Page 486 - 《义乌年鉴（2023）》

2023 义乌年鉴 YIWU YEARBOOK

强。组织专项督查整顿“亮剑”
行动，进行“以案说案”医疗质
量安全工作例会，定期通报晾晒
全市质量安全问题。各医疗机
构建立医疗质量督查体系，通报
奖惩机制，将医疗安全与科室、
个人绩效挂钩，推动医院医疗安
全文化建设。紧扣国家医疗质
量安全改进 10 项目标，利用临
床路径管理、单病种质量控制管
理、DRG、PDCA等医疗质量管

理工具，推进医疗质量安全管理
标准化、精细化。
2022 年 11 月 2 日，市卫健局举办第五届医务人员情景模拟技
能竞赛，参赛选手在进行个人操作技能比赛 （陈 洁 摄） 【医学重点学科招才引智】 2022

义乌天祥医疗东方医院、义亭镇 实现信息共享与有效沟通，实现 年，义乌市加强医学重点学科招
中心卫生院分别获得市属医院 上车即入院、数据实时传输等功 才引智工作，全年引进后备学科
组及基层医院组团队一等奖 ；义 能，有效提升救治效率。至 12 带头人 2 人、重点人才 4 人（省级
乌天祥医疗东方医院的单丽君、 月底，完成设备安装及信息化改 副高 1 人、地市级正高3 人），青年
义乌市妇幼保健院的王沅、北苑 造，其中执法记录仪 5G功能为 骨干 65 人（博士 21 人、紧缺专业
街道社区卫生服务中心的吴志 金华市首家推出。 （虞金洪） 硕士研究生 44 人），其他紧缺专业

华、苏溪镇中心卫生院的黄俊分 副高1 人，校园招 聘 93 人（研究
别获得市属医院医生组、护士组 生 49 人），公开招聘 39 人（研究生
和基层医院医生组、护士组的个 医政管理 4 人），定向委培招录 22 人。全年
人一等奖，并由义乌市劳动竞赛 招引高层次人才 71 人，本土培养
委员会、义乌市人力资源和社会 高层次人才 138 人。
保障局分别授予“义乌市技术标 【概况】 2022 年，义乌市坚持和
兵”“义乌市技术能手”称号。 深化“医药卫生领域改革经验”， 【党建引领卫生健康领域】 2022
抓紧抓实质量安全管理。各医 年，市卫健局强化政治引领，把
【急救信息化建设】 2022年11月 疗机构成立院内医疗质量管理 党的政治领导力融入到卫生健

14 日，根据《浙江省卫生健康委 组织架构，由单位党委（党组 康领域。实施“院科两优、德医
办公室关于加快推进全省“院前 织）书记和院长共同挂帅医疗质 双馨”公立医院党建能力提升
急救一件事”工作的通知》、金 量 管 理 委 员 会“双 组 长”，一 岗 项目，按“支部建在科室上”原
华市卫生健康委员会《金华市 双责统筹协调相关院内科室部 则，市中心医院、市中医医院、
卫生健康委员会办公室关于构 门。针对医疗质量关键环节，加 市妇保院、佛堂二院 4 家医院新

建金华市 5G 院前急救市域一 强重点人员、重点科室、重点操 增支部 26 个。开展基层党组织
体化的通知》，市急救中心投入 作的安全风险管理、医疗质量安 换届选举，临床医技科室负责
118 万元，对全市 20 辆救护车和 全管理工作，推进专项质量重点 人担任党支部书记的支部比例
38 个执法记录仪进行 5G信息化 改善，对病历质量、实验室生物 达 90%以上。深化民营医院党
改造，建立院前院内联动机制， 安全、18 项核心制度落实重点加 建联建机制建设，年内，被评为

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