Page 171 - 《鹿城年鉴2016》

纪检·监察

400家，发现问题151起，处理人员 分条例》，向全区区管干部家属征 严格监督管理，建立报告制度，
103人。深化“双评议”活动，将 集桌牌廉政亲情寄语，组织4566名 全年共有39位纪（工）委书记、纪
全区44个区直部门、133个基层站 党员干部开展警示教育等活动，增 检组长向区纪委报告其外出培训、
所和26个审批服务窗口纳入评议， 强全区党员干部的纪律规矩意识。 挂职及因私离温情况；建立问责制
促进机关作风效能好转和服务质量 配合省委巡视组开展工作，协助区 度，制定出台《纪检监察干部问责
提高。狠抓网格作风效能检查，推 委推进“十二项整改行动”，各项 办法（试行）》，明确需问责的具
动网格有效运行，得到市领导的充 整改工作取得了实效。开设廉政账 体行为；建立通报制度，定期对各
分肯定。深入开展农村基层作风巡 户，党员干部主动上交金额10余万 街镇、部门纪检监察工作情况予以通
查，抽调45名精干力量，组建1个综 元。严格落实《区管领导干部党风 报；建立淘汰制度，对年度排名最后
合协调组和7个巡查组，与市驻鹿巡 廉政谈话暂行办法》，对区本级89 且工作绩效较差的街镇纪（工）委、
查组合署办公，年内进驻巡查20个 名区管干部进行了谈心提醒，各街 部门纪检组和委局机关科室负责人
村，解决群众反映强烈的突出问题 镇纪（工）委、部门纪检组开展谈 予以调整，改变了以往“干与不干
138件，化解历史遗留问题16件，立 心提醒教育达1644人次。 一个样、干多干少一个样、干好干坏
案8起，处分6人。 一个样”的消极现象。创新“一学一
【加强队伍建设】 2015年，根据推 主题”新模式，倒逼纪检监察干部
【强化教育防范】 2015年，区纪委 进派驻机构改革的部署，区纪委首 形成自觉学、主动学的习惯。加大
对500多名区管党员领导干部进行 次向党的工作部门派驻纪检组，全 干部的培养交流力度，一批优秀的
党章党规党纪专题集中宣讲，深化 区共派驻纪检组17家，实现了全覆 纪检监察干部得到提拔重用。
党员干部分级分责党风廉政教育， 盖。结合新一轮街镇体制调整，全
学习贯彻新修订的《中国共产党廉 区14个街镇配备专职纪检监察干 （周灏渊）
洁自律准则》《中国共产党纪律处 部50名，比调整前增加了14名。 责任编辑 戴爱华

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