Page 206 - 《鹿城年鉴2022》

鹿城年鉴2022

建盲区。选择具有代表性的月嫂
领域，组建全省首家家政服务业
（月嫂）工会联合会。成功获批全
国总工会经费补助，组建商场信
息员等多个行业的全市首家新业态
工会。共组建悦开工中心等39家工
会联合会，其中“亿元体”工会
20家，涵盖单位5281家，吸收会员
40410人。
【普惠服务提升】 2021年，鹿城
区政府和区总工会联席会议召开，
提高鹿城区财政拨款行政事业单位
2021年3月16日，鹿城区总工会联合各街道总工会在温州市职业介绍服务指
导中心举办“白鹿春暖 春风送岗”大型线下公益招聘会 （区总工会提供） 工会会员节日慰问品发放标准、干
部职工疗休养金额标准，在关爱职
在线求职和在线招工平台，实现新 2323件。
工同时促进鹿城经济社会发展。元
冠肺炎疫情期间招聘活动“零接 【劳动领域政治安全维护】 2021
旦、春节期间为19名建档困难职工
触”。平台入驻企业2348家，发布 年，鹿城区总工会在14个街镇及产
发放慰问金23.151万元。对新冠疫
3.04万个岗位，开展网上助力企业 业园区建立劳动关系预警网络和劳
苗接种点医务工作者开展慰问。推
招工活动60次，提供技术服务150 动关系周报制，在重点街镇的制造
进职工互助保障，全区参保9.71万
余次。组织开展“白鹿春暖 春风送 业和服务业建立15个劳动关系监测
人，453名职工共获得128.68万元赔
岗”大型线下公益招聘会，1200余 点，常态化监测劳动关系，及时掌
付。推进“汇工融通卡”发行。32
人达成初步就业意向。 握辖区内劳动争议情况。依法推进
家鹿城劳动者驿站平稳运行，为12
【工会法援工作深化】 2021年， 工资集体协商，重点关注全区规上
万名户外劳动者提供暖心服务。推
鹿城区总工会构建“工会+仲裁 企业和劳动关系和谐企业签订情
出鹿城区首辆“流动疫苗车”，为
院”“工会+法院”联动维权服务 况，覆盖企业1871家。开展职工队
企业职工提供疫苗接种上门服务。
模式。工会调解室入驻矛调中心， 伍稳定风险专项排查，排查风险点
19家妈咪暖心小屋常年为女职工提
打通服务职工“最后一公里”， 45起，均分类化解处置。
供暖心服务。深化红娘工作室和志
成为矛调中心化解处置劳动争议 【新业态领域工会组建】 2021
愿者队伍建设，举办线上线下相
案件的主力军。接待职工来访来 年，鹿城区总工会率先全市组建
亲活动。
电567人，参与调解劳动纠纷案件 “亿元体”工会联合会，消除组
（俞晓秋）

鹿城团区委

【概况】 2021年，鹿城区有基层 角和范围显著延伸，两新领域、商 即25个试点社区，打造“一社一
团组织1173个，其中团委48个、团 圈、园区团组织广泛覆盖，各项活 品”，全面梳理“需求、资源、
工委14个、团总支13个、团支部 动在“青年之家”有序开展。 项目”三张清单；累计服务老人
791个；共青团员16714人，其中新 【志愿服务省级试点】 2021年， 320位，完成475个社区小候鸟微心
发展团员934人。团干部增幅率达 鹿城团区委着眼供需两端，构建 愿。整合团属资源，推进以赛促
41.41%，平均年龄降低3.2岁，大专 涵盖621人的需求信息库，确定首 优，举办“红动鹿城·志行高远”
以上学历占比超95%。团组织的触 批志愿服务省级试点不少于30%， 青年志愿者服务社区公益创投大

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