单位 立案受理劳动争议案件249件，成
人才20多人。组织申报温州市企 【人事服务管理】 2010年，做 【职称评审工作】 2010年，共聘 岗位12030个，进场应聘人数达2 和广大劳动者依法维权的意识。 功结案183件，正在审理66件，为
业人才工作示范点2家、博士后温 好事业单位公开招考工作，全年 任专技人员共75人，其中具有高 万余人，初步达成工作意向7300 完成12770家企业书面材料审查， 员工追回劳动报酬、工伤补偿等
州科技创新基地2家、百名博士 共组织6批次，招录事业单位工 级职称3人、中级职称12人、初级 多人。2010年，区城镇新增就业 超额完成年度任务。加快推进劳 441万元。积极探索重大疑难劳动
后来温解难活动4家，引智项目6 作人员、高校毕业生到农村（社 职称60人。推荐14人参加统计专业 26266人，完成率达131％，下岗 动监察“网格化”管理，建立了 案件调处办法，制定出台了《鹿
个。向市“新世纪551人才工程” 区）工作人员492名。全面启动事 技术职务考试，其中高级3人、中 失业人员再就业5536人，完成率 区、街道（乡镇）、社区（村） 城区协调劳动关系三方机制调处
推荐3名培养人选，推荐2家区重 业单位岗位设置管理工作，召开 级5人、初级6人。审核并推荐工程 达132％，其中，就业困难人员再 三级网格化管理模式，对用人单 重大疑难案件三方会审工作办法
点企业申报博士后工作站。举办 了全区事业单位岗位设置工作动 系列等173人参加市人事局专业技 就业3044人，完成率达134%，城 位实行“一户一卡，一企一档” (试行)》，成功处置重大疑难劳动
民营企业人事干部培训班2期，促 员会和培训会，制定《鹿城区事 术职务评审，其中高级31人，中级 镇登记失业率1.37%，发放失业救 的动态管理，初步建立了企业劳 仲裁案件3件。
成21名研究生到区3家企业对接实 业单位岗位设置管理工作实施办 98人、初级44人。会同区教育局完 济金270万元，惠及3710人次。 动用工信息数据台账。主动服务
习活动。 法》。完成189家区属事业单位法 成198名教师职称评审，其中高级 企业，印制了《劳动用工管理参 【工伤认定】 2010年，下放部分
人登记年检工作，举办事业单位 44人、中级92人、初级62人。 【技能素质培训】 2010年，举 考文本》并免费提供给企业，继 简易程序工伤认定权，在条件比
【公务员管理】 2010年，区直9 网上登记管理培训班，启动事业 办 “名师工程”青年骨干教师研 续开展“服务百家企业活动”， 较成熟的双屿镇、南郊乡、仰义
家单位面向社会公开招考公务员 单位网上登记管理。完成区规范 劳 动 修班、中小学学科教研组长培训 帮助指导用人单位规范用工行 乡等7个中队开展九级以下伤残等
72名，举办新录用公务员初任培 公务员津贴补贴、规范离退休人 班、中老年教师素质提升培训班 为，较好地预防和减少了劳资纠 级的简易工伤认定，大大提高了
训班1期，公务员更新知识培训班 员生活补贴、区事业单位八级职 等继续教育28期，接受培训教育 纷发生。加大劳动检查力度，组 工作效率，方便了群众。2010年
7期，共培训公务员1587人。公务 员职务聘任、事业单位个人年度 【概况】 2010年，劳动工作坚持 1046人。会同区建设局、区建设 织开展了“奋战四个月、全力保平 共受理工伤案件651件，结案636
员记功嘉奖，全年共记三等功67 考核及区公共卫生与基层医疗卫 以科学发展观为指导，以促进劳 协会等有关单位开展建设工程系 安”和企业用工情况大检查专项活 件，处理行政复议案件8件，行政
人，授予嘉奖302人，安排2批43 生事业单位实施绩效工资工作。 动力就业为重点，以构建和谐稳定 统培训工作，培训建设工程专业 动，对全区用人单位的劳动合同签 诉讼案件6件。
名区级优秀公务员健康疗养。全 劳动关系为目标，突出抓好劳动法 技术人员100名。与区妇联、双潮 订、工资支付、违法用工等情况进
区行政机关公务员实际参加年度 【高校毕业生就业服务】 2010 律法规宣传、就业管理服务、职业 乡政府共同举办区首期新农村妇 行了全方位检查，全年共出动6555 国土资源管理
考核1574人，其中，优秀238人， 年，开展高校毕业生就业指导服 技能培训鉴定、劳动关系协调等 女劳动力素质培训班，对来自各 人次，检查用人单位3889家，涉及
称职1276人，基本称职7人，不称 务系列活动，组织工作人员到温 工作，较好地完成了各项任务。 乡镇的56名农村妇女进行了农家 员工19.6万人，出具限期整改指令
职0人，未定等次40人。稳步推进 州大学、温州职业技术学院等院 乐餐饮厨艺培训。举办转业农民 书53份，补签劳动合同8000多份。 【概况】 2010年，温州市国土资
区审管办和区安全生产监督大队 校为毕业生提供就业政策咨询、 【就业管理服务】 2010年，全 就业技能培训班4期，培训农民 及时妥善处置各类劳资纠纷，切实 源局鹿城分局（简称分局）坚持
的参照公务员法管理实施工作， 就业协议鉴证和专场招聘会等公 区共48个社区、96个村申报创建 学员200人，其中，181名农民经 维护劳动者合法权益，全年共受 国土资源的保护与保障、依法监
完成区已经批准参照公务员法管 益性服务，办理就业协议书鉴 充分就业社区（村），创建率分 过培训实现了各种形式的转移就 理投诉举报案件2571件，涉及人数 管，创新服务，努力为鹿城社会
理单位9名人员的参照管理登记手 证1300份，接待毕业生就业政策 别达到88%和67%。积极承接落 业。免费为420名外来务工者提供 9801人，为劳动者追回工资2563 经济发展提供优质服务，各项工
续。抓好军转企干部工作，完成6 咨询2000余人次。在鹿城人力资 实区政府为民办实事项目，依靠 技能提升培训，其中，335人考取 万元，结案率100％，其中，群体 作均取得一定成绩。
名军转干部安置任务。 源网首页开辟“毕业生就业专 街道（乡镇）、社区（村）劳动 了证书。指导扶持里仁培训学校 性（欠薪逃逸）案件80件，涉及
栏”，将国家、省及市区有关毕 保障平台，大力开发“三保”（ 建立鹿城区首家网络创业基地， 人数3515人，涉案金额达1213万 【土地利用总体规划修编工
【机构编制管理】 2010年，承办 业生就业创业政策打包在网上发 保安、保洁、保绿）、 “三服” 开设网络创业技能培训课程，为 元；行政处罚8件，处罚金额9.5万 作】 2010年，新一轮土地利用
区编委会研究确定的各个事项， 布，方便毕业生上网浏览查询。 （家政、配送、保健）和“三 区城镇下岗失业人员、新增劳动 元，全区全年没有发生一件因拖 总体规划修编工作分局高度重
全年共收到各部门请示件103件， 协同区团委、温大成教学院共同 管”（ 物业管理、车辆管理、公 力提供了就业创业机会。 欠工资引发的重大群体性案件。 视，积极抽调精干力量，与各乡

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