Page 365 - 《鹿城年鉴2021》

鹿城年鉴2021 人力资源管理

力资源和社会保障局牵头开展5轮 扇门进出、全方位救济，自入驻中 简化程序，事实清楚的予以快速 先后推出“移动招聘通”“鹿城云 劳动力基本信息60888人，并于9月 金额2051万元，完成率108%；发
鹿城“无欠薪”工地巡查，共检查 心后受理劳动纠纷案件计258件， 认定。 聘会”“空中面试大会”等网络招 至四川省壤塘县举办鹿城区—壤塘 放大学生就业补贴3000余人、598
工地61家，对存在的问题进行6次 结案323件，其中调撤结案236件； 【技能培训】 2020年，鹿城区人 聘品牌，为1213家企业推送3万余 县劳务协作专场招聘会，提供就业 万元。
通报，并督促行业主管部门监督 通过市、区总工会志愿者律师团队 力资源和社会保障局完成全区高 个招聘需求岗位，求职访问量34.8 岗位2000余个，达成初步就业意向
整改，确保“六项制度”落地。 裁前调解结案66件，占总调撤结案 技能人才培养4730人，完成率达 万人次。排查结对省、市、县贫困 约200人。全年提供创业担保贷款
开展跨部门联合检查20次，检查企 量的28%。结合“互联网+”和基 295%，位居全市前列；劳动者职业
业2000余户。以工资发放“三色预 层综治平台建设，从源头治理、一 技能提升培训14830人，超额完成
警”平台、“智慧监察·阳光支 窗通办、多元化解、信用监管四方 48%。发挥职业技能提升行动专账 社会保障
付”系统为抓手，推行辖区内制造 面入手着力打造劳动纠纷基层综合 资金效能，实现援企稳岗、精准支
类企业、在建工程项目动态化、数 治理“鹿城样板”，改革举措在 持，截至年底发放培训补贴（不含
字化监管。截至2020年底，录入企 全区14个街镇及轻工产业园区落地 以工代训）718.752万元。举办或 【概况】 2020年，鹿城区人力资 企业2839家，发放金额达89万元； 工伤保险参保单位42016家，参保
业7812家，累计发布黄色预警130 实施。年内全区各街镇受理劳动 承办市、区两级职业技能大赛5场7 源和社会保障局推进复工复产，以 “以工代训”补贴惠及企业1.2万 人数301064人；享受工伤保险待遇
次，实地风险排查红色预警企业25 纠纷1688件，调解成功1671件，调 个项目，4000余名技能人才获得高 援企稳岗为抓手不断释放政策红 家，发放金额9300万余元，涉及员 人数为3966人次，基金累计支出
家。“线上”盯梢在建工程建设项 解成功率97%，较2019年同期上升 级职业资格证书。推行企业技能等 利。推进“最多跑一次”改革， 工106525人。 4706.67万元，同比增加%，其中享
目133个，实名制考勤劳动者11.7 7.2%。 级认定试点，动员康奈、巨一、星 省定“一件事”5类27个事项实现 【养老保险】 2020年，鹿城区 受工亡待遇14人，经鉴定工伤伤残
万余人，“六项制度”落实率均达 【工伤认定】 2020年，鹿城区共 际等区内龙头企业进行申报，共有 全流程跨部门协同运转，“一件 养老保险参保576227人，参保率达 等级1—4级7人、5—10级738人、

95%以上。全年累计受理投诉举报 受理工伤认定申请案件1487件，同 通过试点认定企业5家，自主培训 事”联办达7515件。坚持“精简、 92.9%，同比上升约2个百分点，其 不够级46人。领取因公死亡供养
案件2017件，涉及人数达6007人， 比增长12.3%。其中认定1370件， 职工900余人。建成区级技能大师 零跑、高质”的便民理念，探索人 中在职职工参保人数为212350人； 亲属抚恤金109人，新增3人。领取
涉及金额5127.9万元。群体性欠薪 同比上年度增长12.2%，调解73 工作室5家、市级大师工作室2家， 社业务“1+55+N”三级经办新模 机关事业单位养老保险参保人数为 1—4级定期伤残津贴人员31人，新
案件98件，涉及人数2857人，涉及 件，撤诉15件，不予受理5件，全 形成技能大师工作室建设梯次推进 式，延伸人社服务业务触角，实现 21599人；城乡居民基本养老保险 增2人；领取生活护理费16人，新
金额2451.4362万元。以拒不支付劳 部案件均在法定期限内结案，结案 的局面。培养造就一批创新人才和 14个街镇41家农商银行服务网点全 参保人数为15077人。全区享受离 增1人。
动报酬罪移送公安的案件4起，办 率100%。全年接到工伤认定行政诉 行业技能带头人，入选市特支技能 覆盖，为群众提供优质的社会保险 退休待遇230137人，其中机关事业 【失业保险】 2020年，鹿城区
理行政处罚57起，其中非法童工7 讼7件，除1件仍在诉讼中，其余均 领军人才3人，获评市首席技能大 公共服务。全年各类险种缴费共收 退休7121人、企业职工退休181073 失业保险参保人数189612人，比上
起、未成年工体检10起、未整改15 得到法院维持。推行简易工伤认定 师称号4人。区级职业技能培训学 缴165笔，金额1173万元，待遇支 人、城乡退休23695人，征地待遇 年增加13584人。领取失业保险金
起、其他类型案件25起。 程序标准化认定规范，在细节、要 校10家，依托鹿城轻工职业技师学 付27843笔，金额117758万元；累计 享受人员5902人。累计办理养老关 40934人次，同比上升28.64%。加大
【劳动仲裁】 2020年，鹿城区 点、注意事项上明确适用案件模块 院建立“鹿城区电子商务培训基 追回涉刑违规领取社保待遇104人 系转入接续6559笔，其中养老关系 个人补助及失业金核定，发挥失业
共受理劳动人事争议案件立案715 类型，并对案件经办四环节予以规 地”，发展电商人才培育，构建与 次，追回社保基金261万余元。 转出3783人次、养老关系转入2776 保险稳就业作用，全年发放技能提
件（上期未结56件），同比增长 范，形成清单式、标准化简易认定 时俱进、多元培训新格局。 【抗疫援企】 2020年，在做好新 人次，涉及重保退费827人次。推 升补贴1570人314万元；办理失业
38.4%，涉及劳动报酬为主案的324 流程，结案期限从条例规定的15日 【创业就业】 2020年，鹿城区 冠肺炎疫情防控的前提下，鹿城区 进事业单位和公务员“生涯一件 金及失业补助金核定13547笔，其
件，同比增长184.2%。其中，已 缩减至5日，压缩率达66.6%，办案 实现城镇新增就业22139人，完成 人力资源和社会保障局落实复工复 事”联办，累计办理相关的社保 中失业金核定6860人、失业补助金
结案732件。调撤结案596件，裁决 效率大幅提升。打造“互联网+工 率超120%，失业人员再就业10716 产主线工作，紧盯企业发展难题， 线上申请业务2342笔，其中公务员 核定1344人，合计金额6637万元。
结案136件（一裁终局70件）。结 伤”服务模式，通过不见面认定、 人、就业困难人员再就业1809人。 实行“免减缓返补”政策，强化靶 一件事线上办理业务573笔。企业 开发市级公益性岗位，及时审核各
案率94.9%，调撤率81.4%，一裁终 QQ远程办案、公众号延期备案等 开展家政服务提升工程，建成家政 向帮扶，多管齐下为企业生产经营 职工基本养老保险退休人员实现养 街道上报的享受市级公益性岗位
局率51.5%。疫情防控期间，实行 方式，突破时间、地域限制，让用 服务网点10家，培训家政行业从业 减负，助力经济复苏。全年发放各 老金“16连涨”，全区月养老金平 补贴的人员计647人次，发放金额
“零障碍、无接触”调解，推行 人单位与伤病职工足不出户即可享 人员5678人，新增免费体检（新增 类惠企资金超3.4亿元，其中“社保 均水平达2728元。进一步提高城乡 32.24万元。为帮助基层解决辖区内
“电话办”“网上办”、合理“延 受到全天候、零距离的‘指尖’服 持卡人员）3479名，居全市首位。 费返还补助”惠及企业13451家， 居民基本养老保险最高缴费档次标 失业人员、军转人员、下岗人员的
期办”等便民服务，通过浙江劳动 务。截至年底，完成不见面程序办 举办8场名企优才线下专场招聘 兑现金额2.4亿元；“留岗留薪补 准，最高标准下待遇至少可以达到 就业。推动高质量就业社区建设，
人事争议调解网络平台处置劳动争 理认定案件109件，用人单位及受 会，累计提供岗位9000余个，吸引 助”惠及企业938家，发放金额863 每月814元。组织实施国有企业退 市、区两级共支出社区协管员工作
议136件，网络办案率达19%。入驻 伤职工通过公众号申请延期1278件 1万余名人才参加。开展助企引才 万元；“吸纳大学生就业社保补 休人员社会化管理，移交2931名退 经费464.9万元

鹿城区矛盾纠纷调处化解中心，与 次。为因履职感染新冠状肺炎的医 线上双免招聘“春风行动”，累计 贴”惠及企业296家508人，发放 休人员。 （魏雯琦）
司法、工会、信访、人民调解等形 护及相关工作人员启动工伤认定应 发布各类招聘信息122期；携手组 金额502万元；“路费补贴”惠及 【工伤保险】 2020年，鹿城区
成有效联动，实现劳动纠纷化解一 急“绿色通道”，做到快速受理、 织部人才办与八大中介平台合作，

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