Page 621 - 青田县志（1988-2007）

JINGJI 经济

次，共招收合同制工人6124人。1992～2000年安置失业下岗职工1280人。

安置城镇失业人员、劳动就业，贯彻“先培训，后就业”的方针，城镇待业失业人员要经过培训
取得结业证书或初级工专业证书才能招收录用。1988～2007年，就业前培训18760人，其中四、五级
厨师9598人，培训计算机专业人员1860人，餐饮旅游服务员2842人，电工、钳工、文秘860人，下岗职
工转岗培训3600人。

第三节 劳动报酬

劳动报酬指的是政府行政机关公务员、事业单位干部职员、工矿企业管理人员和职工以及农

民工的工资奖金等待遇。
1993年10月，国家实行第3次工资改革。事业单位职工实行职务（岗位）等级工资制，建立起正
常的晋升增资机制。技术工人工资由岗位工资、技术等级（职务）工资、奖金三部分组成；普通工人
基本工资由岗位工资和奖金两部分组成，建立地区津贴和岗位津贴制度，改革奖金制度。在严格考

核的基础上，对年度优秀和称职的工作人员，发放一次性年终奖金。奖金按本人当年12月份的月基
础工资计发。
1997年，工人工资在职务（岗位）工资标准的基础上，各档增加14元，津贴、奖金作相应的提高。
2006年工资改革规定，技术工人工资由原三项调整为岗位工资和技术等级（职务）工资两项；

普通工人工资将原两项归结为岗位工资一项。实施地区附加津贴制度和完善艰苦边远地区津贴制
度。 2006年7月1日起实施。行政机关和事业单位劳动报酬详情参阅第八篇公务员中的第二章待遇。
农民工工资由招收使用单位视工种、技术、劳动强度、生产效益等而定，没有标准固定工资。参
阅第三篇第三章第一节农民工待遇。
劳动者除劳动报酬外，还享受养老保险。1986年，企业合同制工人开始办理社会养老保险。

2007年，企业职工17979人参保。 2007年，城镇职工基本医疗保险参保人数24895人。 1997年，实行企
业职工工伤、 生育保险。 2007年，全县工伤保险参保人数25429人，生育保险参保人数12375人。详细
内容参阅第四篇人民生活中第四章。

第四节 劳动保障监察

1994年7月，县劳动监察大队成立。劳动保障监察工作以发展、稳定为大局，以各项专项检查为
内容，通过劳动用工综合治理、农民工权益保障专项检查等形式，开展各种维权行动。

2005年是国务院《劳动和社会保障监察条例》、浙江省《劳动和社会保障监察条例》颁布实施的
第一年。年内劳动保障监察工作主要以整顿、规范劳动力市场为主要内容的“春雷”行动、打击非法
使用童工的“春苗”行动、追讨拖欠劳动者工资的“春雨”行动为重点，开展各种维权行动。

2007年，在县委、县政府的高度重视下，农民工工资保障金制度和应急周转金办法相继出台并
开始实施，维权保障长效机制得到完善。紧抓《劳动合同法》实施契机， 2007年全县签订劳动合同的
职工人数达4郾23万人，劳动合同签订率达到86％ ；受理克扣、拖欠农民工工资案件96件，结案96件，
结案率达100％，为360名劳动者追回被拖欠的工资款149郾3万元。巡查用人单位184家，涉及劳动者

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