Page 118 - 镇海年鉴2022

中共宁波市镇海区委员会
在全省党史学习教育座谈会上交流。举办 ５７０ 名个人。划拨 ２４０ 万元党费支持疫情

庆祝中国共产党成立 １００ 周年系列活动，为 防控，激励投入抗疫的党员、干部。组建 １４
２３０３ 名老党员颁发“光荣在党 ５０ 年”纪念 个考察组到抗疫一线调研、考察各级党组织
章，举行优秀党务工作者、优秀共产党员和 和党员干部实际表现。
先进基层党组织表彰和“镇红先锋”主题报

告会，表彰 ５７ 个获“两优一先”称号的基层 【完成区镇两级换届工作】 ２０２１ 年，区委

党组织， １６５ 名获各级优秀党务工作者、优 组织部组织推进并完成区、镇两级领导班子
秀共产党员称号的共产党员。是年，镇海中 换届工作。对区管的 ６７ 个领导班子和 ６００
学党委获评全国先进基层党组织，成为镇海 余名领导干部开展届末考察，形成换届底数
建区以来获得的首个党内集体最高荣誉，其 清单。根据市委换届考察组部署要求，组织

“红色浸润”党建思政教育改革创新做法分 区四套班子领导、区直单位、镇街道主要负
别得到省委、市委主要领导批示肯定。 责人及部分离退休老同志，对新一届区级领

导班子人选，进行全额定向民主推荐和拟提

拔人选推荐。换届后，区党政领导班子领导
和法院院长、检察长平均年龄，较换届前下

降 ３ ０７ 岁。

【构建年轻干部成长链条】 ２０２１ 年，区委

组织部着力构建年轻干部成长链条。面向

６ 月 ２８ 日，“两优一先”表彰暨“镇红先锋” “双一流”高校，招录党政专业储备干部 ２７
报告会举行 名，考录公务员 ４２ 名。选拔“ ９０ 后”科级干

【组织发动近 ５ 万名人员投入一线抗疫】 部 １９名，全区“ ９０ 后”科级干部达 ５１ 名。储
２０２１ 年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，区 备近期可用年轻科级干部 １０８ 名、有培养潜

委组织部第一时间发出带头站在疫情防控 力的年轻科级干部 １０４名。继续实施年轻干
斗争第一线、执行疫情防控要求、坚守岗位、 部“雄镇薪火”基层成长计划，选派 １５名新招
宣传防范知识、联系服务群众“五个带头” 录干部到基层一线、急难险重岗位“墩苗”锻

号召，组织发动区级机关、镇街道、村社区和 炼，完成 １６ 名科级干部跨部门交流。选拔
国有企业的党员干部、工作人员 ４ ９ 万名一 “ ８５后”区管干部 １１名，其中“ ９０后” ２名。
线抗疫，其中医疗卫生、公安和交通运输等

领域人员承担特殊任务。出台“激励关爱十 【开展村社区换届后续工作】 ２０２１ 年，区
条”，分三批表扬战疫先锋 １２０ 个团队和 委组织部开展村社区组织换届后续工作：组

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