Page 269 - 《鹿城年鉴2022》
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区属国企监管




                【概况】 鹿城区财政局(区国资                 文件,健全完善国资监管制度。7                  开展全区国企领域国有资产损失存
                办)指导推进国资国企监管和区                  月,推出国资国企监管平台,形成                  量问题等8个领域突出问题专项治
                属国有企业的改革重组等工作。                  智能化国资管控体系,覆盖73家区                 理,对全区62家区属国企及所属企
                2021年,区国资办监管区属国有企               属国企及所属企业,完成497条国                 业全面开展梳理排查,自查上报问
                业12家,5家区属国企集团持有股                企人员和964条资产类基础信息上                 题105个,并监督开展问题处置。
                权的全资、控股及参股企业75家,                传、244条财务月报和79条财务季                【国企人才工作】 2021年,鹿
                其中新增股权投资10家,实缴或认                报的上报,办结146个审批备案事                 城区国资办组织硕士研究生招聘
                缴注册资本金总额27970万元。全               项,推进国资监管简审批、强监                   1场,招引高学历人才4名;组织
                年区属国企实现营业收入23.40亿               管、优服务。                           国企一般岗位工作人员招聘工作
                元,利润总额1.67亿元,资产总额               【经验业绩考核】 2021年,鹿城                1场,提供工作岗位54个;指导国
                达1045.36亿元,所有者权益295.03          区国资办修订出台国有企业年度经                  企开展其他用工形式员工招聘12
                亿元;整体资产负债率比上年下降                 营业绩考核办法及其实施细则,将                  场次,录用43人;引进工程专业
                2.15%。区国有控股集团、区城市               日常监管、监管提示、专项督查和                  人才1名;开拓高校毕业生就业岗
                发展集团主体长期信用评级AA+,                纪检监察等监管成效融入年度考                   位,发布工作岗位301个,大学生
                全年获融资126.3982亿元,累计              核,推进企业落实发展责任。                    新增129个,其中首次在温缴纳社
                发行公司债券25亿元、境外债券                 【监管责任落实】 2021年,鹿城                保的硕士研究生2个,任务完成率
                9.72亿元。                         区国资办加强疫情防控工作,在做                  109%。举办各类教育培训活动5
                【监管体系建设】 2021年,鹿城               好生产保供的同时,组织抽调区属                  期,组织区属国企150余人参加培
                区国资办制定出台国资监管提示函                 国企及所属工作人员支持全区疫情                  训。指导区属国企结合实际建立健
                和通报工作规则、区属国有企业综                 防控工作。与区属国企签订安全生                  全人事管理、薪酬制度、绩效考
                合考核办法及实施细则、区属国有                 产责任督导书,签订率100%;指导                核、激励机制等人才保障制度,完
                企业工作人员直接聘用和商调意                  区属国企梳理问题隐患321个,并                 善国企用人机制;开辟转岗晋升渠
                见、区属非竞争类国有企业员工薪                 完成整改。完成各级国企退休人员                  道,为留住国企人才提供保障。
                酬标准指导意见和竞争类国有企                  在鹿城社会化管理3370人,迁转党                                      (余洋)
                业薪酬管理规范指引等国资监管                  员组织关系768人,完成率100%。












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