Page 116 - 秀洲年鉴2022
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跑一次” 改革, 推动人才工作数字化转型, 建设秀 和运用。全 年 验 审 继 续 教 育 学 分 申 请 2358 项,
洲人才码及嘉兴人才在线云平台二级页面, 拓展 近 11500 人次。真正实现专业技术人员验审学时
各类应用场景, 突出“ 网上办、 掌上办”, 提升人才 “ 零次跑”。举办审批业务主体培训班 9 期, 受训
获得感和体验感。加强人才数据库建设, 推进人 161 人。
才分类认定工作, 完善人才数据库, 建设高层次人
才基础数据库; 创建秀洲人才码, 推进人才服务集 【 博士后工作站建设】 继续加强博士后工作站平
成化。人才凭码可在线上快捷办理项目申报、 求 台建设, 新 建 省 级 博 士 后 工 作 站 4 家, 新 授 牌 3
职招聘、 政策兑现、 人才落户、 住房保障、 出入境等 家, 新进站博士后 5 人, 培养出站博士后 2 人。新
政务服务事项; 做好人才资金申领的集中上码, 将 建博士后工作站企业 4 家, 分别为德沃康科技集
市、 区两级人才政策资金申领集中到人才码平台, 团有限公司、 北京理工大学长三角研究院( 嘉兴)、
进一步规范政策兑现流程, 提升审核效率, 使资金 嘉兴市敏硕智能科技有限公司、 浙江五芳斋实业
及时发放到位。参与的“ 民生一卡通” 应用—金融 股份有限公司。
科技服务应用入选省厅数字化改革“ 揭榜挂帅” 市
县联动建设项目。推进“ 社保一卡通”, 开展“ 社银 【 企业人才专场招聘】 2021 年, 秀洲区通过“ 秀水
合作” 网点建设。 泱泱· 智 汇 秀 洲” 招 才 引 智 高 校 行 三 年 ( 2019 —
2021 ) 行 动, 先 后 组 织 43 家 企 业, 到 安 徽 理 工 大
【 人才引育】 2021 年, 全区共入选“ 创新嘉兴·精 学、 湖北工业大学、 西安工业大学、 西北民族大学
英引领 计 划” 人 才 项 目 23 个, 其 中 创 业 项 目 14 等院校招聘人才, 共引进大学生 17050 人。全年
个, 创新项目 9 个。推荐 12 人申报浙江省万人计 举办防疫复工线上线下招聘会 150 余场, 招聘企
划青年拔尖项目, 2 人进入答辩环节, 其中 1 人入 业 2155 家, 提供岗位 30650 个。
选。在已落户的人才项目中, 新进国家高新技术
企业 5 家。全 年 兑 付 领 军 人 才 资 金 1653.28 万 【 事业单位人员招录与管理】 2021 年, 秀洲区坚
元, 协调解决 5 名人才子女入学问题, 助力多家企 持“ 公平公开、 竞争择优” 原则, 面向社会公开招录
业进行融资。 事业单位编制人员和编外工作人员, 共招录事业
单位人员 145 人; 组织编外人员招聘 4 次, 录用 75
【 职称评聘】 2021 年, 秀洲区新增专业技术资格 人。有序推进县以下事业单位建立管理岗位职员
人员 1639 人, 其中高级 180 人、 中级 878 人、 初级 等级晋升制度实施的前期准备工作, 继续开展事
581人。实行网上与现场审核相结合, 完成 500 名 业单位岗位管理、 岗位设置、 聘用等工作。做好工
企事业单位工作人员初定专业技术资格的审核、 资日常业务办理审批、 考核奖的发放、 事业单位工
认定工作。继续在事业单位强化岗位评聘结合制 龄的确认和事业单位全员的健康体检工作。
度的实施。积极探索职称改革, 在全区 22 家中小 ( 范潇潇 董根土 邢丹丹 王 靓)
学校开展秀洲区中小学教师学校自主评聘工作,
政务服务及公共资源交易服务
通过学 校 自 主 评 审 取 得 专 业 技 术 资 格 人 员 102
人, 其中高级 3 人、 中级 59 人、 初级 16 人、 初定初
级 24 人。明确将蓝特光学、 福莱特玻璃、 麒盛科 【 概况】 2021 年, 秀洲区继续深入贯彻落实省、 市
技和中润光学 4 家企业作为试点单位, 开展工程 全面推进数字化改革的工作要求, 全面撬动各方
技术中级及以下职称自主评审工作, 通过企业自 面各领域改革落地生效。全区政务服务事项办件
主评审取得工程师专业技术资格人员 113 人, 其 量 374.62 万件, 其中, 网上办件量 271.62 万件,
中工程师 67 人、 助理工程师 41 人、 技术员 5 人。 快递送达件 6.02 万件。创新打造“ 企业家” 企业
服务线上运行平台获得市级领导批示, 其模式被
【 专业技术人员继续教育】 做好专技人才继续教 列为典型案例向全省复制推广。推进“ 1+7+N ”
育工作, 全 面 推 进 继 续 教 育 网 上 登 记 平 台 推 广 政务服务能力提升项目, 打造“ 10 分钟” 政务服务
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