Page 281 - 越城年鉴（2022）

教 育

个，累计投入工作经费 19.75 万元。 岗位 1 名、正高职称 1 名 ；获评高级职称教师
【青少年社区（社会）实践活动】 2021 年，越城 70 名，中级职称教师 165 名，初级职称教师 42

区出台《关于认真组织社区（村）中小学生寒假 名。新增浙江省教坛新秀 3 名，浙派名师 4 名，
教育活动的意见》《关于市区中小学生开展暑 浙派名校长 2 名，绍兴名师 10 名，绍兴市名师
期社区（社会）实践活动的意见》等文件，全区共 工作室导师 3 名。新评定越城区教坛新秀 76
组织疫情防控常态化下的青少年社会实践活动 名，越城区首届杏坛新苗 87 名。新认定教师资

达 640 余场次，参与 14000 余人次，各级媒体报 格 2473 名，完成教师资格注册 333 名，注销 2
道 80 余次。推出“让心灵充满阳光——青少年 名。获浙江省任教三十年荣誉证书教师 146 名。
心理科普进农村文化礼堂行动”，主打青少年媒 2021 年，越城区完成区属学校领导班子调整，区
体素养提升课程，范围覆盖全区 16 个镇街，走进 属学校正校级领导 8 名，副校级领导 34 名。6

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59 个社区（村）的文化礼堂，组织 59 场次的课 名教师赴新疆阿瓦提支教， 名教师赴四川马边
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程活动，主要采取亲子共学的形式，直接受益的 支教， 名教师参加 3 个月柔性援疆支教活动，
青少年及家长达 5000 人次左右。举办第十八 6 名教师参加 1 个月援川支教活动，当年度累计
届越城区科普夏令营，激发学生学习科普知识 432 名教师参与各类交流活动。

的兴趣。 【深化自主评聘改革】 2021 年，越城区根据《浙
【社区教育学院学分银行建设】 2021 年，越城 江省人力资源和社会保障厅关于做好 2021 年

区推广利用“学习广场·浙江终身学习在线” 度高级职称评审工作的通知》要求，马山中学和
与“第三年龄学堂”两个社区教育信息化平台。 文澜中学继续作为自主评聘改革试点单位，当

同时每个社区（村）于“第三年龄学堂”的“学 年度职称申报与评审均在“浙江省专业技术职
习广场”平台推出两个老年教育学习资源，列入 务任职资格申报与评审管理服务平台”上进行。
2021 学习指南。越城区积极探索建立和完善社 马山中学 6 人获高级教师职称， 人获中级教师
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区教育学习成果认证、积累和转换制度及激励 职称 ；文澜中学 1 人获高级教师职称， 人获中
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机制，021 年度区级学分银行成果总数 240596 级教师职称。
人次，占人口总数的 24.55%。社区教育学院学 【启用职称评审新平台】 2021 年 10 月，越城区

分银行工作扎实有成效，被推荐参加省级先进 中小学教师职称评审工作启用“浙江省专业技
单位的评选。 术职务任职资格申报与评审管理服务平台”，实

现职称申报、审理、审核、评审、公布和发证等全
师资队伍建设 流程在线办理。当年度申报高级职称 75 人，经
评审，推荐到高级职评会 63 人，最终评审通过

【概况】 2021 年，越城区教育体育系统共招考 63 人（其中非编 1 人）；申报一级教师职称 155
录用新教师 153 名，其中面向 2021 年高校优秀 人（转评 3 人），经评审，确认 135 人（其中非编
毕业生招聘 69 名（研究生 22 名），普通批招聘 28 人）；申报二级教师职称 42 人，经评审，确认
录用 61 名，免费师范生 1 名。面向全国公开选 42 人。
调优秀校长及教师 2 名，政策安置随军、引进 【常态化实施“三名工程”】 2021 年，越城区落

人才家属 3 名。截至年底，新增专业技术三级 实《关于加强新时代教育人才队伍建设的若干

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