Page 397 - 越城年鉴（2022）
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附 录
局系统集成，以系统思维，整体把握社会结构和 清单”整改、“三驻三服务”等省市重点任务。保
发展规律，统筹推进各领域目标任务，主动承担 持奋进姿态提升能力素质，扎实做好换届工作，
省市各项先行试点，全面激发干部的创造性张 完善“两个担当”良性互动机制，围绕产业发展、
力。建立争先创优赛马机制，围绕共同富裕实 城市治理、数字赋能等重点领域，切实提高干部
施方案，落实落细年度任务和改革任务，定期开 领导现代化、塑造变革的能力水平。
展“回头看”，形成激励与约束并重的干事创业 （四）坚持共建共享、共同参与的评价机制。
氛围。 树立人民群众主体理念，充分调动广大群众在
（三）坚持基础夯实、干部有为的保障机制。 推进共同富裕中的积极性、主动性、创造性。全
重抓干部队伍建设，进一步营造唯实唯先、善作 面拓宽民意反映渠道，注重倾听民情民意、纾解
善成的团队文化。发挥基层党组织战斗堡垒作 民忧民困，统筹线上线下宣传推介方式，科学建
用，建强“上下贯通、执行有力”的基层组织体系， 立群众评价反馈机制，进一步广泛凝聚共识。
强化村社党组织书记“明白人、开路人、贴心人、 强化政府部门统筹协调，加强对阶段性成效的
带头人”作用，持续巩固村社组织换届成果，进一 统计分析和评价研判，及时掌握共同富裕推进
步夯实共同富裕的基层基础。从严治党深化清 情况，因地制宜、迭代升级出台政策。着力建设
廉越城建设，深入整治形式主义、官僚主义以及 大成集智机制，积极发挥智库专家作用，组建全
“推、拖、躲、怕、差”五种不良风气，进一步加强反 方位、多领域的智库平台，群策群力、汇集智慧，
腐败斗争，加强区委巡察，有效落实“七张问题 为推进共同富裕提供强大智力保障。
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