Page 59 - 《鹿城年鉴2018》

中国共产党温州市鹿城区委员会

全区中层干部任职情况进行摸底， 【“两学一做”学习教育】 2017 先”指在评优评先方面予以优先、
核对中层干部职数，核查是否存在 年，鹿城区直机关工委通过“两学 在培养入党方面优先、在干部选拔
挪用职数、超职数配备等问题，对 一做”学习教育推动工作开展。在 使用方面优先推荐）为主要内容，
存在问题的部门、单位责令限期整 完成规定学习任务的同时，拓展党 党员亮身份、亮承诺，开展“最美
改，并暂停中层任职审批。加强全 员受教育面，实施分层分级培训， 党员”和“满意窗口”评比，激发
区编制动态管理，为2018年公务员 举办党务干部等各类培训班7期， 党组织和党员创先争优的积极性，
招考、跨部门交流、人才引进公开 培训党务骨干476人、机关党员2600 以党建引领审批服务，助推“最多
遴选、政策性安置等工作做好前期 人，推动机关系统学习宣传贯彻 跑一次”改革。
保障。 十九大精神。对全区68家区直机关
党组织进行专项督查，促进党内组 【“百个支部结对千名党员牵手”
【事业单位登记管理】 2017年， 织生活规范化、严肃化。开展“十 活动】 2017年，鹿城区24个机关
鹿城区结合“最多跑一次”改革要 佳组织生活案例”评选，供各党组 支部与村（社区）党组织结对，发
求，将事业单位变更登记的办理时 织学习和借鉴，丰富基层组织生 挥机关党组织的优势，与城乡基层
限由5个工作日压缩到3个工作日。 活；实施“主题党日”制度，提高 党组织做到共学、共建，并帮助解
制定办事指南，以清单形式逐一梳 党内组织生活质量。 难题、办实事，助推城乡发展。全年
理设立、变更、注销登记等办事流 结对党组织共过组织生活188次，下基
程。实行“容缺办理”，对个别事 【作风建设】 2017年，鹿城区直 层上党课311次，开展十九大精神共学
业单位存在材料形式欠缺、不影响 机关工委坚持教育预防为先，实行 261次，实施村（社区）党建活动室
后续审查和判断的，允许先办理后 一月一次“举案说纪微课堂”制 提升、科技兴农等帮扶项目36个，落
补交。事业单位设立、变更、注销 度，将廉政教育纳入党务干部和机 实帮扶资金178万元，开展志愿服务
登记均实现“最多跑一次”。 关党员轮训的必讲课，推出廉政微 680次，慰问困难党员1571人次。
（林 爽） 党课课件征集、优秀课件评比、课
件数据共享等一系列活动；严格机 【机关党员志愿服务】 2017年，
关纪委书记、纪检委员选人用人， 鹿城区直机关工委深化“红色细胞
机关党建工作
在省直机关党校举办机关党组织纪 工程”，联合区塘办、区妇联和区
检干部综合业务培训班，加强纪检 女企协党支部开展“争当‘剿劣’
【概况】 2017年，鹿城区直机关 队伍业务培训。发挥纪检职能，全 先锋，共护美丽塘河”党员志愿者
工委加强区直机关党的思想、组 年立案审查7起，完成案件审理15 护河行动，在治水护河中发挥模范
织、作风、反腐倡廉和制度建设， 起，其中党内警告9人、严重警告3 带头作用；联合区文明办在七都街
发挥机关党组织战斗堡垒作用和机 人、留党察看1人、开除党籍2人。 道举办鹿城区移风易俗机关党员干
关党员先锋模范作用，抓好机关党 部倡议活动，倡导文明新风，助推
的建设各项任务。年内新设2家机 【“党建引领审批服务提能效”活 文明创建。继续推进“红七月，服
关党委，整建制迁入党组织12家， 动】 2017年，鹿城区直机关工委 务月”活动，以“创造新业绩、喜
发展党员69名。机关党组织换届77 坚持支部建在审批窗口，推广区审 迎十九大”为主题组织机关党组织
家，换届调整党组织成员164人，按 批中心做法，把区出入境大厅和社 开展“红动鹿城”党员志愿服务系
时换届率达100%。创建“四化”党 保服务大厅纳入，使活动覆盖区级 列活动，服务民生。
支部217个，占支部总数的57%。区 审批服务大厅。以“三亮三比三评
直机关工委获浙江省机关党建信息 三优先”（“三亮”指亮身份、亮 【机关文化建设】 2017年，鹿城
工作考核一等奖、工作理论研究成 标准、亮承诺，“三比”指比作 区直机关工委下拨经费81万元，由
果二等奖和温州市机关党建调研宣 风、比业务、比业绩，“三评”指 机关基层党组织用于慰问困难党员
传工作一等奖、工作创新二等奖、 满意度评议、“党员示范岗”评 和结对活动。先后举办机关干部新
工作品牌三等奖等奖项。 比、“满意窗口”评选，“三优 春登山赛、机关妇女户外拓展活

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