Page 291 - 舟山年鉴（2020）

236 舟山年鉴（2020）

【组织开展 2019 年度夏秋季士官 理论考核和体能考核。通过优化 限公司一起对保障处所属第一综
选晋考核】 8 月 28 日，组织开展 考核流程、细化考核评定、考核公 合仓库（含三官堂仓库、外洋螺油
2019 年度夏秋季士官选晋考核。 开公正等方法，从源头上提高士 库、杨公山油库）、第二综合仓库，
考核前，政治工作处就士官选退 官人才队伍建设质量。 民兵武器装备仓库和警备区加
政策为全区士官进行宣讲，确保 油站等 6 个独立点位进行防雷检
整个选拔过程阳光、公开、透明。 【组织开展心理健康辅导授课】 测，预算 14000 元，实际合同总价
成立士官选取工作领导小组，下 11 月 19 日，警备区特邀东部战 10000 元整，经检测，各单位防雷
设计划组、考核组、保障组、监督 区海军医院心理医生孙双涛为全 装置基本情况良好，少数存在问
组 4 个小组，通过优化考核流程、 区官兵进行心理辅导授课。孙医 题，各单位已整改。
细化考核评定、考核公开公正等 生围绕“如何发现、如何治疗、如
方法，从源头上提高士官人才队 何看待”三个方面对一些精神类 【规范警备区 4 个人武部兵器室
伍建设质量。 疾病从专业角度进行全方位的阐 秩序】 8—9 月，依据《浙江省兵
释，并且对部队里常见的心理问 器室管理暂行规定》规范警备区
【组织召开党委四届五次全体（扩 题提出相关的建议和治疗方法。 4 个人武部兵器室秩序，调整现役
大）会议】 8 月 30 日，舟山警备 及民兵武器装备，配齐兵器室设
区党委召开四届五次全体（扩大） 【警备区组织结转结余经费清理】 施器材，统一登记统计标准。
会议，集中学习战区、省军区两级 警备区党委首长重视结转结余
党委扩大会议精神，并且进行讨 经费清理工作，成立以司令员、政 【组织嵊泗县人武部民兵装备调
论发言，警备区党委委员、机关副 委为组长，副司令员为副组长，各 运】 7—8 月，警备区报经省军区
团以上干部、人武部（干休所）军 处处长（主任）、财务人员为组员 批准，通过任务部署、技术核查、
事科和政治工作科科长及第一、 的清查小组，制定工作计划，细化 制定方案、风险评估、组织调运五
第二综合仓库主任参加会议。警 职责分工，职能部门密切配合， 个阶段，安全将嵊泗县人武部民
备区党委书记唐春所主持会议。 形成合力，推进工作落实。财务 兵装备调运至舟山市民兵武器装
会上，警备区副司令员王辉对战 部门依据上级有关政策和工作安 备仓库。
区、省军区扩大会议精神进行传 排，结合单位实际情况，制定《取
达学习，强调要贯彻战区、省军区 消家底经费工作实施计划》，明确 【组织警备区退役报废装备回收
的工作总基调，重点深化“一个教 工作要求和完成时限对家底经 处理】 2019 年 8 月下旬，在省军
育”、开展“三项活动”、构建“八个 费、各科目经费、结转经费等进行 区保障局的指导下，依托地方物
体系”、打造“七张名片”。警备区 梳理，列出明细表，做到每项经费 资回收企业，利用一周时间组织
党委书记唐春所对下半年重点的 清楚无疑。严格政策标准，坚持 退役车辆报废处理，共 15 辆车。
八项工作进行强调和安排。 “一保战备、二保生活”原则，围绕
解决备战练兵、国防动员、生活保 【做好五个坐落移交工作】 11 月
【组织开展 2019 年度秋冬季士官 障中的历史遗留问题，逐个问题 28 日，将南浙字第 7048 号、7051
选晋考核】 11 月 8 日下午，警备 调查论证，确保每笔留用经费不 号坐落（戴蒙得房地产项目）和南
区组织开展 2019 年度秋冬季士 以任何理由开口子、搞变通，实事 浙字第 7095 号、7427 号、7551 号
官选晋考核，以《士官选取办法》 求是，不回避矛盾，做到“应交尽 坐落（三个招待所项目）移交给中
《军事训练与考核大纲》为依据， 交、一分不留”。 国融通资产管理集团有限公司。
围绕“强化政治意识、注重保留骨
干、严格选退纪律”有关要求，在 【组织保障处所属分队防雷装置 【组织持证驾驶员复训补训工作】
前期个人申请、民主测评、体格检 定期检测】 5 月 11 日，警备区保 12 月 9— 14 日，抓好驾驶员训
查、单位推荐的基础上，重点组织 障处会同舟山市防雷安全检测有 练工作落实，确保平安出车、安