Page 185 - 龙湾年鉴2021
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机关企事业单位职工在龙湾企业消费， 徒”签约仪式，选育典型师徒130对。 动品牌，丰富职工各类文体活动。组
倡导职工疗休养在龙湾、福利采购在 开展“送慰问、送健康、送课堂”等 建“五一”宣讲团，开展新思想进园区、
龙湾，累计2769名职工参加龙湾区域 关爱劳模系列活动，惠及各级劳模207 进企业、进车间、进班组宣讲活动7场，
疗休养。组织企业参与龙湾首届“云 人。组织劳模工匠“先锋志愿行”服 职工职业道德流动讲堂活动15 场，劳
展会”，促进工业消费品产销衔接， 务下基层活动，发挥劳模工匠先锋模 模大讲堂5 场，参与职工2200 余人。
提高企业产品知名度和竞争力。 范作用。开展关爱劳模系列活动，组 开展职工文体兴趣小组培训、职工太
织开展劳模体检、送生日祝福、走访 极拳比赛、职工篮球赛、职工朗诵诗
【产业工人技能培训】2020 年，区 慰问、困难救助等活动。加强典型宣 会、送文艺进企业等活动，参与职工1
总工会强化产业工人技能培训，依托2 传，以龙湾新闻、今日龙湾等为载体， 万余人。完善职工文体服务网络，以
家区级技能培训基地、5家企业实训基 全方位、立体式宣传劳模、工匠等典 区工人文化宫为核心，6个工人文化服
地，开办钳工、电工 等技能培训班， 型事迹，激励职工争先创优。年内成 务圈，10个文化沙龙阵地组成“1+6+10”
累计参加技能培训职工2200余人。强 功推荐全国劳模1 人，获评市级工人 文体服务网络。“工惠有约、乐享四
化技能晋升激励机制，职工学历、职 先锋号单位5 家；全国劳模胡东方获 季”职工文体服务项目入选浙江省总
称、技能晋升者给予奖励。引导泰昌、 得国务院特殊津贴，胡东方创新工作 工会创新项目，获省总工会副主席周
科博达等企业建立技术等级认定和技 室获评全国创新示范工作室。 小兵肯定点赞；区总工会获评温州市
能晋升补贴机制激发产业工人技能晋 总工会第二届职运会优秀组织奖。培
级动力。《“四位一体”技能素质提 【劳动竞赛】2020 年，区总工会紧 育孵化23个职工文体社团“自组织”，
升体系构筑产业工人成才快车道》项 扣“两区建设”、精建精美等中心工 300余名文体志愿者为职工提供文艺培
目纳入省总创新项目库。《龙湾区构 作开展立功竞赛，覆盖406 家企事业 训交友咨询、艺术指导等免费服务，
筑产业工人成长快车道 为民营经济 单位。完善竞赛五大机制，落实30 万 有效激发基层文化阵地活力。
持续高质量发展赋能增效》获《温州 元奖励，培育10 家标杆班组、4 家高
信息（专报第78期）》长篇刊登，并 技能人才创新工作室、100名金牌工人、 【民营企业产改“样板”】2020年，
获市主要领导批示肯定。 100名劳动竞赛先进个人。举办钳工、 区总工会聚焦民营企业产改“样板”
育婴师等市、区级职业技能大赛，指 试点，推进民营企业产改工作。选树
【劳模工匠培育】2020 年，区总工 导基层技能比武31场。龙湾作为劳动 省级、市级、区级、街道级试点企业
会做强劳模工匠“金字招牌”促争先， 竞赛体系化试点在全市体系化建设推 23 家，以点带面，打造产业工人队伍
开展先进培育，推广“劳模工匠育才 进会上作典型发言。 建设改革“龙湾样板”，获浙江省总
班”，培育技术人才70余人。开展“名 工会主要领导肯定点赞。龙湾区产改
师带高徒”活动，5 月27 日，在浙南 【职工各类文体活动】2020 年，区 案例《五聚焦五有力 全面推进新时
云谷路演中心举行温州工匠“名师带 总工会做实“乐享四季”职工文化活 代产业工人队伍建设改革》获评长三
角地区深入推进产业工人队伍建设改
革工作优秀案例。科博达公司产改经
验在全省民营企业产业工人队伍建设
改革工作现场推进会作书面交流。
【和谐劳动关系创建】2020 年，区
总工会推进和谐劳动关系示范企业创
建，加强源头监测，建立首批15 家劳
动关系监测点，涉及电力、行业协会2
家、餐饮服务业2家，覆盖职工47945
人，并实行信息动态一周两报，形成
分布合理、上下联动劳动关系监测网
络。开展劳动争议排查化解专项行动
和“无欠薪”专项检查，共排查企业
122家。开展工资集体协商要约行动，
2020年1月13日，龙湾区举行“平安返乡 温暖相伴”公益志愿服务活动
（区总工会供稿） 实现区级以上和谐企业工资集体协商
