Page 38 - 《鹿城年鉴2020》

鹿城年鉴2020

以“不忘初心、牢记使命”主 部培养力度，深入实施新录用公务 （四）强化廉洁自律，弘扬“清
题教育为牵引，抓紧抓实各领域、 员培训工程，统筹做好女干部、少 正之风”。坚定不移推动全面从严
各环节党建工作，为全区改革发展 数民族干部、党外干部工作，提升 治党向纵深发展，严格落实“三报
提供坚强有力的政治保障。 干部专业化水平。坚持严管与厚爱 三查”等制度，压紧压实各级党委
（一）坚定理想信念，练就“不 结合、激励与约束并重，深化“康 （党组）主体责任，持续推进清廉
坏之身”。始终把政治建设摆在首 健工程”，推动容错纠错机制和关 鹿城建设。紧盯重点领域、关键少
位，用好“学习强国”等平台，学 心关爱举措细化落地，真正把组织 数，“零容忍、无死角”整治“四
懂弄通做实习近平新时代中国特色 的关心、基层的暖心、干部的尽心 风”，健全落实中央八项规定精
社会主义思想，任何情况下都要做 连成一颗发展的红心。用好“温 神监督模式，推动作风建设成风化
到政治信仰不变、政治立场不移、 州擂台·六比竞赛”和“鹿城擂 俗。精准把握、规范运用“第一种
政治方向不偏。要高质量开展“不 台·三比三看”等工作主抓手，大 形态”，推动“红脸扯袖”成为常
忘初心、牢记使命”主题教育，确 力弘扬“说了就算、定了就干、干 态。持续发挥巡察利剑作用，提高
保“规定动作”不走样、“自选动 就干好”的优良作风，持续掀起 巡察工作制度化、规范化水平。
作”有特色、先学先改当标兵，筑 “掐着秒针、盯着分针、算着时 大力开展清廉文化建设，做好审
牢信仰之基、补足精神之钙、把稳 针”“比项目、赛创新、拼位次” 查调查“后半篇”文章，以案为
思想之舵。牢牢掌握意识形态工作 的工作热潮，真正用实干和担当书 鉴、以案促改，巩固扩大警示月教
的领导权、管理权和话语权，大力 写鹿城高质量发展新答卷。 育活动成果。坚决破除形式主义、
开展庆祝新中国成立70周年主题活 （三）加强基层党建，夯实“执 官僚主义，严格落实基层减负“20
动，高标准建成区级融媒体中心， 政之基”。深入开展“基层基础提 条”措施，推动“基层减负年”落
创新做好各类满意度测评，持续发 升年”行动，统筹抓好各领域基层 地见效。加大对基层公权力的监督
出鹿城好声音。同时，要全力支持 党建，创新推进机关、村社、两新 力度，突出抓好扶贫领域、民生
区人大常委会党组、区政府党组、 组织党建工作，继续深化党建带群 领域、违反中央八项规定精神和
区政协党组充分履职，支持纪检监 团建设，不断增强政治属性、服务 省“32条”办法等作风问题专项治
察机关、审判机关、检察机关依法 功能。做好村社规模优化调整“后 理，深挖细查涉黑涉恶腐败和黑恶
依规开展工作，更加重视老干部工 半篇”文章，统筹推进“三资”管 势力背后“关系网”“保护伞”，
作，在全区进一步凝聚起心往一处 理、规划编制、项目建设、治理创 动真碰硬整治损害群众利益的不正
想、齐上一线干、奋力争一流的强 新、公共服务整合等工作，联动推 之风和腐败问题，进一步营造海晏
大合力。 进后进村整顿提升，真正让每个基 河清的政治生态。
（二）突出实干导向，打造“必 层党组织都成为坚强的战斗堡垒。 百舸争流，奋楫者先；千帆竞
胜之师”。坚持新时期好干部标 大力推进红色领航系列行动，深入 发，勇进者胜。让我们更加紧密地
准，严明选人用人政治标尺，建立 推进“区域链”党建工程，深化 团结在以习近平同志为核心的党中
健全知事识人体系，全面推行领导 “红色管家”拓面提质，常态化开 央周围，在省委、市委的坚强领
干部综合评价、一般干部全员绩效 展“红色星期天”等活动，加快打 导下，以坚定的气度、坚强的决
考核制度，真正把主动谋事、务实 造“一公里红色活动圈”“十分钟 心、坚韧的毅力，白鹿昂首、快马
干事、勇于成事的干部选拔任用到 红色服务圈”。坚持一切工作到支 加鞭，全力跑出鹿城加速度，亮出
重要岗位。探索更加开放的选人用 部，实施基层党建“达标创优”质 鹿城新风度，干出鹿城首位度，
人机制，打破身份固化，拓宽用人 量提升计划，深化新时代“四个合 努力以优异成绩庆祝新中国成立70
视野，拉开激励差距，进一步激发 格”党员队伍建设，不断提升支部 周年！
干部的活力、创造力。加大年轻干 建设标准化、规范化水平。

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