Page 359 - 《鹿城年鉴2020》
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综 述




                  2019年,鹿城区有各级各类医              务团队169支,签约团队医生194               全应急救援知识竞赛三等奖、“支
              疗卫生机构573家,其中妇幼保健                 人,上级专家纳入签约团队75人,                部书记讲党课”全区赛讲活动三等
              计划生育服务中心1家、卫生监督                  设立签约诊室22个,家庭医生签约                奖,“清廉医院”创建活动被中纪
              所1家、疾病预防控制中心1家、区                 服务3.35万人,比2018年增长25%。           委网站报道。鹿城区卫生监督所获
              属公立医院2家、民营医院15家,                 编制实施《鹿城区社区卫计服务                  评2018年度清廉机关(站所)创建
              社区卫生服务中心22家、社区卫生                 中心标准化建设三年行动计划》                  先进单位称号、被评为鹿城区先进
              服务站38家、村卫生室62家,各类                (2019—2021年),完成年度投资             基层党组织,黄龙社区卫生服务中
              门诊部99家、各类诊所(卫生所、                 3亿元,新增用房面积2万平方米,                心党支部获区级先进基层党支部
              医务室)332家。区属各医疗卫生                 9家社区卫生服务中心用房相继投                 称号。
              机构有执业(助理)医师2063人,                用,15家卫生服务站完成改造,5                    鹿城区13个专业医疗质控中
              注册护士1410人,在编专业技术人                家社区卫生服务中心标准化建设                  心,2019年组织开展医疗质量安全
              员881人,其中卫生专业技术人员                 “清零”任务顺利完成。完成公共                 专项行动4次,对区属医疗卫生机
              822人,拥有高级职称103人,中级               场所母婴设施规范化建设44处。                 构开展质控督导449家次。妥善受
              职称324人。社区卫生服务中心门                    2019年,鹿城区获全国基层中              理处置各类医疗纠纷投诉228件。
              诊诊疗人次167.29万人次,比2018             医药工作先进单位称号、2016—                全年鹿城区未发生医疗安全责任
              年增长8.47%;医疗收入2.98亿元,             2018年度浙江省无偿献血先进区称               事故。
              比2018年增长24.79%。卫生健康事             号。鹿城区卫健局获机关党建工作                     2019年,鹿城区完成无偿献
              业经费投入48580.85万元,占总支              先进集体称号、温州市卫健系统第                 血总人次6528人次,献血总量
              出的6.27%。有全专融合型签约服                二届时评挑战赛三等奖、温州市安                 2004.7升。




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              【概况】 2019年,鹿城区依托优                分别与省、市级医院建立医联体,                 升,服务效率提升”,强化基层医
              质资源探索城市型医联体,平稳推                  持续推进“双下沉、两提升”(通                 疗卫生体系建设。)工作,全年
              进区人民医院和温医科大附属一院                  过完善政策、创新机制,以“人才                 省、市级医院在社区卫生服务中心
              “医共体”建设,做好过渡期的医                  下沉、资源下沉”为手段,努力引                 开设专家门诊11个,服务220天,
              疗安全以及合作办医前期相关工                   导优质医疗卫生资源流向基层,支                 诊疗5400余人次。改造提升中心村
              作,区属医院和社区卫生服务中心                  持基层医疗卫生机构“服务能力提                 卫生计生室(站)9个,建筑面积



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