Page 805 - 《鹿城区志》

. 686 . 温州市鹿城区志 卷三十六 中国共产党 . 687 .

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岁以
表 36-6 上 29 38 23 — — — — — — — — — — — —
61
级 别 优秀党员（人） 先进党组织（个）
60
年度 省级级 市级级 区级级 省级级 市级级 区级级 至 岁 57 214 185 — 140 116 188 223 199 192 76 165 196 181 92
1988 — — 143 — — 28 56
1989 — — 74 — — 28 55 —
至 岁 607 1265 1418 469 260 1185 1160 1203 1238 266 1319 1317 1304 341
1990 — — 158 — — 29 46
1991 2 — 162 1 — 28 年 龄 45 —
1992 — — 166 — — 29 至 岁 1398 1607 1719 551 381 1302 1300 1169 1136 503 1032 1037 993 564
36
1993 — — 167 — — 31
35
1994 — — — — — — 至 岁 508 869 1025 — 642 623 1092 1065 1004 1045 659 1352 1234 1564 801
1995 — 6 171 — 3 32 26
1996 2 7 195 1 2 33 岁 75 524 779 — 538 391 864 769 786 793 199 728 538 854 307
1997 — — 182 — — 35 25 以下
1998 — — — — — —
1999 — 6 54 — 4 22 民主 党派 46 103 107 — 584 299 2103 2237 1947 2025 252 2001 1984 2070 506
2000 — — 51 — — 31
2001 — 3 — — 4 — ୍੠Ӭ౵ݓࡅۄ҆ࠎЧ౦ঃ 政治情况 共青 团员 196 636 756 — 532 456 1027 773 944 910 371 942 1006 1067 245
2002 — — 80 — — 33
2003 — 6 — — 5 — —
合 计 4 28 1603 2 18 359 共产 党员 230 1075 1503 1224 1016 1502 1513 1473 1472 1080 1553 1765 1759 1354

̾͆͆ͅ 初中 以下 1107 1246 1306 — 606 107 864 871 798 735 251 607 454 387 90
ۄ҆࿊ϙބ಩Ⴈ 5682 人，干部队伍文化素质迅速提高，大专以上文
1984 年 1 月，温州市三个城区合并为一个城区， 化程度由 686 人增至 2050 人，年龄结构进一步改善， ୍j 558 — 671 654 941 797 700 690 368 579 598 618 468
区属和各乡镇机构大变动。区委根据政策和干部使 26 岁至 35 岁由 855 人增至 1333 人。区委先后提拔 高中及 以下 1041 1167
用方针，经全面考察审定，调整充实 46 个各级领 科局级领导干部 216 人次，其中女干部 41 人次。 ̾͆́ͅ 文化程度 —
导班子，任命 106 人为区级机关部、委、办、局和 干部人事制度改革不断深化，先后进行 3 次公开选 中 专 928 1155 1461 572 303 1969 1941 1902 1939 397 2661 2200 2182 416
街道办事处领导班子成员，任用 186 人为 14 个街 拔部分副科局领导干部，共有 16 人通过公开竞选
道办事处干部，全区干部 2674 人。1985 年全区干 走上领导岗位。 大 专 81 1075 1215 — 491 417 858 761 803 860 686 1349 1503 1709 2050
部 4517 人。1987 年全区干部为 5410 人。 1999 年～ 2003 年，全区干部由 5928 人增至
1988 年～ 1993 年，区委根据“四化”方针和 7240 人，其中研究生由 4 人增至 15 人，大专文化程 少数 民族 7 14 14 — 2 — 8 7 6 7 12 8 10 11 13
德才兼备的原则，选拔配备各级干部，全区干部 度由 1812 人增至 2883 人，35 岁以下由 2988 人增至
由 2340 人增至 4407 人，其中大专文化程度由 471 4021 人。区委认真贯彻中共中央《深化干部人事制 女 性 2223 2258 2404 — 628 367 2319 2343 2256 2326 2358 2523 2572 2594 3072
人增至 860 人，提高 82.6%；年龄 36 岁至 45 岁由 度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，
551 人增至 1136 人，增加了 106.2%。经民主推荐、 坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、群众公认、
组织考察、党委研究讨论决定，区委先后选拔任命 注重实绩及公开选拔、竞争上岗、公示制、试用期制、 36-7 总 数 2674 4517 5149 5410 2340 1771 4632 4525 4364 4407 4539 4596 4755 4895 5682
副科局级以上党政领导干部 194 人次，其中街道、 干部考察预告制、交流、调整不胜任现职干部等原 项 目
表
乡镇正副职干部 106 人次。 则、制度，先后选拔科（局）级干部 255 名，其中 数 1984 1985 1956 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998
个 年度
1994 年～ 1998 年，全区干部由 4539 人增至