Page 248 - 龙港年检2020

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政策落到实处。截至 12月 10日，现有低保 312户（其 村干部谈心室等举措，以党心凝聚民心，架起党群连
中 2019年新增 16户）、低保边缘户 27户（新增 0户）、 心桥。织好“3910”党群连心网。深化红色细胞党员联
年审复核与平时核查注销低保 66户、低保边缘户 46 系群众制度。我们根据党员的居住分布和按照便于活
户。片区共上报人口出生数为人 202人，计划内出生为 动的原则，把党员分为 3个片区，9个小组，每个小组
192人，其中当年男孩出生数为 110人，女孩出生数为 设立“庭院长”，每名党员平均联系 10户，通过党员庭
92人，性别比为 120∶100，保持在标准 121∶100之 院长、共产党员户、党员责任区等载体引导党员亮出
内。此外，国免检查任务数 88对，检测完成数 84对，国 身份树立形象，以先锋模范作用带动邻里、带动庭院，
免任务完成率 95%；国免应随访数 168人，已随访 168 真正让“红色细胞”抵达“每一个神经末梢”，形成别具
人，国免随访完成率为 95%；属龙港第一个完成国免 一格的“庭院风情”。实施民情处置三步走。依托红色
任务的片区，同时鉴后西村成功创建温州市级精品计 细胞网格，每名党员定期走访联系户收集民情民意，

生协会。 能解决的予以直接解决，对于不能解决的上报片区
“庭院长”，由党支部召开民情处置会解决。对于支部
%&'()&*+, 2019年，芦浦片区下辖鉴后垟 不能解决的，及时上报上级部门协调解决。并将处理

村党支部坚持“党建引领，党群共建，助推发展”理念， 情况及时反馈给村民。引入驻村干部谈心室。对村级
秉承一颗向党之心，以制度聚民心，以发展树信心，以 重大事项、党员发展等进行审核把关。设立驻村干部
服务暖人心，形成“党群联心，筑梦江南”党建品牌，实 固定走访日，定期开展班子恳谈、入户走访、难题化解
现了从乱到治、从无到有、从弱到强的转变。曾获得温 等工作。村党支部坚持绿色发展理念，通过支部引领、
州市“五美乡村”、县“美丽乡村”等荣誉。村党支部坚 党员带头、党群携手走出了一条鉴后西特色的绿色发
持从党员队伍抓起，通过常态化的组织生活、经常性 展新路径，以实实在在的成绩坚定“党群联心 筑梦江
的党性体检、积分化的志愿服务，加强党员发展管理， 南”自信。支部引领，坚定绿色发展新理念。村党支部
进一步激发党员队伍战斗力、凝聚力。村党支部一直 积极探索强村富民途径，组织两委干部、党员、村民代
坚持把每月 15日的主题党日活动作为提升素质、锤炼 表通过考察、讨论，并结合村居自身特点，确定了一条
党性的重要平台，通过实施集中夜学、上门送学、结对 生态产业的发展道路。党员带头，打造富民强村“新引
助学、现场践学、“互联网 +选学”等举措，丰富学的内 擎”。村里 6名党员先行一步，决定出资 3000余万，打
容，创新学的形式，拓宽学的覆盖，进一步加深党员归 造“梦江南”生态园，经过“五议两公开”程序后，最终使
属感和责任感；开展季度党性体检、半年度先锋指数 项目顺利引进。党群携手，开创“两山”思想新实践。
考评、年终民主评议，采取自己查、群众查、互相查、组 “梦江南”生态园，需要流转土地 602亩。而这 602亩土

织查的方式全方位全过程对党员党性进行考评，对于 地分散于 300多户村民手中，一些村民存在惜地心理
“党性亚健康”“党员不健康”两类党员对症下药，采取 和失地顾虑，不愿意参与土地流转，动员难度很大。村
警示谈话，并针对具体问题开出“处方”进行教育帮 党支部一方面广泛动员，组织党员干部逐户上门宣传
扶，下一季度复检时仍未完成整改的，按照组织程序 作动员；另一方面借势借力，邀请村老年协会和外出
进行处理，甚至劝退或除名，不断增强党员队伍的先 能人出面做工作。最终成功打消了村民的疑虑，使项
进性和纯洁性。创新入党积极分子志愿服务积分制， 目顺利落地。该项目，为村集体经济带来 20多万的收
依托红色细胞服务驿站开展各类志愿服务，实行志愿 入，也为村里提供了 120个就业岗位，同时辐射带动周
服务积分制、群众评价制“双评价”制度，并将结果运用 边农户增收致富。村党支部坚持把服务群众作为一切
到入党积极分子考察，优先中从服务积分高、群众评 工作的落脚点。通过创新党员志愿体系，开展美丽乡
价好的对象中发展党员，把牢党员发展入口关，提高 村建设等，给群众带来实实在在的好处，提升群众幸
党员发展质量；村党支部创新民主管理新举措，通过 福感。便民服务“同心圆”。建立红色细胞服务驿站，在
建立“3910”党群连心网，实施民情处置三步走，引进驻 开展爱心茯茶、爱心雨具、爱心救助等基本服务的基

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