Page 362 - 《鹿城年鉴2021》

人事管理

【概况】 2020年，鹿城区有事业 人、省万人计划8人。 个平台联动、一次跑办成”的工作
单位人员10384人，其中管理人员 【事业单位人事管理】 2020年， 模式，实现事业单位人员职业生涯
2323人、专业技术人员7691人、工 鹿城区共引进紧缺高层次人才10 全周期管理，截至2020年底，完成
勤技能人员370人。全年新引进大 名，其中“双一流”建设高校（原 事业人员“一件事”审批事项4246

学生12433名，完成率107%，其中 985、211工程院校）本科毕业生2 件，办件量位居全市第一。
硕士215名、博士11名。 名、硕士研究生8名。完成2020年 【工资福利和退休管理】 2020
【人才队伍建设】 2020年，鹿城 度鹿城区事业单位公开招聘（选 年，鹿城区人力资源和社会保障局
区人力资源和社会保障局牵头举 调）工作2批次，共计招聘人员88 共办理机关事业单位工作人员工资
办“才聚温州·敬情登鹿”“510 名、选调人员8名。会同教育、卫 统发发放158692人次，计12.24亿
计划”攻坚专场招聘会，32家企业 健部门开展公开招聘（选调）工作 元；因市区教育办学体制改革，办
提供528个就业岗位，到场求职人 4批次，累计招聘（选调）教师140 理体制划转调入教师2117人，落实
数达1100余人，达成就业意向177 名、卫生专业技术人员91名；主动 保障教师工资待遇。办理事业单位
人，现场录取46人。组织88家企业 协助教育部门赴各高校（温州大 八级职员任职资格审核和申报102
参加武汉、宁波、杭州、西安等 学、浙江师范大学）提前引进优秀 人，办理事业人员（含机关工勤）
全国11个地区巡回引才活动以及4 毕业生工作，共签约引进250名； 退休91人，完成机关事业单位人员
场温州本地招聘会，累计发布就业 协助卫健部门完成定向培养招生 工龄连续认定256人次。完成事业
岗位1800余个。全年动员申报温州 （招聘）基层卫生人才工作，共签 单位人员及机关工勤各类工资变动
市重大人才工程11人（项）、杰出 约培养3名。推进事业人员“一件 审批业务12616人次。
人才3人、科技创新青年拔尖人才8 事”改革，以“一张表单申请、一

劳动就业

【概况】 2020年，鹿城区人力资 处系列任务，全省首创集“调解+ 稳定。完成并通过2019年度“无欠
源和社会保障局坚持以稳就业、保 宣传+防疫”为一体的“工调服务 薪”区创建验收工作。承办全市基

就业为根本，紧盯社会稳定这一大 站”，持续深化基层矛盾纠纷综合 层劳动纠纷综合治理改革工作现场
局，突出“后疫情”时期和谐劳动 治理改革，打造良好的就业环境。 推进会，劳动纠纷治理作法向全市
关系建设，严格落实公共就业服 年内全区失业率保持低位，零就 推广。
务、职工工伤认定、劳动争议调 业家庭动态归零，就业局势保持 【劳动监察】 2020年，鹿城区人

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