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余姚年鉴 2021
YUYAO YEARBOOK

设模范部门。打造“姚组”系 织、村（居）民委员会、村（居） 上届分别下降 2.2 岁、4 岁；大
列学习品牌，深化推进“知行 务监督委员会和村经济合作社 专以上的 1332 人，占比 71.3%，
课堂”“科长上讲台”“下乡走 班子成员。村社党组织换届选 比上届提升 21.7 个百分点，年
村访户进企联人才”等活动， 举普遍采用“两推一选”方式， 龄、学历等方面结构明显优化，
出台进一步加强作风建设切实 村（居）委会换届选举分别采 具体指标位居宁波前列。

为基层减负具体措施，健全规 用自荐直选和有候选人的差额
范部机关内部运行制度，扎实 选举方式，全市共选举产生新 【“1131”干部心理健康服
做好调查研究、信息宣传、信 一届村社党组织成员 1302 人、 务体系打造】
访督查等各项工作，获宁波市 村（居）委会成员 1198 人、村 2020 年，全市构建“1131”
委组织部“组织工作好新闻” （居）监会成员 1139 人、经济 干部心理健康服务体系，成立 1
一等奖。 合作社社管会成员 908 人，除 1 个综合性服务中心、3 个专业化

个村因下派干部按上级要求不 分中心，开发线上开放式评估
【村社换届工作完成】 实行“一肩挑”外，其余 301 咨询平台，建立预防—发现—
7 月 16 日，全市村（社区） 个村社均实现“一肩挑”，达到 评估—援助的全链式工作机制，
组织换届工作领导小组（扩大） 了“全面推行、应挑尽挑”的 引进中科院心理所专家团队，

会议召开。会议审议了村（社区） 预期目标，村“一肩挑”人选 设立专家工作室，开展高层次
组织换届工作有关方案。梁弄 党员群众推荐平均得票率、选 研讨活动，打造“阳明修心”“中
镇作为宁波市试点单位，于 9 委员时平均得票率等指标位居 医调心”“文化养心”“情感暖心”
月上旬完成村社组织换届工作。 宁波前列。村社“两委”班子 等特色品牌，为干部提供专业
10 月 10 日起，全市村社组织 成员共 1868 人，其中交叉兼职 化、针对性的心理健康服务，
换届工作面上铺开。截至 12 月 632 人，占总数的 33.8%；新进 更好激励干部担当作为。全年

31 日， 全 市 261 个 村、41 个 班子 551 人，占总数的 29.5%； 累计搭建线上线下市级服务平
社区全部完成村社组织换届工 村社“两委”班子成员平均年 台 6 个，编写宣传、服务手册 3
作，选举产生新一届村社党组 龄分别为 41.6 岁、35.8 岁，比 本，新推线下专场活动 20 余次，
服务干部 1 万余人次，其中心
理评估 2000 余人次，咨询服务

300 余人次，相关经验做法在
宁波市干部心理健康服务体系
建设现场推进会上作典型发言，
并被《浙江日报》等媒体刊发
报道。

【市直机关基层党组织书记
培训班举办】
10 月 21—22 日，市委组织
部（市直机关工委）分两期举
办了 2020 年市直机关基层党组

7 月 16 日，全市村（社区）组织换届工作领导小组（扩大）会议召开 织书记培训班。

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