Page 507 - 《鹿城年鉴2021》

鹿城年鉴2021 鹿城报道

怎样让商务楼宇内企业更好地成长起来？2018年以来，鹿城区以党组织为纽带，通过打造街道、社区、物 “红色管家”能量显然更充沛。在“红色管家”发起的联席会议上，鹿港大厦停车难问题在共建单位成员永川锦
业、楼宇运营单位、入驻企业、产业主管部门等多元党建共建链，连接优质资源，多方位满足入驻企业和员工的 园的帮助下，得到明显缓解。
发展需求，一种基层治理新模式——“红色管家”正在该区商务楼宇内陆续铺开。 为更好地提升组织力，五马街道专门为鹿港大厦配备了一名“红色经理”，这名特殊的“经理”由街道派专
人出任，负责鹿港大厦党建方面的工作指导，健全党建日常管理机制，实施楼宇党建信息动态管理，完善楼宇党
提升组织力 组织“三会一课”等10项工作制度。
党员力量发挥更充分 “红色管家”的作用还体现在各类活动的筹办上。刚结束的健康专场活动，吸引了鹿港大厦不同企业的50多
有着“竖起来的社区”之称的商务楼宇，对基层管理者来说，却是“门难敲”、工作难推进，基本处于治理 名员工到场。黄丽雅告诉记者，活动由“红色管家”共建单位江滨卫生院、温州城市亚健康干预效果检测中心共
的空当。在这里，场地协调难、党组织作用发挥 同举办。
难、职工没有归属感……这是过去一段时间，鹿
城区委组织部副部长叶佩玲在调研商务楼宇时， 增强凝聚力
常听到的吐槽。与此同时，一些问题也让她不得 从被邀请参加到主动参与
不正视：部分白领在求学期间入党，入职外企、 让“红色管家”在更多商务楼宇内扎根，鹿城专门出台指导书，明确到2020年底，实现年税收5000万元以上
民企后未“亮身份”；有的预备党员毕业后被企 的商务楼宇“红色管家”工作100%全覆盖，2021年底，实现所有商务楼宇“红色管家”工作全覆盖。而在具体工
业录取，但考察、转正都被耽搁了下来；还有一 作推进过程中，“排摸楼宇内党组织、企业、员工的需求清单，整合政府、企业、社会机构的资源清单，将资源
些积极上进的优秀青年，想要入党，却找不到 与需求精准对接，推动党建工作与楼宇经济融合发展”成为标配。
“门”…… 作为一幢“税收亿元楼”，诚远大厦梳理出党建指导、志愿服务、子女就学、人才招聘、文化活动、健身活

“城市商务楼宇中一般包括国企、私企等多 动6类需求清单；对接外部资源，如鹿城区党
种成分的经济组织，从业人员以白领为主，具有 群服务中心、街道党群服务中心的红色公益
年纪轻、学历高、文化素质高和收入高等特点， 讲师团等，同步整合楼宇内部现有资源；设
“红色管家”开展楼宇企业调研走访
但同时他们也面临压力大、加班时间多、焦虑多 立节日文化服务、政企人才服务、午间能量
等问题。”叶佩玲说。 修复站三大服务项目。今年以来已开展云端
给楼宇基层党组织、工会组织乃至员工建个“家”，2016年落成的鹿港大厦成为该区首块试验田。 读书会、线上学做绘团扇活动、母亲节系列
鹿港大厦成立楼宇综合党委“红悦联盟”，广泛开展“组织找党员、党员找组织”活动，通过逐层排查、 活动、瑜伽公益课程等活动30余场，一些热
逐企对接，找到流动党员13名，并以党组织为纽带，楼宇运营方与楼宇内企业进行资源共享、活动联办、服务 门课程上线5分钟内便一抢而空。
联动。 “不仅仅根据我们提出的需求举办，
运营方整合楼宇内的会议室、活动室、企业 ‘红色管家’还主动谋划了很多活动，为
文化墙等资源，为有需要的单位提供“共享空 我们提供了丰富多彩的楼宇生活。”厦泰
“红色管家”在商务楼宇内开展瑜伽课活动
间”服务。联盟内部实行红色能量积分制度，鼓 基础工程有限公司董事长、党支部书记许灵
励成员单位和员工参与服务和资源共享，通过服 杰说。7月3日，一场“激扬新时代温州人精
务和资源共享换取的积分，可以兑换会议室、洽 神，讲好身边人好故事”为主题的 “微党
谈室、停车券、免费电影观摩券等资源的使用， 课”交流会在诚远大厦内上演，吸引了包括
从而破解了楼宇内两新党组织开展党建工作时， 许灵杰在内的70多位大厦员工前去旁听。交
场地协调难、党员管理难、作用发挥难等问题。 流会借用大厦内温州交运集团的场地举办，
“随着影响力做大，诉求也越来越多，仅仅 结束后，许灵杰还饶有兴趣地参观了交运集
通过联盟内部化解，越来越力不从心。”鹿港大 团党建展厅，进一步打开了企业党建品牌创
厦运营方悦开工党支部书记黄丽雅感叹。如各地 建思路。
普遍面临的车位短缺问题，也困扰着在楼里上班 “‘过去我们只是共进‘一个门’，通
的企业员工，“楼宇内能用的空间都用上了，能 过在各种活动中的接触，如今越来越有‘一
“红色管家”开展楼宇企业需求问卷调研
想到的招都使上了，可还是不够用”。 家人’的感觉。”工会大厦业主单位、“华
“红色管家”的组建，为这一难题的化解找到了良方。“‘红色管家’由街道党工委总指导，社区党委、物 夏保险温州中支”员工李侠直言，大厦业主
业以及‘红悦联盟’三方具体负责，楼宇内其他党组织协同配合，形成街道、社区、物业、楼宇运营单位、入驻 之间现在信息互通、交流很多。这种“化学
企业、产业主管部门等多元党建共建链。”五马街道党建办工作人员李慧慧告诉记者，相比较“红悦联盟”， 反应”，让工会大厦多个难题在短时间内迎 诚远大厦“红色管家”联席会议，讨论品牌创建方案

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