Page 124 - 镇海年鉴2022

中共宁波市镇海区委员会
心四个功能区，为青年人才提供“一站式” 区“技能强区”建设三年（ ２０２０—２０２２）行动
全方位综合服务。至年末，已入驻“三员一 计划》以来，汇聚人社、教育、工会、应急管

师”工作室等 ９ 家人才服务机构，开展智资 理、市场监管等部门和群团力量，实施各类
对接、项目辅导、政策解读等服务 ４０ 余场， 技能培训 ３６４４９ 人次，兑现高技能人才专项
参与人才超过 １２００ 人次。 资金 ４７２ ６ 万元。

【以竞赛促人才培养】 ２０２１ 年，区人社局

以组织参加和举办技能竞赛，促进技能人才
培养。９月，分批组织 ６００余名技术工人赛前
集训，从中择优选拔出 ５１名技术能手参加市

技能大赛，获得 ４金 ２银 ３铜，金牌数列全市

第二。举办、承办市、区各类职业技能竞赛 １９
场次，参赛人数 ６５００ 余人，其中 ５５００ 余人在
４ 月 ２６ 日，启用宁波人才之家·青年人才 竞赛中被认定为各类不同级别的人才。
金港服务综合体

【 ２ 项数字化改革有成效】 ３ 月，有 ２ 项人
才领域数字化改革取得新成效：将“人才梧

桐码”搭建在一体化人才公共服务管理平台
上，以提升博士等高层次人才联谊会服务质

量，至年末，提供服务 １０００ 余人次。“礼享
大学生”多跨场景应用上线“浙里办”，至年

末，访问量超 １０ 万人次，帮助 ４ ５ 万名大学
生在线办理各类事项，该“场景”获评市数 ７ 月，在工程学院举行的化工总控工技能竞赛

字社会年度最受欢迎应用，入选市数字社会 【推进高技能人才认定】 ２０２１ 年，区人社
“揭榜挂帅”榜单项目和省数字社会典型 局继续推进高技能人才认定工作。新增企

案例。 （石大恺） 业技能等级认定试点单位 ４４ 家、社会评价
机构 ６ 家，全区分别达 ５１ 家、 ５７ 家。试点单

【“镇海区新时代工匠培育试点”入选市试 位和评价机构对 １５２４０ 个技术工人进行技
点项目】 ９ 月，“镇海区新时代工匠培育试 能等级评价认定，有 １１９６０ 人获各类技术等

点”入选市高质量发展建设共同富裕先行市 级证书，其中获高级技师 ３ 人、技师 １２１ 人、
首批试点项目。镇海自 ２０２０ 年实施《镇海 高级工 ６３０９ 人。

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