Page 417 - 武义年鉴2022
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民政事业·社会生活 363
标准，比上年人均提高 178 元，增长 8.7%。截至年末，武 工资支付监管平台 2021 年，武义县加大工资支付监管平
义县享受工伤待遇 0.31 万人，其中领取工亡待遇 192 人、 台的拓展延伸，从在建工程项目拓展延伸到制造业等企业。
5~10 级伤残待遇 1859 人，领取无伤残等级工伤待遇 863 人， 由建设局、第四纪检监察组、人力社保局牵头对全县 20 个
领取因工死亡供养亲属抚恤金待遇 155 人，领取生活护理 央企、国企、政府投资项目进行督查检查，重点检查浙江
费 18 人，安装辅助器具 2 人。 省工资支付监管平台使用等情况。2021 年，武义县在建工
程项目 106 个，100% 落实实名制、分账管理、线上发薪。
首批推进 100 家，注册 68 家、与银行签约 23 家、落实线
上发薪 9 家，进一步加大平台使用力度。
劳动工资
“浙江安薪”专项行动 2021 年，武义县持续擦亮“武义
无欠薪”品牌，切实维护劳动者合法权益和社会稳定，在
概况 2021 年，武义县启用浙江省人事工资服务系统，完 全县范围内开展护航建党百年“浙江安薪”专项行动。全
成事业单位在职工作人员和机关工勤人员的考核晋升工作 年武义县各项目六项制度落实情况良好，落实安薪党建项
和岗位（职务）变动工作的数字化转身。完成 2020 年录 目 6 个，结合“漠视侵害群众利益问题”专项行动，县劳
用 2021 年转正的 151 名事业单位工作人员的工资待遇确 动监察大队在央企重大工程项目城市“污水处理厂”项
定工作；完成 2021 年录用 219 名事业单位工作人员的工 目开展安薪党建项目推广工作，并作为典型推广项目报
龄认定和工资核定工作；完成省人事工资系统月工资申报 市支队。
工作，确保工资完整度 95% 以上。做好事业单位工作人
员各项工资福利政策的落实，指导监督企业搞好工资分配
工作。
劳动仲裁
规范各类工资福利待遇 2021 年，县人力社保局指导事业
单位工作人员和离退休人员津贴补贴的发放工作和去世人
员的丧葬费、抚恤费的核准及遗属生活困难补助费的审批 概况 2021 年，武义县劳动人事争议仲裁院立案受理劳动
工作。全年核批事业（不含教育、卫生）退休（职）丧葬 争议案件 498 件，涉及劳动者 530 人，申请总标的 4210.5
费抚恤金发放 17 人，计 69.96 万元；核批事业（不含教育、 万元。其中，10 人以上集体劳动争议 4 件。累计审理结案
卫生）离休人员丧葬费抚恤金发放 1 人，计 20.63 万元； 498 件（含 2020 年年末转结 4 件），结案率 100%。其中，
核批机关工勤人员（退休）丧葬费抚恤金发放 1 人，计 裁决 95 件，终局裁决 67 件，仲裁案件调解率 82.6%。全
13.99 万元；核批事业（不含教育、卫生）在职丧葬费抚恤 年案前调解成功案件 144 件。围绕“互联网＋调解仲裁”
金发放 1 人，计 13.39 万元。 工作，引导当事人通过浙江劳动人事争议调解仲裁网络平
台或“浙里办”APP，选择网络调解、网络庭审，实现劳
动调解仲裁申请“零次跑”。
劳动监察
职业技能鉴定
概况 2021 年，武义县劳动监察大队办结劳动案件 838 件，
涉及劳动者人数 2302 人、金额 3341.49 万元，案件办结
率 100%。较好地维护劳动者的合法权益，促进社会和谐 职业技能培训 2021 年，武义县出台并贯彻《武义县“武
稳定。 川技能人才”培育和自主评价实施意见》，开展职业技能
