Page 255 - 舟山年鉴（2018）

群众团体 195

航海院校和广大海员参与海上项 集体协商提质增效示范点建设， 续，优化服务流程，开启异地报销
目比赛，并与首次参赛的港澳台 26 家省级以上劳动关系和谐企业 “直通车”，推行延时服务、预约服
海员工会代表团交流，探索建立 经过验收达到示范标准。制定《舟 务、上门服务等措施，完善经办服
长效合作机制，共同服务江海联 山市创建“双爱”活动综合试验 务体系。2017 年度全市参保人数
运。健全职工职业技能培训体系， 区实施方案》，全面深化企业关爱 10.63 万人，参保单位 1377 家，同
组织 5.8 万名职工参与岗位练兵、 职工、职工热爱企业的“双爱”活 比分别增长 4％和 3％，实现新年
技能比武、技术培训、发明创造、 动，2017 年度全市劳动关系和谐 度“保基数稳增长”的参保目标。
技术交流、合理化建议等活动，为 指数继续位列全省第三。加强工 加强职工疗休养管理，对 2017—
船舶修造、临港石化、大宗商品贸 会劳动法律监督，开展职工队伍 2018 年度市本级机关企事业单
易等重要行业领域企业提供技术 稳定和劳动关系状况调查，突出 位职工疗休养承办机构实行公开
服务，并通过开展各类活动帮助 一线职工、农民工、劳务派遣工、 招投标，是年组织市属优秀职工
2873 名职工提升技能技术等级。 困难职工等重点群体的维权需 240 人免费赴庐山、武夷山疗休
求，先后开展“春查劳动合同、夏 养。开展青年职工婚恋服务，全
【职工技术创新】 完善职工技能 查劳动安全保障、秋查社保缴纳、 市各级工会举办各类交友联谊活
培育、技能竞赛和创新成果激励 冬查工资报酬支付”活动，监督检 动 100 多场，为 5000 多名单身职
等体系，推动全市高技能人才队 查企业 500 多家，发现各类问题 工牵线搭桥。
伍建设，是年评选全市首批职工 89 个，协调解决 86 件，并建立督
创新成果奖 26 项，发放奖金 40 查整改意见书、建议书“两书”制 【困难职工帮扶救助】 加大对
万元。鼓励倡设高技能人才（劳 度。规范企业民主管理工作，组 困难职工的帮扶，特别帮助解决
模）创新工作室，发挥劳模和高技 织开展全市企业民主管理与“六 患重大疾病职工的家庭困难，构
能人才在推动职工创业创新、企 有”工会建设互检、互学、互比活 建较为完善的工会困难职工医
业转型升级中的引领作用，是年 动，全面推行基层职代会呈报制 疗救助体系，提高工会帮扶的精
命名第三批市级高技能人才（劳 度，提高职代会建制率。 准 性。9 月，出台《舟山市困难
模）创新工作室 13 个。5 月，组 职工特殊病种医疗专项救助办
织各级职工技术服务队、职工实 【职工普惠服务】 探索“互联网 法》，全市已建工会组织的机关、
用技术讲师团开展“工会职工技 ＋”服务职工体系，运用工会网 事业、企业及其他单位的在职职
术服务月”活动，为中小困难企 站、APP 客户端、微信公众号等 工，符合救助条件的，根据社保
业提供技术援助，破解生产难题。 平台，为职工提供各项服务，实 结算后医疗费用自负情况给予
全年职工技术服务队、职工实用 现“信息多跑路，职工少跑腿”的 救助，自负 5000～10000 元（含）、
技术讲师团等技术协会（团体组 目标。针对海岛交通不便实际， 10000～20000 元（含）及 20000 元
织）为企业提供技术服务 259 次， 建立基层巡回服务制度，全年开 以上的分别给予 2000 元、3000 元
提出合理化建议 2580 多条，为企 展各类职工巡回服务 36 次，免 及 4000 元的救助金。全年专项
业创造直接经济效益 1420 多万 费发放“七五”普法宣传资料及 救助 87 人，发放救助金 25.3 万
元。开展“安康杯”竞赛活动，全 职工普法读本 1.85 万册，专项灯 元。10 月，印发《关于进一步加
市参赛单位 2026 家，参赛职工 谜竞猜上万条，为职工提供各项 强困难职工档案管理工作的意
14.67 万人，同比分别增加 10.8％ 服务 5000 多人次。开展技能培 见》，明确全国级、省级和市级三
和 5.75％，实现国有及国有控股 训促就业行动，全年开展相关培 级建档标准，对困难职工实行分
企业和已建工会规模以上企业 训 201 期，参加培训 1.78 万人次， 级管理、精准帮扶，帮助困难职
“安康杯”竞赛活动全覆盖。 帮助实现就业 1963 人，其中农民 工家庭解困脱困。开展“春送岗
工 1132 人。完善职工医疗互助 位、夏送清凉、秋送助学、冬送温
【构建和谐劳动关系】 开展工资 保障市级统筹，通过简化报销手 暖”系列帮扶活动，全市各级工会