Page 231 - 武义年鉴2022
P. 231
民主党派·人民团体 177
级产改试点企业、1 个省级试点乡镇，
产改稳步推进。浙江三美化工股份
有限公司《以完善的制度体系建设
为抓手扎实推进新时代产业工人队
伍建设改革工作》，入选长三角三
省一市民营企业产业队伍建设改革
优秀案例。对标对表数字化改革、
加强工会基层组织建设、加强工会
会员数据库建设，为加快推进数字
化建设奠定基础。统筹推进其他各
项工作。规范基层工会女职工组织，
推进女职工权益保护专项集体合同
工作，维护女职工合法权益和特殊 图 23：2021 年，团县委打造的“小候鸟”公益托管班 （张建成摄）
权益。
（余德瑞） 带团队工作列入党建考核、纳入巡察范围，团委书记常规
列席同级党委会，共青团得到经费保障。全县所有团组织
·中国共产主义青年团武义县委员会· 按规定配齐配强团干部，并建立完善团干部双重管理制度，
使团干部队伍作风更务实、战斗力更强。构建起“1+11+N”
概况 截至 2021 年年底，团县委有下级组织 959 个，其中 的青年之家格局体系。
基层团委 44 个、团工委 9 个、团总支（支部）842 个；共
有团员 19869 人。团武义县委以全国县域共青团基层组织 打造“小候鸟”公益托管品牌 2021 年，针对北部乡镇外
改革试点工作为基点，破旧创新，统筹推进各项工作，成 来务工青年多，孩子假期看护难的问题，团县委打造“小
效明显。白洋街道后陈村团支部被评为 2021 年全国五四红 候鸟”公益托管品牌项目。构建“1+X+Y”公益托管同盟，
旗团支部，履坦镇坛头村被评为 2021 年浙江省省级示范性 探索“共享家长”模式，打造城郊范围“15 分钟的托管圈”，
青创农场，获评省级青年工匠 11 名，省少先队先进集体 1 实现全时段的学生托管（周一至周五晚间加周末），助力“双
名、个人 3 名。同时，获得省级以上媒体报道及信息采用 减”。该项工作纳入武义县十大民生实事项目（责任单位
87 篇次，其中中央级新媒体 29 次，浙报纸媒 5 次，其他 为团县委，核拨资金 130 万元），并得到党政主要领导的
省级媒体 53 次。以县委、县政府名义印发《武义县青年发 批示肯定，主流媒体多次报道。
展第十四个五年规划（2021—2025 年）》，完成试点验收
工作，网络答辩已结束。健全青年联席会议制度，每半年 红领青年培育工程 2021 年，针对南部山区青年外流严重，
定期召开联席会，已召开 3 次。每月汇总，每季会商，在 农村干部队伍结构老化、团青工作力量薄弱等问题，团县
联席会上各成员单位认领青年工作项目并汇报进展。 委实施红领新青年培育工程。同时针对非公企业、新就业
新业态群体青年多但分布散，缺乏有效的组织、服务体系
推进全国县域共青团基层组织改革试点工作 2021 年，团 等问题，以“新晋—提升—菁英”的分层分类培养模式，
县委对照团中央、团省委要求，围绕四大方面十大改革任 建立完善“选、育、用”工作机制，打造一个组织放心、
务细化成武义落实团改任务的 42 条举措，每条都明确工作 群众认可、本领过硬的青年人才方阵。全县有 1680 余名红
内容、责任单位、完成时限等。推动武义特色的“十条”“八 领新青年，其中 214 名进入本届村（社）两委班子；50 余
项”（十条是落实体制机制改革任务“十条”；八项是围 名走上规模以上企业中层岗位，33 名担任非公企业党支部
绕县委三篇文章，推行具有武义特色的重点工作项目“八 书记；300 余名红领新青年成为当地致富的带头人，带动 2
项”），以“十八般武艺”推动团改的落地见效。将党建 万余人在家门口就业，助力共同富裕。在每个村社、每个
