Page 276 - 《鹿城年鉴2015》

鹿城年鉴 2015
LUCHENG YEAR BOOK

【强化“社区警务”基础工作】 【拓展公安“大宣传”阵地】 2014 推行局领导“三个一”一线工作
2014年，鹿城公安分局落实省厅 年，鹿城公安分局依托电视、报 法，即值班周期内至少“一线督
“一号文件”，深入实践“社区警 纸、网络等媒体渠道，拓宽宣传阵 战一次、蹲点夜学一次、坐堂履责
务”战略，以“民警沉入社区、 地，做大做强外宣自办栏目，巩固 一次”，确保局领导深入前方、科
警力屯扎街面”为目标，切实强 《警官说案》《治安曝光台》两档 学指挥。完善干部民警管理考核机
化派出所基础工作建设。推行派 栏目宣传成果，做精做优《鹿城警 制，中层正职推行目标承诺，普通
出所中层干部兼任社区民警，督 务观察》电视专栏。拓宽宣传载 民警实行双向选聘，打造“能上能
促社区民警“入户访查、入企联 体，强化官方微信建设，建立“平 下、能进能出”人事管理工作体
系、入室工作”。自主创设社区 安鹿城”官方微网站，开通掌上微 系。中层干部选拔严格实行“评绩
“110”防盗联网报警系统，创新 服务，使市民通过微信就可以查询 选优、量绩择才”，集中选拔调
娱乐场所等级化管理，推动创建 相关业务，并实现治安、户政、出 整股级干部2次，选拔后备干部192
星级治安安全住宅小区，指导社 入境等40多项业务的办理。强化舆 名。设立文职管理中心，推出文职
区红袖章治安巡逻队，切实建设 情即警情的理念，完善舆情快速处 人员管理系列制度，招录文职人员
并维护第一道防线，打造服务群 置机制，及时利用官方微博微信发 170余名，开展培训28期，受训1441
众的第一个平台。 布官方信息，被国内各级主流媒 人次，不仅从根本上盘活现有协辅
体录用稿件1261篇，其中国家级55 警队伍，而且实现机关职能部门消
【开展二代证集中换发工作】 2014 篇、省级156篇、市级1046篇。 肿减员、基层单位减负增效的目
年，鹿城公安分局按照省厅、市局 的，助推各项公安工作顺利完成。
部署，集中换发第二代居民身份证 【党的群众路线教育活动】 2014
工作。集中换发期间，共为1982名 年，鹿城公安分局结合“党的群众 【执法规范化建设】 2014年，鹿
持第一代居民身份证公民换发了第 路线教育实践”活动，推行“干部 城公安分局将法制预审力量并入执
二代居民身份证。按照省厅、市局 民警进一线”系列举措，局领导结 法监督部门，建立专兼职法制员队
统一部署要求，贯彻居民身份证登 对联系一线单位，机关部门对口支 伍，系统性梳理完善刑事、行政执
记需采集指纹信息的原则，审核派 援派出所，所分管领导兼任社区民 法规范性机制，推出网络版“执法
出所上报的居民身份证照片和指纹 警，一线民警深入社区开展工作； 办案宝典”，创新推行执法积分
信息，上报市局制证，为全区办理 深入开展党建工作，落实党风廉政 制，开展执法之星评先评优活动，
居民身份证42467个。 建设责任制，发挥工、青、妇组织 全面营造良好执法工作氛围。开展
作用，全年向社会各界2116人征求 执法检查“回头看”活动，对群众
【强化“三室合一”建设工作】 意见，征集建议1210条，整改问题 反映强烈的执法突出问题进行梳
2014年，鹿城公安分局加大推进以 32个，建立健全机制56项，沟通解 理排查、专项治理，自查警情2.5
情报信息室、视频监控室、指挥调 释70次，有效促进作风转变，密切 万起、案件4223起、涉案财物1535
度室为主体的派出所“三室合一” 干群关系、警民关系；倡导节约、 笔，整改问题145个。开展“执法执
规范化建设，提升派出所专兼职情 厉行节俭，办公经费支出同比下降 纪保安全”专题教育活动，整改重
报民警网上作战技能，提升突发警 6%，其中公务接待、公务用车支出 点问题14项，帮扶重点人员44名。
情情报应急处置和合成作战能力， 同比分别下降75%、45%。
确保派出所部分案事件经过“三室 【加大廉政风险管控】 2014年，
合一”工作得到控制和侦破。全年 【优化警力资源合理配置】 2014 鹿城公安分局自主研发队伍廉政风
共新建视频监控1000个，其中高清 年，鹿城公安分局坚持“警力向一 险预警管控系统，针对重点执法环
500个，已建767个，江滨派出所、 线倾斜”的指导思想，继续做好 节进行智能化分析，分四级落实
双屿派出所、五马派出所视频监控 “百名机关民警下基层”工作， 预警响应措施。选聘69名兼职督察
应用、视频监控建设等经验得到 派出所警力占比达55%，初步实现 员，切实强化督察力量，全年开展
上级肯定。 “做精机关、做强基层”目标。 督察186次、查纠问题423个，局规

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