Page 47 - 《鹿城年鉴2020》

特 载

工程”，加大优秀年轻干部培养选 等领域延伸，深入开展“区域链” 基层减负长效机制，弛而不息推进
拔力度，合理配备女干部、党外干 党建工程，强化党群服务中心作用 正风肃纪，深挖细查隐形“四风”
部，全力锻造能担当、善治理、敢 发挥，全领域建强、全区域提升基 问题，坚决杜绝问题反弹回潮。坚
斗争的干部队伍。精准锁定“六 层党建工作。高标准做好村社规模 持无禁区、全覆盖、零容忍，从征
重”清单，健全完善通报比拼、 优化调整“后半篇”文章，高质量 地拆迁、招标投标、村务管理等关
“三色预警”、落后表态、“鹿城 打赢村社组织换届主动战，刚性落 键领域入手，从发生在群众身边的
擂台·三比三看”等机制，牢固树 实村社书记和主任“一肩挑”硬任 “微腐败”问题抓起，切实发挥巡
立大抓落实工作导向。深化“学干 务。全面启动新一轮村级集体经济 察利剑作用，综合运用监督执纪
一体、实战练兵”，大力开展跨部 发展三年行动计划，加快建设“东 “四种形态”，坚决做到有腐必
门交流和全员竞岗，积极推行“项 瓯药王谷”等45个新村融合项目， 反、有贪必肃。不断完善廉政风险
目练兵、轮岗历练、驻村任职”等 村级集体经济收入增长15%以上， 防控机制，进一步强化不敢腐的震
培养模式，在一线发现、培养、选 加快实现“消薄增收”向“提质增 慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想
拔干部。深化实施干部“康健工 收”转变。坚持“一切工作到支 腐的自觉，不断巩固发展反腐败斗
程”，综合运用干部“大数据”信 部”，深入实施基层党建“达标创 争压倒性胜利。
息平台，常态化开展“容错免责、 优”质量提升计划，大力推进“创 担当铸就梦想，实干创造未
诬告澄清、回炉再造”和“背靠背 标贯标”行动，统筹抓好基本活 来！让我们更加紧密地团结在以习
谈心、家访式慰问”，真正做到 动、基本阵地、基本制度、基本保 近平同志为核心的党中央周围，在
干部为事业担当、组织为干部担当 障落实，进一步提升支部标准化、 省委和市委的坚强领导下，团结带
“两个担当”良性互动。 规范化水平。 领全区广大干部群众矢志不渝、砥
（三）坚持固本强基，固牢坚 （四）持续正风肃纪，打造山 砺前行，勇立潮头、再建新功，奋
强有力的战斗堡垒。持续深化“红 清水秀的政治生态。全面从严治党 力书写新时代鹿城领跑发展的锦绣
色领航”系列行动，推动“红色管 永远在路上，要不折不扣执行中央 篇章，为续写好新时代温州创新史
家”向农村、商圈楼宇、小微园区 “八项规定”实施细则，建立健全 作出新的更大贡献！

名词解释

1、“六稳”举措：即稳就 现代化的意见（2018-2022）》中 补贴，产生的出口数据双方共享。
业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳 提出的“千亿社会资本下乡、万家 6、M0新型产业用地：指在工
投资、稳预期。 农业经营主体提质”“千个景区村 业用地（M类）中增设新型产业用
2、“六重”清单：即重大项 庄创建、万亩美丽田园建设”“千 地（M0）类型，用于建设产业用
目、重大平台、重大产业、重大改 家文化礼堂引领、万个家庭新风示 房和配套服务设施，更好地融合研
革、重大政策、重点要素。 范”“千个村庄善治、万个网格治 发、创意、设计、中试、无污染生
3、“学年制”做地考核：即 理”“千村经济消薄防滑、万元农 产等多种创新型产业功能。
参照“学年制”将做地出让考核 民收入新增”“千里公路改造提 7、“区域链”党建工程：即
调整为当年9月-12月、次年1月-8 升、万户农民异地搬迁”行动。 通过健全组织、创新机制、整合
月两个周期，其中“上半学年”9 5、贸易飞地：即放宽市场采 平台，将某一辖区内的各类资源
月-12月主要考核做地、“下半学 购贸易试点注册地至台州、丽水等 “链”成一个跨组织、跨区域、跨
年”1月-8月主要考核出让。 地，由当地的贸易公司在本地组货 行业的党建共同体，以党建引领基
4、乡村振兴“六千六万”行 完成后运至温州港区报关出港，除 层治理水平的提升和民生实事难事
动：即市委市政府《关于全面实施 享受与温州货物相同的国家政策以 的办理。
乡村振兴战略高水平推进农业农村 外，还可获取当地政府给予的奖励 （林玲玲）

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