Page 332 - 龙湾年鉴2021

障碍社区。狠抓村集体经济，全街道 民网、中国新闻网等中央媒体报道。 区获评2020年第四批浙江省“扫黄打

34个股份经济合作社总收入约2.07亿 落实意识形态工作责任制，完善和管 非”进基层示范点。

元，同比增长21％。 理农村文化礼堂等阵地，创成省级五

平安建设 狠抓永中社会，开展 星文化礼堂2家、精品文化礼堂3家， 【温州城市大学与永中街道城北村开

消防安全“百日攻坚”，持续推进危 新城村获评浙江省文明村。 展党建共建】2020 年6 月30 日，温

化品行业治理和小微企业安全生产综 州城市大学与永中街道城北村签署“村

合治理，消防安全综合治理在温州市 【劳动人事争议调解】2020年1月， 校基层党建共建”协议，并举行党建

184个乡镇街道中排名前十。率全区之 永中街道劳动人事争议调解中心获评 共建基地授牌仪式，推动城北村基层

先挂牌成立街道矛调中心，成立全区 浙江省劳动人事争议案件处理成绩突 共建党建，助力基层治理，乡村振兴。

首个社会治理综合服务站永昌堡站， 出基层调解组织。永中街道先后创建 城市大学围绕基层党建、党建品牌打

街道劳动人事争议调解中心获评浙江 “宁人”调解室、“老王”党员调解室、 造、村干部教育、党员村民教化、乡

省劳动人事争议案件处理成绩突出基 “温警官”调解直通车等品牌调解室， 村和谐治理等方面办些实事，搭好平

层调解组织，年度禁毒工作考核排名 发挥优秀调解员带头效应，在各村居、 台、当好参谋、搞好协调、做好服务；

全区第一。 社区成立村级人民调解委员会，最大 与城北村建立走亲关系，“送学教、

党的建设 深入推进“清廉永中” 限度地将矛盾纠纷消除在基层和萌芽 送温暖、送文艺”，共办活动，共享

建设，实施“作风建设深化年”活动， 状态，实现大事不出街道，小事不出村， 资源，共解难题，共推发展。

全力抓好区委巡察整改落实。坚持“疫 矛盾不上交。

线选才”，开展“沙场练兵”，举办5 【新城村获评浙江省文明村】2020

期年轻干部“星光讲坛”，大力培育 【“扫黄打非”进基层示范点】 年12月，永中街道新城村获评浙江省

年轻干部，先后提任正股6 名、副股 2020年，永中街道龙水社区认真贯彻 文明村。新城村是国家级重点文物保

16名，35周岁以下中层干部比例为从 落实省、市、区“扫黄打非”工 作要 护单位永昌堡所在地，先后获评“温

12.5％升至40.8％，《战场练兵“疫” 求，结合“融合党建、德润龙水”主 州市十大最美历史文化村落”“基层

线选才》获新华网、人民网采用创 题理念，坚持“党建引领、以文化人， 党建工 作先进单位”“平安创建先进

设街道红旗奖蓝旗奖，搭建科室（社区） 扫黄打非、清风正气”思路，建设“扫 单位”“省级无邪教村”“市级民主

擂台赛，实施“青蓝接力”结对仪式， 黄打非”进基层示范点，提高居民“德” 法治村”“省级民主法治示范村”。

开展机关干部家访、秋游等活动，浓 素养抵制“黄和非”关键环节，落实“三

厚干事创业氛围。深化“美好党建”“温 筑五结合”工作法，力促“扫黄打非” 【2020年永中街道大事记】

暖党建”“融合党建”等服务品牌， 走进千家万户，在社区筑起一道意识 1月3日 永中街道召开村社主职

与附二医外科党总支、温州城市大学 形态防火墙。年内，永中街道龙水社 干部述职评议会暨“项目PK、亮绩见

等科创平台、高等院校开展党建合作

共建。发挥街道党工 委总揽全局、协

调各方的领导核心作用，全力支持人

大工委工作，自觉接受政协民主监督，

持续加强党管武装、统战、群团工作，

拓展建设人大代表联络点2 个，打造

市级少数民族示范点1个、区级2个。

村社换届 推进村（社）组织换

届“一肩挑”宣传工作，深入党员群

众开展换届选举正风肃纪廉政谈话谈

心，推选出一批素质优良、结构合理、

群众拥护村社领头雁。圆满完成42个

村社组织换届，“一肩挑”候选人高

票当选，相继有序完成村经社和村监

会换届选举。创新开展任期实绩公示

和“开门一件事”集中展示，扎实做
2020年6月30日，永中街道城北村与温州城市大学举行党建共建基地授牌仪式

好村社换届后半篇文章，3个案例获人 （永中街道供稿）