Page 187 - 《鹿城年鉴2017》
P. 187
纪检·监察
务成效及网格人员作风效能建设情 条，逐步进行核实。开展“敢担 和窗口活动”的评议对象从40多家
况，促使部门派驻人员入格到岗率 当、树标杆”作风建设五大行动深 扩大到“两院”“党群”等共60个
从不足50%提高到90%左右。每周 化农村巡察，进行“清风除弊”系 部门。分别召开基层站所和部门评
工作例会、上街入户“两个50%” 列检查。全年共出动400余人次， 议培训会，分批分时开展大督查，
等制度逐步规范，网格人员纪律意 发现问题218个，对87个相关责任 做到过程管理更科学。将满不满意
识得到提高，网格运行更加高效。 人进行提醒谈话，其中，通报批评 单位底线分从82分提高到85分，同
加大工程招投标环节廉政风险整治 1家单位、责令1家单位作出书面检 时规定不满意基层站所、审批窗口
力度，由区监察局、发改局等13家 查、通报批评75人、书面效能告诫 负责人在次年的评议期限内不得提
单位组成区招投标市场专项整治工 2人、开除党籍2人、撤销党内职务 任、不得平级调整，做到评议要求
作联席会议，出台《鹿城区招投标 1人、撤职1人。 更加严格。
市场专项整治工作方案》。用4个
月时间分3个阶段全面整治招投标 【深化评议活动】 2016年，“鹿城 （朱学进）
领域乱象，共摸排工程问题线索11 区满意（不满意）单位、基层站所 责任编辑 戴爱华
鹿城年鉴·2017 125
