Page 170 - 《鹿城年鉴2016》

鹿城年鉴 2016
LUCHENG YEAR BOOK

纪检·监察

的格局。《中国纪检监察报》《浙 小组和区巡查办作用，建立街镇纪
江日报》等媒体对此作专题报道。 （工）委、部门纪检组上报问题线
综 述 向区四套班子领导、区管干部发放 索的奖惩机制，广泛收集问题线索

《党风廉政工作笔记本》，不定期 并实行归口管理。全年立案100件，
2015年，全区各纪检监察组织 开展督查，增强了领导干部“一岗双 处分66人，涉及乡科级干部6人，移
聚焦主责主业，持续深化工作转 责”意识。强化同级监督，深化廉政 送司法机关12人。做深做细做实纪
型，强化监督执纪问责，不断推进 抄告制度，对区领导分管（联系）单 律审查“后半篇”文章，创新推行
党风廉政建设和反腐败工作。年内 位发生的违纪问题及时进行廉政抄 案件查办和信访初核的“一反思一
获市级纪检监察工作先进集体称 告，并向区委主要领导和市纪委报 通报一总结”机制，不能腐、不敢
号，得市级以上媒体报道144篇，受 送，督促廉政抄告内容及时整改落 腐的效应逐步显现。
省、市领导批示肯定10次。 实到位，同时向街镇、部门拓展延
伸，逐步形成监督体系。全年区本 【推动作风建设】 2015年，围绕区
【落实“两个责任”】 2015年， 级向区领导发出廉政抄告9份，各街 委推行目标管理的新创举，区纪委
①
区纪委探索层层担责深化工程，推 镇纪（工）委、部门纪检组向同级 加大“破两难、纠四不” 的整治力
动主体责任与监督责任的落地见 班子成员发出廉政抄告23份。 度，推行作风效能“捆绑追责” ②
效。各街镇党（工）委书记在《今 机制，年内对43人（区管干部23
日鹿城》“书记谈”专栏谈落实主 【加强信访案件办理】 2015年，区 人）进行“捆绑追责”。改革修订
体责任，形成书记亲自抓、带头抓 纪委力抓信访工作，严格落实“减 机关作风效能建设考核办法，对单
的工作常态；区纪委听取各街镇党 存量、控增量、降总量”要求， 位自主查办作风效能案件的予以加
（工）委和区直部门党委一把手的 强化领导包案化解、信访“一票否 分，对被上级纪委查处的单位加重
专题汇报，及时反馈意见并督促整 决”、领导督查督办等举措，成功 扣分，促使领导干部特别是“一把
改落实，实现了下级党委（党组） 化解了一批信访积案。加大对“非 手”落实主责。出台《鹿城区纪检
向上一级党委、纪委报告履行主体 访”事件的责任倒查力度，全年对 监察信访举报澄清保护机制实施办
责任全覆盖；率先推行街镇、区直 12名责任领导、14名责任人进行了 法（试行）》，全年对32名党员干
部门主体责任报告会制度，由单位 追责。制定《鹿城区纪检信访举报 部予以澄清或免责。持续抓好中央
“一把手”专题听取班子成员履行 件处理工作暂行办法》，创新开展 八项规定精神落实，建立“每月一
“一岗双责”情况汇报，区纪委派 办信工作检查评优专项活动，夯实 主题，月月有行动”的工作机制，
员全程督导，将主体责任分解落实 信访工作基础。坚持有腐必反、有 开展正风肃纪专项行动12次，出动
到班子成员，形成人人肩上有指标 贪必肃，充分发挥区委反腐败协调 人员500余人次，累计检查单位近

①“破两难纠四不”：“群众办事难、工作推进难”和 “不担责、不作为、不认真、不用心。”
②“捆绑追责”：当事人责任和领导责任捆绑。

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