Page 135 - 《鹿城年鉴2013》

中国共产党鹿城区委员会

坊党员角色意识，并涌现出了黎 准入制度打下坚实基础。 频道上播出，实现区本级力量制
明西路社区 “三色坊”等街坊党 作电教片零的突破。
建品牌。创设“党代表360直通 【党员队伍建设】 2013年，紧扣
车”“党代表行业工作室”服务 “党的群众路线教育实践活动” 【两新党建工作】 2013年，全
载体。依托党代表工作室，开展 主线，围绕“细胞工程”，夯基 面推进不同类型、不同领域两新
“高举火炬展风采”等活动，以 础、强队伍、促活力，形成党员 党建工作。以社区、工业园区、
接访走访、询问督查等形式，联 队伍建设新风貌。开展党员先锋 商圈、楼宇、专业市场等重点领
系服务群众2万余人次，打造出松 指数考评工作。结合“五星争 域划分工作单元，按照“区域统
台街道党代表360直通车、七都街 创”、在职党员进社区等活动， 筹、整合资源、优势互补、共建
道党代表“顾问团”、五马街道 在全区机关事业单位、农村、社 共享”的工作理念，实现两新组
党代表年会制度等党建品牌。 区、两新组织全面开展党员先锋 织党建抱团发展，有效提升党组
指数考评，着力抓好党员互评环 织的覆盖面。全区5045家非公企
【城乡社区发展新格局】 2013 节简化与考评结果公示，提升可 业中，单独组建党组织517个，
年，以加强社会组织、社区带头 操作性。创设街镇干部“三六” 组建联合支部196个，党的组织
人队伍建设为抓手，逐步形成 服务群众新机制。出台街镇干部 覆盖4849家非公企业，党组织
“互促互进、共建共享”的城乡 队伍建设“1+3”文件，实施攻坚 覆盖率达96.11%；621家社会组
社区发展新格局 。 加 强 社 区 带 护航等六项转变作风举措，推行 织，单独组建党组织137个，组建
头人队伍建设，下发《社区负 民情微博等六项干部工作制度， 联合支部31个，覆盖590家社会
责人岗位胜任度测评工作指导 开展党员徽章闪光行动等六大基 组织，组建率达到95.01%。加强
意见》，抓好社区班子后备人 层党建行动，创设“我要上前 出资人队伍、书记队伍、指导员
选确定与培育工作，并结合社 线”活动载体，实行后备干部、 队伍和入党积极分子队伍建设，
区组织换届工作，选出一支热 年轻干部“捆绑式”克难攻坚， 开展“青春党建”工作，提出了
心事业、乐于奉献的社区带头 不断加强党员干部做群众工作能 以牢牢把握“关注青年、关心青
人队伍。以网格化管理推进便 力。鹿城区松台街道双桥村党员 年、关爱青年，倾听青年心声，
民服务体系构建，通过制作发 干部攻坚组推行“五百工作法” 鼓励青年成长，支持青年创业”
放网格员便民服务卡，建立《网 推进拆迁工作，受到市里肯定。 这一主题，通过在青年员工队伍
格工作日志》、召开网格民情分 开展在职党员“融社区、建家 中开展党的建设，不断增强党建
析会等制度，推进便民服务体系 园、展风采”活动。市、区两级 工作对青年的吸引力、影响力和
构建。如在青园、菱藕等社区试 在职党员进行联动，深入对接需 凝聚力，组织优秀青年企业家参
点编印1万多份《社区居民一本 求，发挥个人特长，提供菜单式 与省、市“红色接力”活动。进
通》，方便居民享受社区服务。 服务。全年共计开展活动513场， 一步深化设岗定责、承诺践诺、
加强社会组织建设，以志愿者服 参与的党员达5927人次，惠及群 志愿服务等活动。借助社区党组
务培育拓展出数十个如红心服务 众12万余人次。实施党内“金太 织、两新片组，整合志愿服务者
社、同心书画社等的各类社区团 阳”工程。2013年，共拨付党内
队组织，并在南汇街道南塘社区 关爱基金73万元，关爱困难党
实行业委会登记制度，成立了全 员、老党员352人次，并将党内关
国首个直接在民政注册的具有社 爱向在基层一线干事创业、攻坚
团法人资格的业主委员会。开展 破难的优秀干部予以倾斜，考虑
“政社分开、善政善治”试点工 提拔重用。开展党员电教片拍摄
作，通过对五马、松台街道社区 制作工作。将区“服务居民十大
进行事项梳理，撰写调研文章， 好做法”创先品牌等好做在拍摄
7月1日，鹿城区志愿者合作服务组织成立
为下一步严格实施社区办理事项 制成电教专题片在“瓯江先锋” 仪式举行 区组织部提供

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