Page 61 - 龙湾年鉴2021

（二）强化政治建设，永葆绝对忠诚的政治本色。始 部监督新机制，探索村社优秀干部晋升路径，激发基层组

终把政治建设作为首要任务，坚持用习近平新时代中国特 织干事创业活力。启动新一轮村集体经济发展三年行动计

色社会主义思想武装头脑，健全“不忘初心、牢记使命” 划，完善村集体“三资”管理办法，推动“消薄增收”向“提

长效机制，深入实施区委常委会会前学习、党委（党组） 质增收”转变。全面推进党建引领企业治理现代化，深化

理论学习中心组学习等制度，进一步增强“四个意识”、 落实“助企八条”，探索制定“双强红领”认证实施办法，

坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面落实党管意 完善红色企业社区实体化运作模式，打造两新党建“双强”

识形态工 作，持续巩固意识形态专项检查整改成果，牢牢 新高地、实质作用新标杆。坚持“一切工作到支部”，分

掌握意识形态工 作领导权、主动权高标准开展庆祝建党 领域深化“红色领航”系列行动，持续扩大覆盖面、影响力。

100周年系列活动，掀起红色主题系列献礼活动热潮，凝 （五）持续正风肃纪，营造干净干事的良好环境。牢

聚起奋斗新时代、奋进新征程的强大合力。 牢把握“严”的主基调，持续完善“四责协同”机制建设，

（三）坚持德才兼备，打造奋发有为的干部铁军。坚 用实用好“全程云纪实”平台，推动全面从严治党向纵深

持突出政治品德导向，扎实开展政治素质考察，强化政治 发展。坚持“三个区分开来”，驰而不息深化干部作风建设，

监督，全覆盖建立政治表现纪实档案，引领干部忠诚履职、 锲而不舍落实中央八项规定精神及实施细则，优化“千人

干净干事。坚持精准赋能提升能力水平，聚焦全面提升“七 双评议”活动，严肃查处形式主义、官僚主义和不作为乱

种能力”，持续开展年轻干部“菁英接力”、一把手“政 作为、失职渎职等问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

治轮训”、重点岗位干部“专业攻坚”、重大项目“揭榜挂帅” 高质量推进“清廉龙湾”建设，深化廉政风险排查防控，

等培养工程，让干部在实践磨炼中拓宽战略视野、创新思维 全面开展“五廉共建”行动，迭代升级基层“微权力e监督”，

方式、增强战斗本领、提高执行能力。坚持双向激励促进良 常态化制度化开展警示教育，加快构建不敢腐、不能腐、

性竞争，用好“担当奖”“及时奖励”“蜗牛奖”“鸵鸟奖”， 不想腐“三不”机制，推动清廉建设在各个领域落地生根。

做优“亮绩比绩”，研究制定领导干部不担当不作为《评价 不断创新纪检监察体制机制，大力推进“四个监督”全覆盖，

办法》，探索建立领导干部末位干预办法，做到能者上、优 精准运用“四种形态”，切实巩固、扩大、提升省委巡视、

者奖、庸者下、劣者汰。全面落实干部关心关爱机制，用足 市委巡察整改成效，高质量推进区委巡察工 作，巩固发展

用好干部职级并行制度，激励干部担当担责、实干实效。 反腐败斗争压倒性胜利。

（四）狠抓基层基础，构筑全面过硬的战斗堡垒。坚 （六）坚持唯实惟先，培育善作善成的团队文化。坚

持大抓基层导向，推进基层党建全域建强治优，提升基层 持和运用系统观念、系统方法，完善“项目化实施＋专班

治理现代化水平。扎实做好村社组织换届“后半篇文章”， 化推进”运作方式，健全差别化政策激励和科学考核评价

完善“一肩挑”工作规范及考核办法，构建新时代村社干 机制，实行清单式闭环管理，确保说一件、干一件、成一件。

强化“争先创优”导向，优

化“龙湾擂台· 三赛六比”

载体，保持奋进姿态、创造

性张力，做到在谋划上先人

一步、创新上快人一拍、举

措上高人一等，打造最佳实

践、争当领跑先锋。

同志们，“十四五”的

序幕即将拉开，开局之年的

目标任务已经明确。站在新

的起点，让我们更加紧密地

团结在以习近平同志为核心

的党中央周围，在省委、市

委的坚强领导下，不忘初心、

牢记使命，激扬精神、奋斗

奋进，为加快建设“一区五

城”、争创社会主义现代化

2020 年12 月31 日，区委八届十一次全体（扩大）会议召开 （龙湾发布供稿） 先行区而努力奋斗！