Page 312 - 钱塘年鉴（2022）

QIANTANG YEARBOOK

万余元，其中就业困难灵活就业 州）论坛在钱塘区举行。该论坛 要求，组织开展欠薪问题集中接
补贴 3102 人，金额 1093 万余元。 是大学生双创日“十个一”活动 访活动，区领导、根治欠薪工作
（朱晓兰） 之一，旨在搭建世界青年创新创 领导小组成员单位相关负责人，
业研究平台，促进高端智库思想 现场接待农民工欠薪投诉，共同
【党建“六联”活动】2021 年，钱 碰撞和交流合作，推动青年创新 处置化解欠薪纠纷。
塘区人力资源服务协会党建联盟 创业高质量发展，培育具有“国
开展以政治理论联学、优势资源 际视野、创新能力、创业精神和 【农民工维权咨询】2021 年 5 月
联享、实践活动联办、党员队伍 社会责任”的青年英才，助力钱 1 日，新区劳动监察大队在义蓬
联建、信息知识联通、红色品牌 塘区汇聚创新创业的青春动能， 购物中心，组织开展《中华人民
联创活动为主要内容的“六联” 建设全球人才“蓄水池”。活动 共和国保障农民工工资支付条例》
活动，结合各企业实际情况，进 现场，由浙江大学、复旦大学、 实施一周年宣传活动。活动现场
行多层面党建活动。通过政企组 中国美术学院、江苏大学等数十 发放《中华人民共和国保障农民
团服务、行业资源整合、人才队 所高校发起成立的“长三角青年 工工资支付条例》《劳动合同法》
伍引育、红色品牌创建、红色细 双创发展联盟”启动仪式举行， 等宣传资料 1000 多份，并解答
胞激活、红色堡垒提效、党建活 “杭州钱塘国际博士后创新孵化 农民工劳动维权咨询。 （李水君）
动提质七大行动建立起全区企业 中心”揭牌。 （蒋家梅 沈 涛）
人力资源领域互帮互学、共创共 事业单位人事管理
赢新机制，创新企业人力资源服 【“走近钱塘第一课”开讲】2021
务协会党建工作新格局。 年 11 月 23 日，由中共钱塘区委、 【规范事业单位岗位设置和人员
（汪娇娇） 钱塘区政府举办的“走近钱塘第 聘用】2021 年，区人社局根据《杭
一课”在浙江传媒学院开讲，并 州市事业单位岗位设置管理实施方
大学生创业 同步网络直播。区内 14 所高校就 案》和《杭州市事业单位岗位设置
业创业工作相关人员、大学生创 管理实施意见》等有关规定，制定
【大学生创业大赛】2021年6月7 业代表、就业学生代表、在读学 《关于钱塘区事业单位岗位设置及
日，由杭州市人民政府主办、钱 生等 500 多人参加活动。“钱塘第 专业技术职务聘用工作方案》，明
塘区人民政府承办的第七届中国 一课”为大学生重点介绍钱塘区 确事业单位岗位设置类别、结构比
杭州大学生创业大赛钱塘赛区比 基本情况，鼓励大学生借助钱塘 例、岗位要求、聘任程序和权限，
赛闭幕，杭州市人力资源和社会 区打造“智涌钱塘·现代星城”的 组织开展岗位设置、聘任专题培
保障局、杭州市人才管理服务中 契机，在钱塘区发展、成长，为 训，做到全员规范入轨，调整专业
心、钱塘区各政府部门代表，14 建设现代化国际化一流新区助力。 技术岗位结构比例，统筹使用专业
所高校代表组织的高校观摩团，6 课堂上还对钱塘区人才政策，以 技术中级、初级岗位。
个产业功能平台（杭州医药港、 及大学生生活补贴、创业资助、
杭州大创小镇、杭州综合保税区、 担保贷款、人才安居补贴等全方 【人事数字化改革推进】2021 年，
杭州江东芯谷、杭州临江高科园、 位就业创业扶持政策内容进行详 区人社局根据区划调整后事业单
杭州前进智造园）代表和参赛选 细解读。… （蒋家梅） 位设置和事业人员编制变动情
手出席大赛。赛区决赛中有来自 6 况，在省人事工资系统中构建钱
个城市的 8 组选手公开汇报答辩。 劳动监察仲裁 塘区各事业单位及主管部门“机
根据评审规则，决出赛区一等奖 构树”，重新绑定新设立、更名事
2 人、二等奖 2 人、三等奖 4 人， 【欠薪投诉集中接访】2021 年 1 业单位社会征信代码、“云签章”，
其中一等奖选手代表钱塘赛区参 月 11 日，钱塘新区人力资源和社 并采用后台划转方式办理事业编
加杭州市总决赛。 会保障局劳动监察大队（简称新 制人员调动手续 449 人，保证新
区劳动监察大队）维护春节期间 旧机构正常更替，人员平稳过渡，
【世界青年高质量创新创业论坛在 社会和谐稳定。根据《浙江省根 工作正常运转。省人事工资系统
钱塘区举行】2021 年 6 月 18 日， 治欠薪工作领导小组关于开展全 平台钱塘区工作人员信息完整度
世界青年高质量创新创业（杭 省欠薪投诉集中接访活动的通知》 99.2％、工资信息完整率 99.7％，

248