Page 341 - 龙港年检2021
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片 区
清障,靶向发力,开创了基层组织换届新局面。一 集场所的安全隐患及时进行了整改,有效预防了安
是村改社区。江山片区在既定的时间内,以基本满 全事故的发生。片区火灾数同比2019年下降75%。
票的高支持率取得村改社区工作圆满成功,为基层 二是聚力平安建设提升。多元宣传、巩固阵地、全
组织换届打下坚实的基础。二是民情双访。组建 民动员,悬挂横幅100多条,制作专栏6个,出动宣
专班深入开展“家访夜访”活动,讲清讲透“利益 传车20余次,组织网格员发放宣传资料和各类宣传
账”“价值账”“发展账”,通过5个多月片区干部的 品2.3万余份。三是聚力信访维稳化解。加强排查、
日常走访和定向专访(走访谈话2200多人次,重点 落实责任、源头化解,通过谈心谈话办实事,把信访
户入户听声最多的达11次),群众口碑定去留,摸清 问题和矛盾隐患化解在基层、化解在萌芽状态。遗
选举动态。三是搭台唱戏。坚持“定事择才”,通 留重点信访件化解率100%,全年新增信访件6件,
过共商联商,绘制社区五年发展蓝图,在村口晾晒 已化解5件,化解率为83.3%。
换届纪律和“竞职承诺十件事”,选出的9位“一肩
挑”人选中有经验丰富的老书记,有年富力强的大 平等片区
学生,有功成名就的在外乡贤。四是点穴清障。从
严把关人选,共剔除瑕疵人员18人,实现“一肩挑” 概况 2020年,在市委市政府的坚强领导和市属各
人选零瑕疵,努力做到好中选优。选举现场严格按 部门的支持下,平等片区党工委谋篇布局、实干巧
照“六个一”标准设置,确保选举规范有序,最终实 干,抓重点、攻难点、创亮点,在打赢两战、村改社、
现社区书记和委员平均得票率较上届提高了近20 社区组织换届、平安建设等重点工作取得新佳绩。
个百分点、两个市级换届重难点社区“一肩挑”人
选得票率均为100%的首战首胜目标。五是靶向发 实现党建基础更实 依托红色细胞工程,推行“片
力。突出“干中换、换中干,换好就领跑”的导向, 区党工委包片、村书记包村、党员联户”工作模式,
全面推行“开门第一事”,新书记挂帅,新班子出征, 有效利用党群血肉联系,充分获得村民理解和支
以实干消除杂音,为接下来的三套班子选举打牢基 持,8个新村顺利更名为8个社区。以“临战备战”
础。如月星社区党组织选举后完成游步道工程;富 状态,排兵布阵,紧盯细节,落实党员选票归属“三
民社区完成廉洁公园建设;文楼社区集中环境整治 分法”和社区选情“三色表”,8个社区组织一肩挑
半个月时间,共清理垃圾400多吨;双河社区第一 人选及成员高票或满票当选。组织学习党的十九
时间拿出信访户和群众都认可的历史遗留问题化 大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,雷
解方案,解决近8年的历史积怨等等。 打不动开展每月15日主题党日,落实“三会一课”
等制度,把全面从严治党落实到每个支部。
锚定目标 营造百姓安居乐业“新环境” 2020年,
江山片区聚力消防安全、安全生产补短;聚力平安 实现平安底色更足 2020年,平等片区“三五成群”
建设提升;聚力信访维稳化解,营造百姓安居乐业 团队网格化、地毯式开展“三房”消防隐患排查,实
新环境。一是聚力消防安全、安全生产补短。聚焦 现消防排查全覆盖;创新成立“红色电工志愿服务
重点、挂图作战、分片包干,实行“排位赛”,奖优罚 队”,助力消防隐患整改;对排查整改的“三房”全
劣,赛出各社区推进消防安全和安全生产的动力和 部建立数据、立档归案,确保消防整治有记录。完
压力。加强组织领导,强化宣传动员,全面排查整 成整改场所2101间,其中出租房1294间,合用场所
改,对居住出租房、合用场所、危化品仓库、人员密 807间,基本完成整改任务,百日攻坚成绩名列全市
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