Page 211 - 金东年鉴2022

金华市金东区人民代表大会 >>>>

续表
序号 代表姓名 建议名称 办理情况

金东区自 2019 年开展撤并人口较少的行政村，行政村由原来的 491 个减少到 317
个，许多撤并的行政村之间没有连接的道路或道路未硬化，交通局深入各乡镇、街
关于加快实施农
道进行摸底，确定54千米建设任务。“连心路”工程被列入2021年度金东区民生实
7 姜琦 村“连心路”的建
事，连心路标准路基宽度不少于4.5米，总投资1.62亿元（其中行政村要配套总投资
议（第3号建议）
的三分之一，省补资金1.08千万元），月开工建设，2022年底完成。完成50千米的
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连心路建设

根据第七次人口普查数据，金东区常住人口 50.77 万，与 2010 年第六次全国人口
普查的 31.56 万人相比，十年增加 19.14 万人，增长 60.63%，年平均增长率为
4.85%。制定《金义新区（金东区）人口发展“十四五”规划》，对金东区现状特征、
发展形势和机遇挑战做深入剖析，对金东区未来五年人口方面主要任务进行研
究。规划中对教育、医疗、文化、体育、休闲、公交等公共服务设施布局进行研究，
增强人口承载能力。2020 年以来，先后出台《关于保障企业用工用才九条举措》
《关于加快推进“创新强区”战略的若干意见（试行）〉操作细则（暂行）》《关于支持
自由贸易试验区金义片区（金东）人才发展十二条措施》等重要人才政策。对新
引进的博士、硕士、本科，及相应层次的技术或技能型人才，分别给予最高 120
万、65 万、20 万元的购房、租房、津贴等政策补贴。加大技能人才引进力度，2020
年，全区引进技能人才 1200 多人。2021 年发放各类人才经费 3800 多万元。2020
年疫情后抓复工复产的过程中，直接通过专车、包车、专机等形式，接回4000多务
关于要求改善金
工人员。2021 年 3 月，组织“千榜助企 万岗引才”综合人才招聘会和“金华市—中
东区城市环境，
西部重点地区技能人才校企合作洽谈会”，先后有 635 家企业提供 1.21 万个工作
8 张志成 加强人才引进的
岗位，达成就业意向 2000 多人。2021 年 4—6 月期间，赴省内外 7 所高校开展“就
建议（第 55 号建
业季·高校行”引才活动，推介金东人才发展环境。2021 年，一季度引进大学生
议）
3000 人，全年新引进大学生 9232 人，突破 1 万人以上。加大技能人才引进培育和
自主评价力度，以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系初步成形，授权 13
家企业开展技能人才自主评定，全年新增高技能人才1888人。以平台为依托，推
进集聚效应，省级信创“万亩千亿”产业平台列入培育名单，对东湄中央未来区、
东孝中央贸创区、综保区、江岭高新智造区产业培育和空间规划做进一步拓展，
发挥做好产业聚人作用工作。2020 年 11 月，建成浙中人力资源服务产业园，成
立区级人力资源服务协会。2021 年 4 月份，出台《金东区加快优质人力资源服务
机构集聚的实施办法（试行）》，加速金东区人力资源服务行业集聚、提升和规范
化管理。浙中人力资源服务产业园园区开园以来引进人力资源企业 6357 家，其
中全国百强企业和省级企业分支机构 4 家、省级 48 家，举办各类活动和大赛 27
场，其中省级 3 场。园区产值 2.87 万元，纳税额 1053 万元。全国有影响力的 12 家
人力资源企业落地产业园

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