Page 57 - 浦江年鉴2022

特 载

障全面加强。常态化做好疫情防控工作，有序组织 江”建设卓有成效，1—6 月，全县各类事故、交通死

新冠病毒疫苗接种，截至 7 月底，全县累计接种 59 亡数分别同比下降 42.9%、23.8%，平安建设工作考
万剂次，36.2 万人完成一剂次接种，占全县 18 岁以 核位居全市前列。
提
（七）全县党员干部锤炼本领、提升素质，一批
上常住人口的 95.4%。办好让人民满意的教育，扎 （ 七 ） 全 县 党 员 干 部 锤 炼 本 领 、 升 素 质 ， 一 批
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实推进“明眸摘镜”“空调进教室”“教室视觉环境优 平台载体陆续推出，干部作风建设持续好转。始终
化”三大行动，开展初中减负提质攻坚活动，高考 把干部队伍建设作为管根本、管长远的大事来抓，
“特殊类型招生控制线”上线人数连续两年超 800 努力造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。打造
人。深入推进综合医改工作，减轻群众就医负担， 干部学习平台。搭建“丰安讲堂”“主体班次培训课
公立医院门急诊均次费用同比下降 6.4%。打造“一 程”“村社干部教育培训”三大干部队伍学习平台，
站式”养老服务平台，提升改造乡镇（街道）示范型 全力打造“讲政治、懂经济、善治理”的干部队伍。
居家养老服务中心 15个。保障残疾人合法权益，新 拓宽干部成长途径。坚持在一线锻炼干部、考察干
建“残疾人之家”4家。社会事业全面进步。双溪水 部，让想干事的干部有机会、有平台。公开发布 3期
库和外湖水库双双列入省“十四五”重大建设项目， “招贤令”，择优选派 30 人参与驻点招商招才、外出
农村饮用水达标提标工作成效明显，受到省政府通 挂职锻炼、5G 专班、浙江大学专班运行等工作。优
报表扬。全力改善人居环境，白林、文溪、岩头等地 化人才招引机制，首次面向全国招聘国资公司职业
安置区建设加速推进，向上争取老旧小区改造资金 经理人，公开招引事业单位高层次人才 20人。强化
6433 万元，额度居全省第 4。全力保障杭温高铁二 干部约束机制。扎实开展政法队伍教育整顿，此项
期建设，成为二期首个主线交地县。深入推进全国 工作综合排名全市第一。推行作风建设每月通报、
文明城市创建工作，开展微改治堵、开放式小区物 每季曝光制度，2021 年以来累计开展正风肃纪检查

业管理试点，实现垃圾分类撤桶并点、“两定四分” 193 次，发现问题 50 个，查处违反中央八项规定精
街道全覆盖，顺利通过上半年文明城市创建省级 神问题 12 起 15 人。始终保持惩腐高压态势，违纪
测评。 违法立案134件，处分98人。

（六）全县党员干部守土有责、守土尽责，一批
一
（ 六 ） 全 县 党 员 干 部 守 土 有 责 、 守 土 尽 责 ， 批 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，
风险隐患有效化解，社会治理基础持续稳固。深化
风 险 隐 患 有 效 化 解 ， 会 治 理 基 础 持 续 稳 固 。 还存在不少困难和问题，主要表现在四个方面：一
社
“领导干部下访接访”制度，“下访接访”标准化试点 是科技创新驱动、产业转型与高质量发展之间的不
工作稳步推进，承办全市深化“浦江经验”推进会暨 匹配。县域创新主体偏小偏弱，科研投入不足，传
信访工作联席会议。县领导每月 15 日雷打不动下 统产业量大势弱、新兴产业势强量小等发展瓶颈依

访接访，成功化解历史积案 235 件。扎实推进民情 然突出，实现“主要经济指标赶超全省、全市平均水
民访代办工作，大力推动初信初访清零，累计解决 平”的奋斗目标依然压力重重。二是基本民生供给

事项 4730 件次。1—6 月，全县初次网上信访化解 与人民群众对共同富裕美好社会期盼之间的不匹
率达98.6%，位列全市第1。创新推出“民情暖哨”工 配。浦江城市基础设施建设相对滞后，教育、医疗

程，主动回应百姓诉求，先后获省委常委、宣传部部 等基本民生服务城乡配置不均衡，“农民住房审批
长朱国贤，市委书记陈龙等领导批示肯定。“平安浦 难、建房难”等一批老问题仍未得到有效破解，实现

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