Page 124 - 浦江年鉴2022

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盟，合力推进 170 个共建项目，227 个村全部完成总 78.9%，同比增长 58.9%。推进中医院迁建、人民医
收入达到 20 万元以上且经营性收入达到 10 万元以 院改扩建工程，推行政务服务跨域协作，240项事项

上的省定目标任务，其中 131 个村经营性收入超 50 实现“浦义通办”，318 项事项实现“浦兰通办”，146
万元，同比 2020 年新增 91 个。相关工作得到《人民 项实现“浦金通办”，与 16 个省 45 个县（市、区）政务

日报》报道。 服务中心实现 81 项政务服务事项“跨省通办”。高
以数字化改革为总抓手，推进 10 大领域改革， 考万人上线比连续 11 年位居全市第一，“特殊类型

全面落实一批全省牵一发动全身的重大改革任务 招生控制线”上线人数连续两年超 800 人。杭温高
和全市、全县特色重点改革项目。成立县数字化改 铁二期工程开工建设。高标准通过全国文明城市

革专班，选派 64 名乡镇（街道）、部门“一把手”到浙 创建省级测评。居家养老服务中心“一日三餐”覆
江大学专题研修班进修学习，体系化规范化推进数 盖率全省第一。完成全县 210户生活困难老年人适

“
字化改革，“152”体系架构持续完善，五大综合应用 老化改造，残疾人之家”实现乡镇（街道）全覆盖。
全部上线运行，门户建设实现省市县三级贯通，初 以县乡换届为契机，选优班子、建强队伍，推动

步建成一体化智能化公共数据平台，12项核心指标 干部队伍系统性重塑。高质量完成县党代会、县
全面完成。全年共谋划建设数字化改革应用场景 “两会”选举任务。开设四期“丰安讲堂”，公开发布

40 项，两端上线 12 项，争取到省级试点 15 项，总结 七期招贤令，激发人才揭榜挂帅、攻坚争先活力。

形成 54 项制度成果和 35 项理论成果。多项场景应 首次面向社会招聘 19名硕士研究生以上学历人才，
用登上省级现场会、入选省数字化改革成果展、入 首次以市场化方式招聘国企投融资副总经理 1 名。
围省改革突破奖初选项目。 分批次选派 30名优秀干部到招商阵地、行业协会挂

不断深化新时代领导干部下访接访工作制度， 职锻炼。严格落实“三个区分开来”，为受到不实举

制定完善“1+1+5”工作体系，形成领导干部下访接 报、诬告陷害的党员干部澄清正名，累计公开反馈 5
访闭环管理机制。推进平安建设，县级矛调中心全 件次，澄清正名 10 人次，打击全省首起诬告陷害纪
年共受理各类矛盾纠纷 2253 件，调解 2217 件，调解 检监察干部刑事犯罪。做好巡视反馈问题整改，细

成功率 98.41%。基层治理效能不断提升，平安指数 化落实举措，按期整改率100%。驰而不息纠“四风”，

稳居全省第一方阵，自 3 月以来始终保持在全省前 查处违反中央八项规定精神问题27起，处理32人。
30 名，10—12 月升至全省前 10 名。以全市考核第

一的成绩实现平安建设“十六连冠”，获“平安中国
建设示范县（2017—2020 年度）”称号。“好家风评价 重要会议与活动

体系”“红色台门里”“‘4+2’联心服务团”等一系列
富有浦江特色的基层治理品牌，得到省市领导多次

批示肯定。“大综合一体化”行政执法改革加速推 【县委常委会会议】 1 月 11 日，召开县委常委会第
进，制订《浦江县“大综合一体化”行政执法改革行 139 次会议。传达学习习近平总书记在中共中央政

动计划（2021—2022年）》，列明32项任务清单。 治局第二十六次集体学习时的重要讲话精神。传
十项民生支出占全县一般公共预算支出的 达学习省委常委会暨省新冠肺炎疫情防控工作小

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