Page 234 - 钱塘年鉴（2022）

QIANTANG YEARBOOK

农田水利工程完好率提升 30%， 通，全年累计上线各类资源 1500 的“四唯”评级，将人才评价由
通过提升节水能力新增灌溉面积 多项，形成“红企好物”“红盟资 条件目录式改为赋分划线式，从
582 万 立 方 米， 节 约 电 量 11.64 源荟”等党建活动示范品牌；全区 学历学位、从业经历、薪酬待遇、
万千瓦时，同时减少面源污染排 243 名企业党建指导员和助企服 任职岗位、创新成就或企业效益、
放。该做法入选全省农业水价综 务员加入“红盟钉”，“吹哨服务” 荣誉、紧缺程度七个方面对人才
合改革“五个一百”优秀典型案 企业 2500 多个次。平台以党建赋 进行加权赋分评价，建立以创新
例，改革经验在“杭州改革”微 能产业发展的做法被新华社、《时 价值、能力和贡献为导向的人才
信公众号上发布。 代先锋》等媒体报道。“红盟钉” 评价体系，释放人才活力。
项目助力“民呼我为”案例获市 （贾瑜璐）
【“拿地即开工”改革】2021 年， 委领导批示肯定，“红盟钉”系统
钱塘区做好项目建设服务保障工 获“火种计划”2021 年数字经济 【市场主体全生命周期协同管理应
作，为投资项目开展“春耕”服 党建创新项目全国十强。 用上线】2021 年，区市场监管局
务。建立项目推进机制，推动项 围绕市场主体协同管理监管机制，
目早开工、早投产、早见效，实 【“人才全息场”数字化改革】 会同区税务局打造市场主体全生
现“拿地即开工”。落实项目全链 2021 年，钱塘区以数字化改革 命周期协同管理应用平台。平台
条管控，前期帮助企业梳理审批 为牵引，构建“钱塘人才全息 功能包括“1+2+3+X”〔1 个 基 础
流程、关键环节、事项材料，提 场”应用体系，搭建覆盖党政人 场景（市场主体全量数据仓）；
前规划路径；后期定期跟踪指导， 才、经营管理人才、专业技术人 2 个协同子场景（主体认领、协
对接目标计划进度，全程关注关 才、高技能人才、农村实用人才、 同管理场景）；3 个数据分析场景
键工作推进与后续审批落实，做 社会工作人才等各类人才队伍的 （通用分析、专项分析、平台统计
好企业项目申报指导。借助“亲 分析决策平台。上线生物医药 分析场景）；X个展示子场景（企
清在线”平台，为企业缩减申报 产才融合平台，绘制全国生物医 业外迁预警、“监管一件事”场
所需材料、表单填写和审批用时， 药人才地图，构建产业人才需求 景等）〕多跨场景，设置“观察
助力企业早开工早落地。杭州世 和靶向招引分析模型，提升人才 期”“警示期”“休眠期”监管制
如家居科技有限公司的智能家居 引育带动强链、延链、补链精准 度，通过分级分段式信用监管，
项目用 1 天时间取得建设用地规 度，产才融合平台被纳入全市人 实现市场主体全生命周期全链条
划许可证、建设工程规划许可证 才工作数字化改革试点场景。优 监管，打造集行政执法部门、行
和施工许可证，该项目从签订土 化“钱塘人才‘e’点通”系统， 业主管部门、属地政府“三位一
地出让合同到取得施工许可证用 新增“我是Bio”“我要创业”等 体”协同管理、联合共治的智慧
时 9 天，实现“拿地即开工”。该 功能板块。开发钱塘“人才云图” 化平台。开展“综合查一次”执
改革案例被编入《省工程审改办 数字项目，实现全区人才结构、 法检查，通过逐级拆解任务，优
关于推广部分地区“拿地即开工” 人才企业分布、政策兑现概览一 化协同关系，打通数据归集，实
改革探索经验做法案例》。 屏掌握。打造“大学生就业码上 现 104 个检查事项“一次查清”。
（邵天成） 办”应用场景，实现大学生实践、 落实网吧、影院等娱乐场所，饭
实习、就业一站式服务。 店（餐馆）、酒吧等餐饮场所，游
…
【钱塘“红盟钉”云平台打造】 泳场馆等健身场所通知和告知书
2021 年，钱塘区依托产业党建联 【生物医药产业人才分类评价改 点对点精准推送，检查后形成的
盟及行业系统服务红色联盟，打 革】2021 年，钱塘区创新生物医 数据提供给属地街道，方便查询
造集信息交流、资源对接、纾难 药产业人才评价体系，将生物医 分析。年内，拟订和修订《钱塘
解困和红盟积分等功能于一体的 药人才分为科研技术人才和经营 区市场主体协同监管规则》《关于
钱塘“红盟钉”云平台，构建全 管理人才，前者以个人创新成就 进一步加强全区市场主体协同监
覆盖信息交通站、全共享资源中 为主要评价依据，后者以企业效 管实施方案》《市场主体全生命周
转站、全领域服务联络站，实现 益成就为主要评价指标，实现人 期协同管理…（企业数治在线）应用
各联盟各领域党组织联系零距离、 才评价类型化、个性化。打破唯 管理规范》，形成数字化改革书面
资源对接无障碍、线上办事一站 论文、唯职称、唯学历、唯奖项 成果。

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