Page 101 - 开化年鉴（2022）
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江源头雁讲堂”3 场。2021 年，全县 255 个行政村 镇推进“四维考评”上线运行。对派驻乡镇的人员
全部完成经营性收入 10 万元以上，其中 216 个村 和编制进行“双锁定”，严格落实实名制备案程序，
完成经营性收入 15 万元以上，169 个村完成经营性 全流程留痕管理。实行派驻人员经费、党（团）组
收入 20 万元以上，24 个村完成经营性收入 50 万元， 织、工会关系“三划转”，确保派驻力量稳定。对
14 个村完成经营性收入 100 万元。 派驻人员实行“四维考评”，平时考核、年度考核
由属地乡镇统一组织实施，并会同派出部门共同确
【各领域党建】 2021 年，开化县深化两新党建“强 定。推动“一件事”应用场景在全县 15 个乡镇（办
引领、优服务、争先进”行动，推进“同心园”“红 事处）落地落实。截至年底，17 个“一件事”全面
根汇”“密胺梦”等两新党建示范圈整体提质，打 上线实战化运行，共处置事项 1699 件。开化县承
造七一“AI 党建云平台”，提升两新党建整体智治 担试点的“三小一摊”监管、扬尘处置、国有土地
成效。建成10个区域性、开放性、服务性“暖蜂驿站”， 违建处置 3 个“一件事”在全市域面上推广。同时，
为快递员、外卖送餐员、网约车司机提供暖心服务。 扬尘“一件事”被列入省“监管一件事”场景应用
培育打造“暖医·有礼”“融心合力、忠诚传媒” 和省司法厅数字法治“扬尘治理一件事”全流程数
等 54 个特色鲜明的机关党建品牌，开化县卫健局 字化执法监督改革试点。
获评全省“建设清廉机关、创建模范机关“工作先
进集体。深化“红色物业联盟＋邻礼通”品牌创建， 【优化机构编制资源供给】 2021 年，开化县组建大
创新探索“家字型”党建打造“红色物业联盟”升 花园建设中心、县征迁事务中心，完成了乡村振兴
级版，构建以“家党建”“家联盟”“家共享”“家 局、文物局的挂牌工作。全县 12 支专业行政执法
服务”“家和谐”为主的城市基层社会治理新格局， 队伍整合形成“综合行政执法＋农业、自然资源、
相关做法先后在《浙江信息》《浙江日报》等刊物 文化市场、交通运输、生态环境、市场监管、应急
刊发。 管理、卫生监督”的“1 ＋ 8”县级执法架构。将
县综合行政执法局派驻机构调整为华埠、池淮、马
【2021 年公务员招考】 2021 年，开化县招考公务 金、音坑 4 个执法中队，各中队以县综合行政执法
员 83 名，54 个岗位。本次共有 2757 名考生报名， 局的名义依法行使有关行政执法职权。根据教育局
审核通过考生 2676 名，最终缴费考生 2408 名，总 提供的 2020 年度学生数、班级数等数据重新测算 51
的竞争比例为 28：1，其中报考人数最多和竞争比 了全县公办中小学教职工编制，并根据未来三年的
例最高的职位是县社会保险事业管理中心综合管理 规划办学规模测算 2023 年的教职工编制数。
一级科员职，竞争比例为 197：1。最终参加资格复 开 化 中 共 国 县 党 产 会 员 委
审人数 203 名。 【夯实机构编制管理基础】 2021 年，印发《开化县
（张静荷） 乡镇（办事处）“属地管理”工作实施方案》，推进
乡镇（办事处）“属地管理”规范工作。对 2020 年
公布的 69 项事项进行修改完善，并梳理出目前暂未
机构编制工作 列入但实践中确需条块协同落实的事项。实施“条
条干预”专项检查，建立机构编制与领导干部经济
【概况】 2021 年，县委编办在县委的正确领导、市 责任联合审计机制。加强与纪检监察、组织、人事、
委编办的精心指导下，正确把握新时代机构编制工 审计等部门的协作配合，充分运用好县委巡察、经
作的政治定位、功能定位、工作定位、服务定位， 济责任审计等平台。下发《关于做好 2020 年事业单
坚持机构编制工作跟党走、跟中心大局走、跟法治 位法人年度报告公示工作的通知》，并依托浙江省事
化轨道走，积极推进体制机制创新，各项工作取得 业单位登记管理系统实现数字化改革，除涉密等特
明显的进展。 殊情况外，事业单位无需再报送纸质材料，实行全
流程“网上办”。抓好事业单位法人年度报告公示信
【推动基层治理改革】 2021 年，县委编办通过现场 息抽查工作，对存在问题的单位认真“回头看”。
业务指导、线上专业辅导、发放操作指南等形式， （夏毅超）
提升乡镇干部专业水平和操作能力，指导和帮助乡
