Page 59 - 越城年鉴（2022）

专 记

程师，有效发挥用人主体在评价人才、激励人才 才子女就学及家属就业。3 月，试点启动高层
和保障人才中的作用，使改革红利持续释放。 次人才医疗保健体系，全省首推非医保参保人

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员纳入补助范围； 月，建成绍兴集成电路产业
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三、着力推动人才发展平台提能垒峰 工程师协同创新中心； 月，举办全市首个人才
主题周系列活动； 月，兰花苑成为“码上申请、
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已入选省新型研究院 2 家，绍芯实验室已 智能择房”全市试点； 月，主办由院士领衔的
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注册成立，聚焦特种半导体理论，以应用性研究 产业发展研讨； 月，开展全球数字经济大赛；
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为导向，引进邱爱慈、郝跃等首席科学家团队； 月，建成并投用人才创新服务综合体；0 月，组
与工信部人才交流中心签约共建集成电路产业 建政策性融资担保公司。
联合智力创新中心，与中国电子学会、省科协、

长三角生物医药协同创新联盟等主体建立战略 五、着力激发人才工作数字化改革效能
合作关系，滨海新区入选“科创中国”浙江创新
基地；杭州电子科技大学绍兴校区、西安电子科 开发分级分类、市场主导的人才评价体系。
技大学宽禁带半导体研究中心相继签约落地； 开发产业人才智能评价系统，构建以工作经历、

绍兴科创大走廊在 2021 年 9 个标志性工程项 企业薪酬、同行评价等维度的人才评价体系，
目中，越城区占据 6 个；医疗器械综合体与国家 推进国家集成电路产业人才一件事改革，打造
医疗器械产业技术创新战略联盟共建绍兴首个 智能评测、政策智配、云端评价等数字化应用
医疗器械 3C 创新服务平台，被中国医疗器械行 场景，破解人才招引识别难、信息不对称、评价

业协会家用医疗器械分会认定为永久会址，并 方式单一等问题，已有 7 家企业 400 余人使用。
评为 2020 年度绍兴市产业创新服务综合体考 数字赋能大仪共享。通过集成电路产业科研仪
评优胜单位。 器设备开放共享、创新券无感直兑、大仪“共享
保”等为突破口，初步完成应用场景建设，全省

四、着力迭代人才生态环境跃迁升级 已登记入网大仪 1.47 万台，价值 137.6 亿元，并
在绍兴全市推广，共受益企业 600 余家次，服务
围绕人才创新创业全生命周期事项，不断 满意率达 100%。（区委组织部 提供）
造浓产才融合氛围，妥善安排 45 名产业紧缺人

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