Page 152 - 舟山年鉴（2022）

中共舟山市纪律检查委员会（舟山市监察委员会） ZHOUSHAN YEARBOOK 2022 109

【巩固巡察成果】 把中央巡视 其中第一、二、三、四种形态分别
【基层提质增效】 推进基层监督 整改监督作为重大政治任务，全 占比 67.4％、24.1％、4.3％、4.2％。
提质增效年活动，细化“监察办 + 年开展监督检查 215 次，发现问 创新实施 360 执纪执法监督管理
联络站”履职“双清单”，开展示 题 86 条，提出意见建议 114 条。 机制，制定细化案件质量评查标
范乡镇（街道）监察办评选复评工 以自身整改示范带动面上整改， 准及评分细则，对案件办理的全
作，出台村（社区）监察工作联络 21 件中央巡视组交办件全部按 环节全流程进行监督，市戒毒所
站考核办法，落实交叉监督、廉情 时办结，市纪委牵头整改的 13 类 违规占用戒毒人员伙食补贴案入
直报等 5 项制度。全市 39 个乡 具体问题全部保质完成。召开市 围全省纪检监察系统优秀案例。
镇（街道）纪检监察机构连续 2 年 委巡察整改工作推进会，对 75 家 推动出台舟山自贸片区容错免责
自办案件全破零，412 个村级监 已巡单位整改落实情况开展专项 暂行办法，制定规范实名检举控
察工作联络站报送问题信息 1382 检查，七届市委巡察整改完成率 告处理工作的操作指引，全市为
条。深化信访举报“三清三提升” 98％。舟山市“六链条”闭环式 19 名受到失实检举控告的干部澄
活动，集中开展下沉接访，探索建 巡察整改经验做法被省纪委列入 清正名，跟踪回访 114 名受处分
立 2 个乡镇基层信访举报直报点， 主体培训班精品课程。 党员干部，有 5 名表现优秀的受
组建“东海廉嫂”队伍。全市检 处分干部得到提拔使用。
举控告总量比上年下降 17.6％， 【改进巡察工作流程】 以省巡察
其中反映渔农村社区的检举控告 指导督导为契机，建立健全巡察
量同比下降 53.3％。深化清廉村 线索移交管理、干部回避及作风 干部队伍建设
居建设，试点实施村居清廉指数 评估等 16 项机制。开展市县同
考评，督促出台村级小微权力清 系统归口巡察、归口回访，一体 【干部培养】 2021 年，推行创新
单，对 17 家重点村（社区）实施提 提升巡察工作水平。依托巡视巡 项目“揭榜挂帅”机制，推动全系
级监督、对 28 家城市社区开展提 察发现问题重大清单机制，推广 统比学赶超、实干争先。选优配
级巡察。“阿红书记说廉”获评第 巡视巡察工作网络平台等数字 强干部队伍，畅通系统内外干部
二届基层清廉建设（浙江）十大创 化应用，把巡察反馈问题交办流 交流渠道，注重年轻干部培养，深
新经验。 程纳入在线监督，以数字化推动 化全员培训。1 人获评全国扫黑
规范化。 除恶专项斗争先进个人，15 个集
体和个人获评全市各类先进。全
巡 察 【探索巡察新机制】 探索“五时 市“一盘棋”推进派驻机构改革，

三色”监督预警机制（通过日登 出台改革实施方案，对功能区派
【深化政治巡察】 2021 年，对 7 记、周梳理、月研判、季分析、年总 驻体制实行编制管理、工资福利、
家单位开展常规巡察，完成本届 结 5 个时间节点，根据问题的基 监督权限等“五个明确”，市县两
市委对 85 个巡察对象的全覆盖 本属性及影响程度，向相关人员 级完成 6 家开发区（园区）纪检监
任务。综合运用专项巡察、提级 发送“绿、黄、橙”三色卡，发出监 察机构设置，县（区）层面实现对
巡察等方式，对粮食系统、资规系 督预警），综合用好谈话函询、检 垂直管理单位自然资源和规划系
统、市属学校、城市社区等开展巡 查抽查、列席相关会议、回复党风 统的派驻监督。
察，推动巡察工作向特定领域、二 廉政意见、开展政治画像、研判政
级单位延伸。全年巡察发现问题 治生态等方式，加强日常监督。 【加强干部监督】 加强对派驻机
899 个，移交问题线索 76 件，给予 全年主动约谈 3540 人次，谈话提 构的领导、指导和督导，每组配备
1
党纪政务处分 27 人，移送司法机 醒 195 人次。率先在全省出台深 1 名年轻干部、 名办案能手，建
关 10 人。 化运用“四种形态”实施办法。全 立完善退出实职干部发挥作用的
市依照“四种形态”处理 1434 人， 新机制，强化分类分层考核。市