Page 103 - 《鹿城年鉴2018》

社会团体

级以上劳动关系和谐企业工资集体 名社区工会主席赠送“住院综合” 校园、消防安全进社区、安全生产
协商，深入企业指导， 推进“八个 医疗互助保障。 进企业、三禁三自宣传等活动30余
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有 、三上墙（集体协商程序上墙、 （郑 雪） 场。相关工作获中国青年网、温州
双方代表名单上墙、集体协商合同 新闻等多家媒体报道。
上墙）”协商规范化建设，引导和 团区委
督促企业严格履行法定程序，实现 【助力“温商回归”专项行动】
协商程序运行有流程可遵照、有标 2017年，鹿城团区委打造共青团主
准可衡量、有记录可核查。建立一 【概况】 2017年，鹿城团区委率 导、VI统一的近2000平方米“U+”
支高素质的工资集体协商指导员 全市之先开展村（社）团组织换届 青少年众创工场，推出青年双创金
队伍，培训12名工资集体协商指导 “公推直选”和团干部“专兼挂” 融服务站、高校创业创新实践基
员。全年共签订工资专项集体合同 试点，并落实候选人选前廉政谈 地、流动农村电商服务站、红领巾
208份，覆盖企业3983家。浙江禾本 话，相关换届信息被人民网、温州 创新创业园等一批众创空间。开展
科技有限公司等3家单位成为市第三 新闻、市委办报道录用。承接全省 青年创业创新大赛，提供八大超级
届工资集体协商示范企业。 共青团组织战线调研观摩互联网等 装备并现场达成风投意向30个。健
新兴楼宇团建、团中央书记室在鹿 全青年温商人才库，开展菁英青年
【“三化”帮扶】 2017年，鹿城 城考察调研并举行“新青年下乡” 家乡行、“寻根之旅”等“温商回
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区总工会开展精准化、项目化、普 现场交流会。打造“1+6” 群团改 归”主题活动6场，择优扶持青创
惠化帮扶。规范困难职工档案建 革阵地，庆年坊社区“村级群建” 项目10个；建立青年人才队伍，组
设，实现动态化管理。开展 “元 和丰门红港“党建带群建”纳入市 织风投对接会、路演会、创客开
旦、春节送温暖”活动，为295名困 群团建设现场会候选。创成省级少 放日等12场次，推出“真人图书馆
难职工发放慰问救助金51.45万元。 先队改革试点1家、市级少先队改革 •创业创新故事汇”“青创帮帮
持续推进“春风行动”品牌工作， 试点3家。年内获得全国共青团“青 团”“创业加油站”等活动20期；
实现“区总工会—街道工会—企业 年之声”建设工作典型、温州市少 建好温籍青年沟通渠道，开展“家
工会”三级联动，举办招聘会9场， 先队工作先进集体、浙江省五四红 燕归巢”温籍大学生暑期实践，对
参与企业336家，提供招聘岗位4000 旗团支部、温州市共青团三大专项 接服务岗位70余个。新增青年创业
余个，达成就业意向800余人。为 志愿行动优秀组织奖、省级青少年 小额贷款500笔，结对温州邮储银行
5276名一线职工送去27万元的高温 维权岗等荣誉。召开全区平安志愿 合作推广创业担保贷，授信5000万
慰问品。开展“金秋助学”，提高 工作动员会，组建4万余人平安志愿 额度支持温商创业。建立“青年之
助学金标准，为10名困难职工子女 者队伍，成立护航十九大、互联网 声•青年鹿商服务驿站”，定期推
发放助学金4.3万元。对困难职工家 大会、三禁三自等专项队伍68支， 送“大建大美”“营商环境优化”
庭进行摸排，开展“恶性肿瘤”专 出台《鹿青守信联合激励细则》， 等新政策、新资讯30期，推广温籍
项救助活动，为2名困难职工送去 将志愿服务纳入新居民积分制管理 导演创业电影《内心引力》等温商
8000元救助金。全年累计开展日常 办法，实现累计志愿时长超十三万 双创项目7次。
救助3人，给予救助金4000元。重点 小时。开展“青春助力夺鼎•平安
持续推进职工医疗互助保障项目， 宣传进万家”“千名平安（禁毒） 【推进从严治团】 2017年，鹿城
为广大职工构筑第二道医疗防线， 志愿者进百镇”“青春护航十九 团区委出台实施《鹿城共青团改革
为295名困难职工、170名劳模和84 大”等系列行动，组织平安宣传进 实施方案》《团区委主要职责内设

①“八个有：有工资集体协商存档台账，有企业方、职工方协商代表名单，有书面协商要约书、应约书有协商准备阶段的书面
记录、图片（会议照片），有协商会议的书面记录、图片（会议照片），有职代会（职工大会）审议的书面记录、图片（会
议照片）和通过的决议，有双方首席代表签名的《工资专项集体合同》，有公示的图片（三上墙的照片）、相关资料（包括
报人社部门备案的审查意见书），有年度工资集体协商工作的独立档案资料（一年一本）。
②“1+6”改革试点：其中1指丰门街道，6指温州户外活动基地群建规范化项目，鹿城区跨境电商园群建规范化项目，区党群服
务中心规范化项目，大南街道先锋汇馆规范化项目，康奈集团非公群建规范化项目，松台街道庆年坊社会群建规范化项目。

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