Page 541 - 庆元县志（1991-2010年）

第二十五篇 社会团体

《中华人民共和国劳动法》等法律法规纳入生产经营单位从业人员安全生产培训内容。积极推进 106 家规
模以上企业工会主动参与劳动安全生产，使用《安全检查提示卡》企业 100 家，开展班组安全建设企业
204 家、参加班组 767 个。其中，民营企业 191 家、参加班组 258 个。积极参与职工伤亡事故调查处理。
会同县卫生局、人劳社保局开展职业病防治。高温期间，慰问一线工人，做好防暑降温、安全生产。建
立劳动关系预警机制，制定下发处置突发事件应急预案，处理职工来信来访，为职工提供有关法律咨询。
2010 年，县总工会开展第二轮县级劳动关系和谐企业评选表彰活动，20 家企业被县政府授予“庆元县劳
动关系和谐企业”称号，3 家企业被市政府授予“丽水市劳动关系和谐企业”称号；全县签订集体合同
230 份，涵覆职工 10500 人；参加“安康杯”竞赛活动单位 204 家，参赛职工人数 9860 人；各乡镇工会建

立工会劳动争议调解组织和工会劳动保护监督组织；全县企事业单位建立劳动争议调解组织 228 个，调解
人员 702 人；劳动保护监督组织 306 个，安全生产监督检查员 896 人；劳动保障法律监督组织 305 个，监
督人员 497 人。

维权帮扶

1991 年，县总工会开展困难职工情况调查，经调查，全县有特困职工 16 户，困难职工 163 户，并建
立困难职工档案；发动各基层工会开展结对帮困工作，为困难职工寻找致富路子，督促有关企业解决好职
工的工资拖欠问题，保证职工工资按时足额发放；开展走访慰问活动，慰问特困及困难职工 110 户；制定
落实疗休养工作岗位责任制，输送疗休养职工 150 多人；处理职工来信 4 件，接待职工来访 3 批 12 人次，
参与劳动争议案件处理 2 起；完善劳动关系三方协商会议制度，将其列入乡镇工委工作考核内容；全县签
订集体合同 183 份，建立工资集体协商机制 183 家。其中，有 26 家企业单位单独签订工资集体协商协议，
涵盖职工 2020 人；完善修改原有集体合同文本，将工资协商和女工保护等内容纳入集体合同。
1992 年起，逐步建立完善依法维权工作机制，加大协调劳动关系力度，开展困难职工帮扶，维护职
工合法权益。在 20 个乡镇建立协调劳动关系领导小组和劳动关系三方协商会议制度。加强职工维权帮扶
中心建设，开展“达标”“创优”活动，管好、用好困难职工帮扶资金，完善法律援助和救助制度，加大

对困难职工尤其是农民工援助。2009 年，开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动，至 2010 年末，35
家企业被县政府授予“庆元县劳动关系和谐企业”称号，5 家企业被市政府授予“丽水市劳动关系和谐企
业”称号。
2010 年，县总工会始组织开展首届“庆元县十佳技能选手”评选表彰活动，县委、县政府表彰沈肖
肖、李必平、吴文武、吴廷秀、吴金莲、吴继亮、周贤权、陈传青、陈斌、夏昌飞 10 位“庆元县十佳技
能选手”；开展金锤奖——丽水市杰出职工”评选活动创建“工人先锋号”活动，县三禾竹木公司陈传青
和久灵笔刷有限公司盘刘军分别获“金锤奖——丽水市十大杰出职工”和“金锤奖——丽水市十大优秀职工”
称号；开展创建“工人先锋号”活动，全县有市级以上“工人先锋号”5 个；加强职工维权帮扶中心建设，
设立职工维权帮扶中心办公室；制定《庆元县职工维权帮扶中心服务指南》《庆元县职工维权帮扶中心案
件调解程序》《庆元县职工维权帮扶中心调解工作人员职责》《庆元县职工维权帮扶中心工作人员行为规范》
《关于当事人应遵守的调解纪律》《关于职工权益受侵害案件工会代诉办理程序》《庆元县职工维权帮扶中
心来访来电接待制度》《庆元县职工维权帮扶中心首问责任制》《庆元县职工维权帮扶中心投诉案件受理、

办理程序》9 项工作制度；市总工会下拨专项资金 25 万元，帮扶困难职工 419 人，为 18 名在校贫困大学
生发放助学金 37500 元。
1990—2010 年，全县有全国劳动模范 1 人、省部劳动模范 22 人、市劳动模范 6 人、县劳动模范 18 人，
开展劳模宣传，展示劳模风采，弘扬劳模精神。每年元旦、春节期间，慰问困难职工和市级以上劳动模范。

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