Page 99 - 温州年鉴
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组织部首次从海外全职引进院士——加
拿大健康科学院院士宋伟宏并入选省“鲲
鹏行动”计划；全面打响“创业之都欢
迎您，来了就是一家人”人才工作品牌，
启动实施高校毕业生招引“510 计划”
攻坚行动，引进高校毕业生10.48万人，
首破10万“大关”，其中硕士2209人、
博士354 人；正式启用长三角（乐清）
电气工程师创新中心，集聚高级专家36
名、全（兼）职工程师160名，为全省
提供“温州样板”“温州方案”，相关做
法得到省委常委、组织部长黄建发批示
肯定；充分发挥党管人才职能优势，创
新组建25支“两专”服务团，线上线下
联动开展服务活动，助力企业复工复产，
2020年1月20日，全市党委（党组）书记抓基层党建和人才工作述职评议会召开
（市委组织部提供） 相关做法被《人民日报》《浙江日报》等
主流媒体专题报道。
战”，部署开展“筑强防控堡垒、争当复 州市领导干部政治约谈办法（试行）》《关 （潘一帆）
工先锋”活动，指导设立3807个“党员 于强化组织部门担当全力支持推动龙港
先锋岗”、选出2079名“车间政委”、开 改革发展的若干意见》等文件。优化干 宣传工作
通2270条“书记热线”。探索建立两新 部成长锻炼路径，通过“上挂下派”“专
党组织书记“双强红领”认证体系，出 业培训”等方式，选派460余名机关和 概况 2020年，温州市委宣传部扎实推
台“双强红领”认证体系《实施意见》， 基层干部，到“两战”专班、龙港改革、 进理论武装、舆论引导、文化建设、文
全面推行“五级考评、四级保障、十条 助企服务等岗位实战历练，有针对性补 明创建等工作。温州市实现全国文明城
金举措”。部署开展“双覆盖集中攻坚”“争 齐短板。有力推动“两个担当”良性互 市“三连冠”和省级示范文明县城“大
双强· 创五星”“红色接力”“双创建” 动，选树省“担当作为好干部”10名， 满贯”、蝉联“中国最具幸福感城市”、
系列活动，大力推进头部企业覆盖攻坚， 评选表彰市“担当作为好干部”58名； 通过国家公共文化服务示范区考核验收，
亿元以上工业企业组织覆盖率100％； 细化落实容错纠错、澄清正名、打击诬 获中宣部全国基层理论宣讲先进集体、
市县两级率全省之先成立互联网行业党 告等举措，全市受理容错申请85起，容 舆情信息先进集体、全国“扫黄打非”
委，2个案例入选全国互联网党建案例 错31起，备案容错事项清单112项，为 工作先进集体、中国版权突出贡献奖等
库；全面推广小微园党建共同体建设， 189名干部澄清正名，保护干部干事创 省级以上荣誉和肯定60余项；长期跟踪
推动“红色管家”向商圈楼宇等领域覆 业热情。实施年轻干部“六个一批”计划， 培育的本土宣传文化人才，1人入选中
盖，全年全市新增“红色管家”创建对 市县联动分层分批组织开展优秀年轻干 宣部全国文化名家暨“四个一批”人才，
象878个，较上年底增长205％。相关做 部综合比选工作，比选产生县级、科 2人入选“国万”计划，实现历史性突破。
法得到省委常委、组织部长黄建发多次 级、股级优秀年轻干部451名，新录用 建立每天“综合研判、宣传提示、新闻
批示肯定。 选调生108名，做大做优年轻干部基本 发布、典型寻访、网络舆情分析、社会
（潘一帆） 盘。干部教育培训取得扎实的成效，开 舆情专报、新闻舆论小结”的“七个一”
展主体班次培训7 期、累计培训420 人 运行机制，全力做好舆论引导，为疫情
人才管理 次，推出重点专题研讨班13期、累计培 防控和复工复产复业复市复序，提供有
训930人次，推出“亲清政商云学堂”27 力舆论保障和氛围。第一时间建立新冠
概况 2020年，温州市委组织部招引国 期、累计培训61200人次，举办习近平 肺炎疫情防控例行新闻发布机制，连续
家“引才计划”46人，省“引才计划”183 总书记政治局讲话网上培训、十九届四 举办新闻发布会52场，全网阅读量超过
人；录用省领军型创新创业团队5 支； 中全会精神网上轮训、十九届五中全会 4.1亿人次，受到中宣部省部级新闻发布
在企事业单位成立院士专家工作站76 精神集中轮训等、累计培训3000余人次， 评估组高度评价。围绕疫情防控、政策
个，省级博士后工作站53个。 完成东西部对口支援培训170期、累计 发布、科普辟谣、物资捐赠、复工复产、
培训6980人次。 境外输入、境外临时航班处置等内容，
干部队伍建设 2020年，温州市委组织 组织市级媒体发布战“疫”稿件、短视
部健全干部工作政策体系，制定出台《温 人才工作赶超发展2020 年，温州市委 频6万余条次，全网点击量超10亿，“10
