Page 623 - 舟山市志（1989—2005）中卷

2期参加以《条例》为主要内容的培训。2001年，在市直机关开展以“学习‘三个代表’重要思想，争做‘三
个代表’模范”为主题的学习教育活动。活动期间还组织90个单位、1691人次下基层、听意见、访民情、办

实事，并围绕宗旨观念、组织纪律、工作作风、廉洁自律和改善发展环境五个方面内容，进行对照检查和认
真整改，为全市范围内开展“发展环境整治年活动”奠定思想基础。同年，组织学习江泽民“七一”讲话和

中共十五届六中全会精神，举办5期科级干部理论培训班，参训人数714名。2002年，举办学习中共十六大精
神科级干部培训班4期，在市直机关党员干部中开展《公民道德建设实施纲要》《浙江省公民道德规范》宣传
月活动，推行机关干部“从政十德”。2003年，组织开展市直机关中共十六大精神主题教育活动，举办1期有

60多名机关党务干部参加的中共十六大党章培训班和6期科级干部理论培训班，市级机关的982名科级干部接
受了系统的政治理论培训。全面开展“学习贯彻‘三个代表’重要思想新高潮、促进舟山新发展”教育活动。

在市直机关开展建设学习型机关活动。2004年，继续抓好干部理论培训工作，分4期对市直机关的980名科级
干部进行法律知识培训。抓好《中国共产党党内监督条例（试行）》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共
产党党员权利保障条例》学习，举办党内法规知识竞赛。2005年，在市直机关党组织和党员中广泛开展保持

共产党员先进性教育活动。

基 层 党 组 织 建 设

1989年以来，市直机关各基层党组织以“争创先进党支部”、“争做优秀共产党员”（简称“双争”）、创
“教育好、管理好、作用好”基层党组织（简称“创三好”）和目标管理为主要载体，着力加强基层组织建设，

较好地发挥了机关党组织的保证监督作用和共产党员的先锋模范作用。通过深入开展“双争双评”工作，市
直机关共评出先进基层党组织183个（次），优秀共产党员426人次，优秀党务工作者141人次，重视机关党建

的部门领导干部33名，党建工作先进单位10个。共发展党员970名，2492名入党积极分子参加了党的基础培
训班学习。
1989年，市直机关各级党组织由点到面，逐渐开展民主评议党员活动。全年有142个部门和单位的党支

部开展民主评议党员工作，有1979名党员参加了民主评议。1990年，在市直机关实行每月两次党日活动制度

和党员带《组织生活证》参加党的组织生活制度。同时制定了《舟山市直属机关党建工作若干制度》。1991
年，为促进机关党支部工作逐渐走上制度化、规范化，在广泛征求意见的基础上，制定《舟山市直属机关党
支部工作条例》。1994年，部署开展党支部目标管理工作，以《党支部工作手册》为载体，实行党内活动登记
制度。1995年，对市直机关65个党支部目标管理工作进行抽查考核。1996年，在市直机关开展“凝聚力工程”

试点工作。1997年，对“双争”目标管理情况进行全面考核。1998年，在市直机关党组织全面开展“凝聚力
工程”。2000年，对“创三好”活动进行全面考评。全面推行发展党员公示制。2002年，市直机关召开党的代

表会议，选举出席市第四次党代会代表25名。组织开展“机关党建工作先进单位”创建活动和“最佳组织生
活实例”评选活动。2003年，开展以党支部规范化建设为主要内容的目标管理考核，全面推行副县处级以上
领导干部参加党支部、党小组组织生活会情况公示通报制度。2004年，全面实行党员发展票决制，做好机关

党员先进性教育活动的前期准备工作。2005年，广泛开展保持共产党员先进性教育活动，制定“党员过政治
生日”制度。